1500
400
36693
1
CSR
Địa điểm: Bến Tre | Hạn nộp: 31/03/2025 | Mức lương: Thỏa thuận | Giờ làm việc: Giờ hành chính | Số lượng cần tuyển: 1
Nộp hồ sơ ứng tuyển
Nộp hồ sơ ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Hạn nộp
31/03/2025
Mức lương
Thỏa thuận
Số lượng
1
Giờ làm việc
Giờ hành chính
Địa điểm
Bến Tre
Lĩnh vực
Dệt may
Ngành nghề
Kỹ sư chuyên ngành
Vị trí
Nhân viên
Khu công nghiệp
Khu Công Nghiệp Giao Long
Mã QR giới thiệu
Mô tả công việc
- Theo dõi và cập nhật các quy định hiện hành liên quan đến pháp luật và yêu cầu khách hàng, điều chỉnh tài liệu nội bộ phù hợp với yêu cầu mới.
- Follow up and update current regulations related to law and customer requirements, adjust internal documents in accordance with new requirements.
- Thực hiện theo dõi và đánh giá định kỳ hệ thống Higg FEM, GRS, BSCI, SLCP,...các đánh giá COC và chương trình CSR của khách hàng khác, bao gồm đánh giá
Pre-audit, Audit và Re-audit cũng như cập nhật các hành động khắc phục phòng ngừa
- Carry out periodic monitoring and evaluation of Higg FEM, GRS, BSCI, SLCP systems,... other customers' COC and CSR program assessments, including Pre-audit, Audit and Re-audit assessments as well such as updating corrective and preventive actions.
- Lưu giữ các hồ sơ liên quan
- Storage the relevant records
- Thường xuyên kiểm tra, kịp thời phát hiện và kết hợp với các phòng ban liên quan chuẩn bị cho các cuộc đánh giá, các cuộc họp pre-audit và tư vấn cách khắc phục cho các phòng ban này
-Regularly inspect, promptly detect and coordinate with relevant departments to prepare for assessments, pre-audit meetings. and advise on how to overcome these departments.
- Kết hợp và tư vấn cho nhân viên An toàn xây dựng hệ thống quy trình, chính sách, hướng dẫn phù hợp với quy định pháp luật, tiêu chuẩn khách hàng và hoạt động công ty.
-Coordinate and advise Safety staff to build a system of processes, policies, and instructions in accordance with legal regulations, customer standards, and company operations.
- Định kỳ kết hợp với nhân viên đào tạo, huấn luyện cho công nhân viên công ty các kiến thức liên quan như huấn luyện đầu vào, huấn luyện hàng năm, huấn luyện thầu phụ
-Periodically coordinate with training staff to train company employees on related knowledge such as input training, annual training, subcontractor training. and submit reports according to legal requirements
- Lập và gửi các báo cáo theo yêu cầu luật định
-Submit reports according to legal requirements
- Xem xét, đánh giá, lựa chọn nhà thầu, nhà cung cấp có đủ năng lực thực hiện các công tác liên quan, theo dõi thời hạn hợp đồng và trình tái ký định kỳ
-Review, evaluate, select contractors and suppliers capable of performing relevant tasks, monitor contract duration and submit for periodic renewal
- Chuẩn bị tài liệu cần thiết khi xảy ra khiếu nại, kiện tụng
-Prepare the necessary documents when complaints or lawsuits occur
- Tiếp nhận, xem xét, báo cáo, đề xuất phương án giải quyết và theo dõi quá trình giải quyết các khiếu kiện
-Receive, review, report, propose solutions and monitor the process of resolving complaints
- Đánh giá rủi ro về trách nhiệm xã hội và đề xuất điều chỉnh chính sách, quy trình, hướng dẫn cho phù hợp với quy định và hoạt động của công ty.
-Assess social liability risks and propose solutions Adjust policies, procedures, and instructions to suit company regulations and operations
- Quản lý các hồ sơ, tài liệu liên quan đến các cuộc đánh giá, hệ thống hồ sơ đảm bảo hoàn chỉnh sẵn sàng truy cập khi có yêu cầu kiểm tra hoặc đánh giá.
