Hạn cuối: 31/05/2024
1500
400
30835
1
Trưởng phòng Hành chính nhân sự
Địa điểm: Hà Nội | Hạn nộp: 30/03/2024 | Mức lương: Thỏa thuận | Giờ làm việc: Giờ hành chính | Số lượng cần tuyển: 1
Nộp hồ sơ ứng tuyển
Nộp hồ sơ ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Hạn nộp
30/03/2024
Mức lương
Thỏa thuận
Số lượng
1
Giờ làm việc
Giờ hành chính
Địa điểm
Hà Nội
Lĩnh vực
Cơ khí lắp ráp Xi măng VLXD Xây dựng/ xây lắp
Ngành nghề
Nhân sự/ Công đoàn/ ER
Vị trí
Giám đốc/ Trưởng BP
Mã QR giới thiệu
Mô tả công việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Lập ngân sách nhân sự.
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của BGD.
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
- Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
- Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức-Hành chính-Nhân sự.
- Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.
- Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.
- Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.
- Chịu trách nhiệm tổ chức quản lý mọi tài sản, trang thiết bị, cơ sở vật chất… của công ty.
- Duy trì, giám sát sự hoạt động của mọi tổ chức, phòng ban trong công ty theo đúng quy định, điều lệ, quy trình đã được phê duyệt, ban hành.
- Tổ chức Quản lý, bảo quản hệ thống văn bản, quy chế, quy trình, văn hóa, con dấu, các loại giấy tờ có giá trị của công ty.
Quyền hạn:
- Quản lý toàn bộ nhân viên trong Phòng HCNS.
- Sắp xếp kế hoạch, lịch làm việc, phân công công việc toàn bộ nhân viên trong phòng.
- Giám sát việc thực hiện công việc, tiến độ của nhân viên trong phòng, đánh giá việc thực hiện công việc của nhân viên trực thuộc.
- Đề xuất khen thưởng, kỷ luật, thuyên chuyển….đối với nhân viên trong phòng.
- Giải quyết hoặc không giải quyết các đề xuất của các cá nhân hay bộ phận khác dựa trên nội qui, qui định Công ty và pháp luật hiện hành.
- Được quyền thừa lệnh GĐ công ty xử lý những CNV vi phạm nội quy trong công ty nhưng phải bảo đảm chấp hành đúng luật lao động.
Quyền lợi được hưởng
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động. Lộ trình thăng tiến, tăng lương rõ ràng.
- Được hỗ trợ mua xe mua, nhà ,… khi có đủ thâm niên công tác từ 5 năm trở lên
- Phụ cấp đầy đủ: Xăng xe, điện thoại,…
- Bữa trưa dinh dưỡng tại canteen Công ty.
- Quà tặng, thưởng Lễ Tết; Lương tháng 13,…
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động;
- Tham gia các hoạt động, sự kiện gắn kết: 8/3, 20/10, 1/6, sinh nhật công ty, du lịch, …
Yêu cầu công việc
Trình độ:
- Tốt nghiệp đại học kinh tế, quản trị, hành chính, luật trở lên.
- Vi tính văn phòng tương đương C trở lên.
Kỹ năng:
- Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.
- Kỹ năng lập kế hoạch.
- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
Kinh nghiệm:
- Nam/Nữ tuổi từ 30-40.
- Ít nhất 8 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chính.
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các công ty lớn với nhân sự ít nhất 70 người
Phẩm chất cá nhân:
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác.
- Sáng tạo. chỉn chu trong công việc.
- Nghiêm túc, chuẩn mực trong các hành vi ứng xử
Yêu cầu hồ sơ
- Liên hệ CV ứng tuyển gửi về email:hr@minhduccomec.com.vn
- Hoặc gửi trực tiếp tại Trụ sở chính: 301 Phúc Lợi – Long Biên – Hà Nội
- Thông tin chi tiết liên hệ: (024) 3 652 0145/0968452032 - Ms Thư
Thông tin thêm
Công Ty TNHH Dự Ứng Lực Minh Đức
Người liên hệ: Tuyển dụng
Điện thoại: +84 912 50 50 27
Xin lưu ý: Ghi rõ "Biết đến tin tuyển dụng tại Vieclamnhamay.vn" khi nộp hồ sơ cho chúng tôi. Xin cảm ơn!
GIỚI THIỆU NHÀ TUYỂN DỤNG
Ngày tạo gian: 20-01-2022
Quy mô: 25 - 99
Lĩnh vực kinh doanh chính của công ty là cung cấp chuyên nghiệp các loại Vật tư Thiết bị trong ngành Xây dựng cầu đường (Cáp dự ứng lực, Neo dự ứng lực, Vải địa kỹ thuật, gối cầu, khe co giãn, ống ghen ..), và thi công cầu đường, sàn nhà dự ứng lực. Với sự am hiểu sâu sắc về sản phẩm, thị trường và ngành nghề Xây dựng, chúng tôi cam kết cung cấp cho khách hàng sản phẩm và dịch vụ tốt nhất với mức giá hợp lý.
THÔNG TIN LIÊN HỆ
Công Ty TNHH Dự Ứng Lực Minh Đức
Địa chỉ: Minh Duc Building, số 301 Phúc Lợi, P. Phúc Lợi, Q. Long Biên, Hà Nội
Điện thoại: +84 912 50 50 27
Website: http://minhduccomec.com.vn/
Lượt xem: 1887
Zalo
BÌNH LUẬN - PHẢN HỒI
Nội dung nhập vào không được vượt quá 5000 kí tự.