Trưởng Nhóm Thời Trang My Closet

Địa điểm: Long An | Hạn nộp: 18/05/2025 | Mức lương: Thỏa thuận | Giờ làm việc: Giờ hành chính | Số lượng cần tuyển: 2

Nộp hồ sơ ứng tuyển

Trưởng Nhóm Thời Trang My Closet

Nộp hồ sơ ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Hạn nộp
18/05/2025

Mức lương
Thỏa thuận

Số lượng
2

Giờ làm việc
Giờ hành chính

Địa điểm
Long An

Lĩnh vực
Dệt may Dược, Y tế, Mỹ phẩm Viễn thông, Công nghệ TT

Ngành nghề
Công nhân/ LĐPT

Vị trí
Nhân viên

Mã QR giới thiệu

Mô tả công việc

Operations duties (50%)

a. Merchandise management

- Supervise General Staff to ensure:

- Merchandise is fully replenished, in good conditions & quality.

- All the display merchandise is according to schematic plan or instructions from supervisor/Merchandiser and all the price between display merchandise and price card is tally.

- Price checking on POS/SST and changing price label (if necessary) is completed before store opened.

- Order stock directly with Supplier and receive stock from MMD.

- Manage stock inventory and repeat order when inventory drops to a specific level. Return and exchange damaged goods.

- Support Foodline with monthly Stock Take as directed by supervisor.

- Attend bi-annual Stock Take as scheduled.

b. Non-merchandise management

- Supervise General Staff to ensure:

- Operational equipment, lighting and fixtures (gondola, wagon, shelves, etc.) are in good conditions

- Sales floor is kept clean & tidy.

- Fire safety procedure is carried out properly.

- Order POP, execute POP exhibition, check POP to ensure correct and adequate information

- Execute floor opening and closing

- Check and verify variances in stock & sales figures after Stock Take and make report to Line Manager

c. Customer service

- Provide good customer services to encourage “plus selling”. Be polite and listen alternatively to customer needs.

- Get information and introduce to customers about new arrivals, promotions, policies regarding to payment, returns/exchanges, etc.

- Handle complaints from customers or complaints raised by General Staff and promoters, difficult and complicated sales.

- Input/ retrieve customer account information data on system.

- Verify and research data on registration status, balance point and purchase history.

- Serve as key cashiers in the assistance of customer problems.

- Follow Company’s Rules on Customer Service (greeting, smiling, bowing and attitude towards customers).

d. Cashiering activities:

- Be aware of current sales promotions.

- Change cash and distribute to cashier counters.

- Ensure cash register equipment (audit roll, thermal roll, printer ink cartridge) and all type of nylon bags available and full for daily operation.

- Ensure cash register and credit card terminals are in good conditions.

- Ensure the hangers, hand tags and left over items timely collected.

- Remove unnecessary goods at inactive cashier counter.

- Ensure signage must be in proper condition display at cashier counters.

- Check all cashier counters to avoid long queue especially in peak time or weekend.

- Random spot check at cashier counter to avoid any cheating.

- Be responsible for investigating any unbalance situation and report to superiors.

- Make day and night shift handover.

- Investigate and correct errors made at the cash registers in a timely manner; report errors to Line Manager.

e. 5S activity

- Monitor and check procedures on house-keeping duties to ensure cleanliness and tidiness at cashier counters.

Sales and Profits (20%)

- Co-ordinate with Suppliers to execute promotion schemes.

- Identify low sales items and not good quality. Estimate consumer demands and advise merchandising dept.

- Keep records of purchase orders, sales. Report periodically about top sales, promotion sales results, market survey/competitor survey.

- Provide every day sales figure of concess counter for promoters

- Support cashier in return/exchange merchandise as required.

Manpower management (20%)

- Plan and prepare duty roster, shift plan and assign subordinates on duty.

- Ensure sufficient manpower during business in ad-hoc situations.

- Ensure General Staff and Promoters’ attendance and attire.

- Be responsible for General Staff’s performance.

- Identify and reduce unnecessary tasks to increase staff productivity.

- Regularly train and motivate subordinates in daily works.

- Identify potential staff for succession planning purposes.

- Build and promote teamwork spirit.