- Manage records and documents related to assessments, ensuring complete records systems are ready for access when required for inspection or assessment
- Nghiên cứu, triển khai các tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội mới khi có yêu cầu từ BGĐ
- Research and implement new social responsibility standards when requested by the Board of Director
- Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu cần thiết trong các buổi audit, viếng thăm của khách hàng, thanh tra, kiểm tra của các cơ quan nhà nước, là người đối biến, ứng phó để mang lại kết quả như mong đợi của BGĐ
- Prepare necessary records and documents for audits, customer visits, inspections and examinations by state agencies. Being the person who responds and responds to bring about the expected results of the Board of Directors.
- Tư vấn cho BGĐ các thực hành tối ưu để tuân thủ theo yêu cầu trách nhiệm xã hội
- Advises the Board of Directors on optimal practices to comply with social responsibility requirements.
- Các nhiệm vụ khác khi có phân công của quản lý
- Other tasks when assigned by management.
- Follow up and update current regulations related to law and customer requirements, adjust internal documents in accordance with new requirements.
- Thực hiện theo dõi và đánh giá định kỳ hệ thống Higg FEM, GRS, BSCI, SLCP,...các đánh giá COC và chương trình CSR của khách hàng khác, bao gồm đánh giá
Pre-audit, Audit và Re-audit cũng như cập nhật các hành động khắc phục phòng ngừa
- Carry out periodic monitoring and evaluation of Higg FEM, GRS, BSCI, SLCP systems,... other customers' COC and CSR program assessments, including Pre-audit, Audit and Re-audit assessments as well such as updating corrective and preventive actions.
- Lưu giữ các hồ sơ liên quan
- Storage the relevant records
- Thường xuyên kiểm tra, kịp thời phát hiện và kết hợp với các phòng ban liên quan chuẩn bị cho các cuộc đánh giá, các cuộc họp pre-audit và tư vấn cách khắc phục cho các phòng ban này
-Regularly inspect, promptly detect and coordinate with relevant departments to prepare for assessments, pre-audit meetings. and advise on how to overcome these departments.
- Kết hợp và tư vấn cho nhân viên An toàn xây dựng hệ thống quy trình, chính sách, hướng dẫn phù hợp với quy định pháp luật, tiêu chuẩn khách hàng và hoạt động công ty.
-Coordinate and advise Safety staff to build a system of processes, policies, and instructions in accordance with legal regulations, customer standards, and company operations.
- Định kỳ kết hợp với nhân viên đào tạo, huấn luyện cho công nhân viên công ty các kiến thức liên quan như huấn luyện đầu vào, huấn luyện hàng năm, huấn luyện thầu phụ
-Periodically coordinate with training staff to train company employees on related knowledge such as input training, annual training, subcontractor training. and submit reports according to legal requirements
- Lập và gửi các báo cáo theo yêu cầu luật định
-Submit reports according to legal requirements
- Xem xét, đánh giá, lựa chọn nhà thầu, nhà cung cấp có đủ năng lực thực hiện các công tác liên quan, theo dõi thời hạn hợp đồng và trình tái ký định kỳ
-Review, evaluate, select contractors and suppliers capable of performing relevant tasks, monitor contract duration and submit for periodic renewal
- Chuẩn bị tài liệu cần thiết khi xảy ra khiếu nại, kiện tụng
-Prepare the necessary documents when complaints or lawsuits occur
- Tiếp nhận, xem xét, báo cáo, đề xuất phương án giải quyết và theo dõi quá trình giải quyết các khiếu kiện
-Receive, review, report, propose solutions and monitor the process of resolving complaints
- Đánh giá rủi ro về trách nhiệm xã hội và đề xuất điều chỉnh chính sách, quy trình, hướng dẫn cho phù hợp với quy định và hoạt động của công ty.
-Assess social liability risks and propose solutions Adjust policies, procedures, and instructions to suit company regulations and operations
- Quản lý các hồ sơ, tài liệu liên quan đến các cuộc đánh giá, hệ thống hồ sơ đảm bảo hoàn chỉnh sẵn sàng truy cập khi có yêu cầu kiểm tra hoặc đánh giá.
