Hạn cuối: 21/04/2025
1500
400
826
1
Chuyên Viên Chính Sách & Phát Triển Tổ Chức
Địa điểm: Hà Nội | Hạn nộp: 21/04/2025 | Mức lương: Thỏa thuận | Giờ làm việc: Giờ hành chính | Số lượng cần tuyển: 1
Nộp hồ sơ ứng tuyển
Nộp hồ sơ ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Hạn nộp
21/04/2025
Mức lương
Thỏa thuận
Số lượng
1
Giờ làm việc
Giờ hành chính
Địa điểm
Hà Nội
Lĩnh vực
Cơ khí, lắp ráp
Ngành nghề
Khác
Vị trí
Nhân viên
Mã QR giới thiệu
Mô tả công việc
1. Xây dựng chính sách
Rà soát, cập nhật hệ thống văn bản (quy chế, quy định, quy trình, chính sách nhân sự…) đảm bảo kịp thời, hiệu quả, phù hợp với chiến lược của công ty, quy định pháp luật và xu hướng nhân sự hiện đại
Tham gia xây dựng, rà soát, chuẩn hóa, đề xuất điều chỉnh hệ thống chức danh, đánh giá vị trí công việc phù hợp với chiến lược kinh doanh, mô hình tổ chức và nhu cầu quản trị
2. Xây dựng công cụ và quản trị hiệu quả năng lực
Tham gia xây dựng, triển khai, kiểm soát hệ thống đánh giá hiệu quả nhân sự định kỳ: bộ tiêu chí KPIs, BSC cho các vị trí chức danh và các hệ thống đánh giá hiệu quả nhân sự khác..
Tham gia truyền thông, hướng dẫn, đào tạo, giải đáp thắc mắc cho các đơn vị trong quá trình triển khai, đưa vào áp dụng các chính sách về nhân sự.
Kiểm soát, phân tích kết quả đánh giá năng lực và đánh giá kết quả công việc (KPIs) của CNV định kỳ
Tham gia thiết kế và triển khai các chương trình phát triển năng lực đội ngũ, quản trị hiệu suất giúp nâng cao nguồn lực và thúc đẩy hiệu suất tổ chức
3. Tham gia vào các dự án số hóa quản trị nhân sự
4. Nhiệm vụ khác theo phân công, chỉ đạo của CBQL
Quyền lợi được hưởng
- Thời gian làm việc : 8h-16h30 (Tháng nghỉ 2 Thứ 7 và các chủ nhật trong tháng)
- Hưởng đầy đủ các chính sách (BHXH, BHYT, BHTN, BH 24h, nghỉ phép hàng năm, lương thưởng…) và chế độ đãi ngộ của Tập đoàn
- Mức thu nhập: 14-17trđ/th
- Được làm việc trong môi trường tôn trọng và cầu thị nhân tài, luôn đánh giá cao và tạo điều kiện cho tinh thần cầu tiến, chí tiến thủ & tham vọng của từng cá nhân trong tổ chức. Sẵn sàng làm hết sức - chơi hết mình, vừa hiệu quả công việc vừa kết nối nhân viên.
- Môi trường làm việc không ngừng phát triển cả về sự văn minh, tính chuyên nghiệp, cởi mở và sáng tạo
- Hưởng chế độ đào tạo và phát triển nghề nghiệp theo quy định của Tập đoàn
- Thăng tiến không hạn chế, tùy thuộc theo năng lực của bản thân
- Chế độ phúc lợi, công đoàn theo quy định của Tập đoàn.
Nhập thông tin vào đây để công ty liên hệ lại bạn
Yêu cầu công việc
Học vấn: Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động, Luật hoặc tương đương
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chính sách, thiết kế và phát triển tổ chức. Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm triển khai KPI, BSC tại các công ty có quy mô 500 - 1000 nhân viên
Am hiểu kiến thức về quản trị nhân sự, phát triển tổ chức, hệ thống/mô hình quản trị Lương – Thưởng – Phúc lợi, Kiến thức về Quản trị nhân sự
Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng tin học cơ bản, Kỹ năng làm việc nhóm, Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định, Khả năng nghiên cứu và phân tích tốt, Khả năng phản biện, tư duy hệ thống tốt
Yêu cầu hồ sơ
Các ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ trực tuyến, gửi kèm file hoặc trực tiếp đến tại công ty
Thông tin thêm
Công ty Cổ phần Tập đoàn Austdoor
Người liên hệ: Nhân sự
Điện thoại: ( 024) 44550088
Xin lưu ý: Ghi rõ "Biết đến tin tuyển dụng tại Vieclamnhamay.vn" khi nộp hồ sơ cho chúng tôi. Xin cảm ơn!
GIỚI THIỆU NHÀ TUYỂN DỤNG
Ngày tạo gian: 16-11-2015
Quy mô: 1.000 - 4.999
Tháng 10/2003, Thương hiệu Austdoor xuất hiện bằng việc du nhập cửa cuốn tấm liền Công nghệ Úc với những tính năng vượt trội so với các sản phẩm cửa cuốn truyền thống, mở ra một trang mới trong lĩnh vực sản xuất & cung cấp cửa cuốn thông minh tại Việt Nam. Các bộ cửa cuốn Êm – Nhẹ – Bền – Nhanh – An toàn – Thuận tiện đã nhanh chóng chinh phục được người tiêu dùng và góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống người Việt. Sau nhiều năm phát triển, với những nỗ lực tập trung vào nghiên cứu và phát triển sản phẩm, Tập đoàn Austdoor (ADG) hiện trở thành một trong những Tập đoàn hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực cung cấp các sản phẩm cửa và vật liệu xây dựng công nghệ cao. Với hệ thống 09 công ty thành viên và chi nhánh, 06 nhà máy sản xuất, hơn 1.500 CBCNV và hơn 600 Nhà Phân phối, 2000 điểm bán trên toàn quốc, các sản phẩm của Tập đoàn Austdoor đã và đang góp phần bảo vệ, tôn vinh cho hơn 3 triệu ngôi nhà trên khắp Việt Nam. Chiến lược của Tập đoàn Austdoor trong thời gian tới là tiếp tục đầu tư và phát triển mạnh mẽ các lĩnh vực kinh doanh cốt lõi, trong đó nổi bật là ngành sản xuất Nhôm công nghiệp, Nhôm xây dựng và Nhôm dân dụng. Với nội lực và vị thế sẵn có, Tập đoàn Austdoor mong muốn kiến tạo và truyền tải các chuẩn mực mới trong ngành nhôm Việt, đưa ngành Nhôm Việt vươn tầm cạnh tranh với các Tập đoàn lớn trong khu vực và trên thế giới.
THÔNG TIN LIÊN HỆ
Công ty Cổ phần Tập đoàn Austdoor
Địa chỉ: 37 Lê Văn Thiêm- Nhân Chính- Thanh Xuân- Hà Nội
Điện thoại: (024)44550088
Website: http://austdoorgroup.vn/
Lượt xem: 123751
Hạn cuối: 21/04/2025
Hạn cuối: 21/04/2025
Hạn cuối: 21/04/2025
Hạn cuối: 21/04/2025
Chuyên Viên Chính Sách & Phát Triển Tổ Chức
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN AUSTDOOR
Hà Nội Thỏa thuận 1 người
Hạn cuối: 21/04/2025
Hạn cuối: 21/04/2025
Hạn cuối: 21/04/2025
_144.png "Nhân Viên Xử Lý Dữ Liệu, Báo Cáo")
Zalo
BÌNH LUẬN - PHẢN HỒI
Nội dung nhập vào không được vượt quá 5000 kí tự.