L&OD Senior Specialist

Địa điểm: HCMC | Hạn nộp: 17/04/2023 | Mức lương: Thỏa thuận | Giờ làm việc: Giờ hành chính | Số lượng cần tuyển: 1

Nộp hồ sơ ứng tuyển

L&OD Senior Specialist

Nộp hồ sơ ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Hạn nộp
17/04/2023

Mức lương
Thỏa thuận

Số lượng
1

Giờ làm việc
Giờ hành chính

Địa điểm
HCMC

Lĩnh vực
Cơ khí lắp ráp Luyện kim/ sắt thép

Ngành nghề
Khác

Vị trí
Quản đốc/ Giám Sát/ Tổ Trưởng

Mã QR giới thiệu

Mô tả công việc

I. PURPOSE OF THIS JOB Identify needs and deliver talent development programs for specific client groups that will enhance their productivity and performance Monitor and analyze the impact of learning programs for continuous improvement Implement succession planning for employee career development Evaluate business structures, advise management on the allocation of personnel and resources, and facilitate cost-effective and efficient procedures II. KEY RESPONSIBILITIES 1. Owner of ALP Learning Program (40%) Deliver onboarding for newcomers Prepare annual training agenda including designing, managing execution of programs and extend to training delivery when needed Analyze and identify organizational needs and develop strategies to address L&D and cultural needs Prepare training needs analysis, training assessments, and practical hands-on training initiatives Partner with internal subject matter experts to provide input for course content. Select appropriate training aids. Prepare lesson plans relevant to training material. Ensure that programs are integrated and aligned with existing or anticipated programs and interventions Evaluate and coordinate external training opportunities while maintaining budget responsibility Keeping abreast of the latest trends and innovations in Learning & Development Update the L&D tracking program and do an assessment to evaluate L&D effectiveness 2. Performance Management & Talent Development (25%) Collaborate with HODs & HRBPs for setting annual KPI Partner with HRBPs to challenge and support their business/function on the talent development process Carry out performance review (HiPer HiPo, 360 feedback…) and follow up the succession planning process Roll out employee engagement strategy (eNPS) including launching the survey, results analysis, focused group discussion, and action plan to make ALP a great place to work 3. Organizational Development (25%) Assess ALP values for each employee and come up with an education & communications plan to promote these values within the organization Collaborate with HODs, HRBPs, and EB to design and nurture young talents across the organization Optimize personnel utilization by increasing cross-functionality and interdepartmental cooperation Contribute to the restructuring of departments to increase performance efficiency and align activities with business objectives Support design, revision, and implementation of the HR policies and practices 4. Projects (10%) HR events, employer branding activities (poster, content, MOU…)

Quyền lợi được hưởng

- Transportation - Remote working policy - Social insurance contribution according to Vietnamese law - Lunch - Engagement activities (happy hours, teambuilding, birthday gift...) - Laptop - Coaching & training - Bonus salary based on the company's business results of the year

Nhập thông tin vào đây để công ty liên hệ lại bạn

Yêu cầu công việc

Bachelor’s degree in related fields Minimum of 3 years experience in L&OD Fluent in English Experience designing performance management and talent management frameworks, tools, and training Strong problem-solving & planning skills: the ability to translate organizational and individual needs into specific solutions with proper plan Strong communications & influencing skills: the ability to work through organizational complexity and ambiguity and work with leaders and stakeholders at multiple levels throughout the organization Active, open-minded, flexible to change, resilient

Yêu cầu hồ sơ

- Đơn xin việc.

- Sơ yếu lí lịch dán ảnh có xác nhận của địa phương;

- Chứng minh thư nhân dân; Sổ hộ khẩu; Giấy khai sinh photo công chứng.

- Giấy khám sức khỏe bản A3, thời hạn không quá 6 tháng

- Pho to công chứng các văn bằng có liên quan.

- 4 ảnh 3*4 ; 4 ảnh 4*6

Thông tin thêm

Công ty TNHH SX TM ĐT Nhôm An Lập Phát
Người liên hệ: Ms Linh
Điện thoại: 0903720354
Xin lưu ý: Ghi rõ "Biết đến tin tuyển dụng tại Vieclamnhamay.vn" khi nộp hồ sơ cho chúng tôi. Xin cảm ơn!

GIỚI THIỆU NHÀ TUYỂN DỤNG

Ngày tạo gian: 16-03-2017

Quy mô: 25 - 99

Công ty TNHH SX TM ĐT Nhôm An Lập Phát thành lập từ tháng 9/2015, chuyên bán buôn các sản phẩm thanh nhôm định hình, gia công cửa sổ, cửa đi... Với hơn 70 đại lý trên khắp các tỉnh thành trong cả nước sẽ đáp ứng được nhu cầu của tất cả khách hàng.