- Manage records and documents related to assessments, ensuring complete records systems are ready for access when required for inspection or assessment
- Nghiên cứu, triển khai các tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội mới khi có yêu cầu từ BGĐ
- Research and implement new social responsibility standards when requested by the Board of Director
- Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu cần thiết trong các buổi audit, viếng thăm của khách hàng, thanh tra, kiểm tra của các cơ quan nhà nước, là người đối biến, ứng phó để mang lại kết quả như mong đợi của BGĐ
- Prepare necessary records and documents for audits, customer visits, inspections and examinations by state agencies. Being the person who responds and responds to bring about the expected results of the Board of Directors.
- Tư vấn cho BGĐ các thực hành tối ưu để tuân thủ theo yêu cầu trách nhiệm xã hội
- Advises the Board of Directors on optimal practices to comply with social responsibility requirements.
- Các nhiệm vụ khác khi có phân công của quản lý
- Other tasks when assigned by management.
Quyền lợi được hưởng
1 . 14 days annual leave/ 14 ngày phép
2. Long service allowance up to 350.000VND/month; tiền gắn bó lâu dài lên đến 350.000VND/tháng được đóng bảo hiểm3. Mentruation time off for employee/ lịch nghỉ ngơi cho phụ nữ hàng tháng
4. increase yearly salary and goverment / tăng lương hàng năm theo hợp đồng và của Nhà nước nếu có
5. Yearly compliance 50.000 VND/year/ tuân thủ năm mỗi năm 50.000 VND
Yêu cầu công việc
- Thực hiện tái đánh giá, đánh giá duy trì (nếu có) đúng thời hạn quy định
- Re-evaluate and maintain the evaluation within the specified deadline (if any)
- Duy trì các hệ thống, tiêu chuẩn, luật định mà công ty đang áp dụng
- Maintain systems, standards, and laws that the company is applying.
- Các hồ sơ TNXH đầy đủ và sẳn sàng khi có thanh tra, kiểm tra, kiểm toán
- Ensure that the social responsibility records are complete and ready when there is an inspection, examination or audit
- Đào tạo định kỳ đúng đủ các nội dung
- Regular training on all content
- Hạn chế mức thấp nhất các lỗi trong quá trình đánh giá
- Minimize errors during the evaluation process.
- Không có vi phạm về pháp luật
- There is no violation of the law.
- Re-evaluate and maintain the evaluation within the specified deadline (if any)
- Duy trì các hệ thống, tiêu chuẩn, luật định mà công ty đang áp dụng
- Maintain systems, standards, and laws that the company is applying.
- Các hồ sơ TNXH đầy đủ và sẳn sàng khi có thanh tra, kiểm tra, kiểm toán
- Ensure that the social responsibility records are complete and ready when there is an inspection, examination or audit
- Đào tạo định kỳ đúng đủ các nội dung
- Regular training on all content
- Hạn chế mức thấp nhất các lỗi trong quá trình đánh giá
- Minimize errors during the evaluation process.
- Không có vi phạm về pháp luật
- There is no violation of the law.
Yêu cầu hồ sơ
Send CV to email thu.n@gen-nex.com or recruitment@gen-nex.com
Thông tin thêm
GEN NEX APPAREL
Người liên hệ: Ms Thư
Điện thoại: 0983308630
Chức vụ: Tổ trưởng tuyển dụng và hành chính
Xin lưu ý: Ghi rõ "Biết đến tin tuyển dụng tại Vieclamnhamay.vn" khi nộp hồ sơ cho chúng tôi. Xin cảm ơn!
GIỚI THIỆU NHÀ TUYỂN DỤNG
Ngày tạo gian: 17-03-2025
Quy mô: 500 - 999
chuyên may mặc hàng thể thao xuất khẩu
THÔNG TIN LIÊN HỆ
GEN NEX APPAREL
Địa chỉ: Một phần Lô A1-A2-A3 và A4 KCN Giao Long, xã An Phước, huyện Châu Thành, tỉnh Bế Tre
Điện thoại: 02753.635.000
Lượt xem: 361
Zalo
BÌNH LUẬN - PHẢN HỒI
Nội dung nhập vào không được vượt quá 5000 kí tự.