Hạn cuối: 02/05/2025
Địa điểm: HCMC | Hạn nộp: 02/05/2025 | Mức lương: Thỏa thuận | Giờ làm việc: Giờ hành chính | Số lượng cần tuyển: 2
Nộp hồ sơ ứng tuyển
Hạn nộp
02/05/2025
Mức lương
Thỏa thuận
Số lượng
2
Giờ làm việc
Giờ hành chính
Địa điểm
HCMC
Lĩnh vực
Điện tử/ Lắp ráp
SX Linh kiện
Ngành nghề
Công nhân/ LĐPT
Vị trí
Nhân viên
Tham gia xây dựng các chính sách lương, thưởng, phúc lợi… để thực hiện chiến lược đãi ngộ tổng thể.
Tham gia triển khai lập ngân sách nhân sự hàng năm.
Quản lý chấm công, đăng ký nghỉ phép, đi công tác, nghỉ chế độ… của CBNV.
Tính toán và chi trả lương, thưởng, phúc lợi… hàng tháng cho CBNV.
Tính toán, tạm khấu trừ, quyết toán thuế TNCN cho CBNV của tập đoàn.
Thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, TNLĐ, điều kiện làm việc, ATVSLĐ… cho CBNV theo quy định của Pháp luật.
Thực hiện các chính sách về Bảo hiểm sức khỏe và Khám sức khỏe định kỳ cho CBNV.
Thực hiện các chính sách ghi nhận, khen thưởng hiệu quả công việc cho CBNV.
2. Công tác Quan hệ lao động
Triển khai ký kết HĐTV, HĐLĐ, Cam kết bảo mật thông tin và các hợp đồng phát sinh khác của CBNV.
Điều phối việc đánh giá kết quả thử việc, đánh giá hết hạn HĐLĐ của CBNV.
Thực hiện các thủ tục chấm dứt HĐTV, HĐLĐ của CBNV.
Thực hiện các thủ tục điều chuyển, bố trí công việc, thay đổi chức danh, bổ nhiệm, miễn nhiệm… cho CBNV.
Tham gia giải quyết các tranh chấp lao động đảm bảo hài hòa lợi ích các bên.
Nghiên cứu, cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, quan hệ lao động… để kịp thời sửa đổi, bổ sung quy định, chính sách.
3. Công tác Quản lý thông tin nhân sự
Tiếp nhận và quản lý hồ sơ nhân sự.
Rà soát, cập nhật và quản lý dữ liệu nhân sự trên phần mềm iHRP.
Thu thập ý kiến góp ý, phản hồi từ CBNV và đề xuất các phương án điều chỉnh nhằm nâng cao hiệu quả của hệ thống chính sách đãi ngộ.
Tham gia quản lý dữ liệu và phân tích dữ liệu nhân sự tại Công ty phục vụ cho các quyết định về nhân sự.
Lập báo cáo định kỳ và đột xuất về thông tin nhân sự và tình hình sử dụng quỹ lương, thưởng, phúc lợi tại tập đoàn.
4. Công tác khác theo phân công
Thưởng: Thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh; Thưởng các dịp lễ Tết, chế độ nghỉ mát nghỉ dưỡng, các hoạt động hội thao hằng năm,…
Phúc lợi: Đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Pháp luật và Công ty (phụ cấp điện thoại, xăng xe,…).
Phát triển: Cơ hội đào tạo liên tục phát triển chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng. Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp trong Công ty.
Kinh nghiệm: 03 năm trở lên tại vị trí tương đương (ưu tiên ứng viên đã làm trong các Công ty sản xuất lớn trên 1000 Nhân sự).
Kiến thức:
Nắm vững luật lao động, luật BHXH, BHYT và các luật liên quan khác.
Có kiến thức trong lĩnh vực nhân sự: kiến thức về mô hình tổ chức, định biên nhân sự, quản trị hiệu suất, chế độ phúc lợi, JDs, KPIs, Năng lực.
Kỹ năng:
Giao tiếp thuyết phục, giải quyết vấn đề và ra quyết định
Làm việc nhóm
Tính cách: Chủ động, sáng tạo trong công việc; Trung thực, có trách nhiệm; Hòa nhã, thân thiện và cởi mở.
- Hồ Chí Minh: CADIVI Tower, 70-72 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, P. Nguyễn Thái Bình, Quận 1
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 07:30 đến 16:30)
Ngày tạo gian: 02-04-2025
Quy mô:
Công ty Dây cáp điện Việt Nam được thành lập từ ngày 06/10/1975 với thương hiệu CADIVI, là một doanh nghiệp chuyên sản xuất các loại dây và cáp điện. Sau khi được cổ phần hóa, CADIVI trở thành một công ty cổ phần từ tháng 9 năm 2007.
Địa chỉ: 70-72 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, phường Nguyễn Thái Bình, Quận 1, TP HCM
Điện thoại: (84.28) 3829 9443 - 3829 2971 - 3829 2972
Website: https://cadivi.vn/
Lượt xem: 139
Hạn cuối: 02/05/2025
Hạn cuối: 02/05/2025
Chuyên Viên Phát Triển Và Vận Hành Ứng Dụng
CÔNG TY CỔ PHẦN DÂY CÁP ĐIỆN VIỆT NAM
HCMC Thỏa thuận 2 người
Hạn cuối: 02/05/2025
Hạn cuối: 02/05/2025
Hạn cuối: 02/05/2025
Hạn cuối: 02/05/2025
Hạn cuối: 02/05/2025
Hạn cuối: 03/05/2025
Hạn cuối: 03/05/2025
Hạn cuối: 03/05/2025
Hạn cuối: 03/05/2025
Hạn cuối: 03/05/2025
Hạn cuối: 30/04/2025
Hàng ngàn công việc đang chờ bạn
TƯ VẤN VÀ HỖ TRỢ ỨNG VIÊN
Fanpage | 091 668 0330 VIỆC LÀM NHÀ MÁY, KHU CÔNG NGHIỆP
TƯ VẤN NHÀ TUYỂN DỤNG Mail: info@vieclamnhamay.vn
BÌNH LUẬN - PHẢN HỒI
Nội dung nhập vào không được vượt quá 5000 kí tự.