Rules and Regulations (10%)

- Follow all working procedures, the company’s policies, rules and regulations.

- Check, monitor, remind and guide General Staff and Promoters to follow the rules and regulations.

- Closing floor in charge.

- Support other departments as necessary.

- Other tasks or responsibilities as assigned by direct Division Leader, Line Manager and Store Manager.

Quyền lợi được hưởng

Competitive income

13th month salary (committed)

Social insurance and health insurance are fully paid

Allowance: meal, gasoline, attendance

MBO Bonus

Annual leave: 12 days/year

Teambuilding, Healthcare

Staff Purchase

Opportunities to learn and develop continuously through daily work, professional courses

Nhập thông tin vào đây để công ty liên hệ lại bạn

Yêu cầu công việc

College or Technical School graduate.

At least one-year related experience in retailing business or supermarket environment.

Good communication, problem solving and leadership skills.

Self-disciplined with ability to work independently.

Good presentation and sales skill.

Customer focused.

Computer literate (Word, Excel & PowerPoint).

Ability to communicate in English (verbal & written).

Be able to work at shift & on Public holidays.

Have ability to relocate to other Stores as per Company’s assignment is a plus

Yêu cầu hồ sơ

- CMND photo công chứng

- Hộ khẩu photo công chứng

- Sơ yếu lý lịch công chứng

- Bằng tốt nghiệp photo công chứng

- 4 hình 3x4

Thông tin thêm

CÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM - CHI NHÁNH TP. HỒ CHÍ MINH
Người liên hệ: Nguyễn Thùy Cẩm Trang
Điện thoại: 0978437852
Chức vụ: HR Officer
Xin lưu ý: Ghi rõ "Biết đến tin tuyển dụng tại Vieclamnhamay.vn" khi nộp hồ sơ cho chúng tôi. Xin cảm ơn!

Việc làm Lắp ráp ô tô, xe máy Việc làm Điện tử/ Lắp ráp Việc làm Công nhân/ Nhân viên Cơ khí, lắp ráp Việc làm Quản đốc/ Giám Sát/ Tổ Trưởng Tuyển Kỹ thuật (điện/ nước…) tại công ty Hàn Quốc Việc làm Giám đốc/ Trưởng BP Việc làm Kỹ thuật (điện/ nước…) Giờ hành chính Tuyển Bảo trì ở công ty Hàn Quốc Việc làm Theo dõi đơn hàng Full-time Tuyển Công nhân/ Nhân viên Làm theo ca

GIỚI THIỆU NHÀ TUYỂN DỤNG

Ngày tạo gian: 28-12-2018

Quy mô: 1.000 - 4.999

AEON hiện là một trong những tập đoàn thương mại bán lẻ lớn nhất trên thế giới với 179 liên doanh trong và ngoài nước Nhật Bản. Được thành lập từ năm 1758, với lịch sử trải dài trên 250 năm, Tập đoàn AEON là một trong những nhà bán lẻ lâu đời nhất tại Nhật Bản. Trong suốt quá trình hoạt động của mình, Tập đoàn AEON duy trì một cam kết không hề thay đổi đó là luôn đặt ra tiêu chí “Khách hàng là trên hết”. Nguyên tắc cơ bản của Tập đoàn AEON chính là hướng tới một xã hội thịnh vượng, ổn định và hòa bình thông qua hoạt động bán lẻ. Với trách nhiệm đó, Tập đoàn AEON đã có được lòng tin của khách hàng cũng như mở rộng hoạt động kinh doanh không chỉ tại Nhật Bản mà còn tại các quốc gia khác trong khu vực Châu Á trong một khoảng thời gian dài.

THÔNG TIN LIÊN HỆ

CÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM - CHI NHÁNH TP. HỒ CHÍ MINH

Địa chỉ: Aeon Bình Tân - Số 1 Đường số 17A, phường Bình Trị Đông B, quận Bình Tân, TP.HCM

Điện thoại: 028062887711

Website: aeon.com.vn

Warehouse Operation Officer NEW

CÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM - CHI NHÁNH TP. HỒ CHÍ MINH

HCMC Thỏa thuận 2 người

Hạn cuối: 18/05/2025