Hạn cuối: 17/07/2025
1500
400
29972
1
Trưởng Phòng Nhân Sự - Mạnh Tuyển Dụng Và Đào Tạo
Địa điểm: Hà Nội | Hạn nộp: 17/07/2025 | Mức lương: Thỏa thuận | Giờ làm việc: Giờ hành chính | Số lượng cần tuyển: 1
Nộp hồ sơ ứng tuyển
Nộp hồ sơ ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Hạn nộp
17/07/2025
Mức lương
Thỏa thuận
Số lượng
1
Giờ làm việc
Giờ hành chính
Địa điểm
Hà Nội
Ngành nghề
Nhân sự/ Công đoàn/ ER
Vị trí
Nhân viên
Mã QR giới thiệu
Mô tả công việc
1. Hoạch định chiến lược và xây dựng chính sách nguồn nhân lực
- Xây dựng sơ đồ tổ chức, chức năng nhiệm vụ, bộ máy điều hành của Công ty.
- Chủ trì rà soát và chuẩn hóa hệ thống mô tả công việc và tiêu chuẩn năng lực của các chức danh trên toàn Công ty.
- Xây dựng, tham vấn cho Ban lãnh đạo về chế độ đãi ngộ và tiền lương.
- Chủ trì đánh giá số lượng và chất lượng đội ngũ nhân sự hiện tại và xác định nhu cầu nhân sự của từng đơn vị hàng năm căn cứ theo kế hoạch sản xuất kinh doanh
- Đưa ra quyết định tăng/ giảm nguồn nhân lực.
2. Tuyển dụng
- Chủ trì và thực hiện lập kế hoạch, xây dựng quy trình tuyển dụng, mô tả công việc rõ ràng, chính xác.
- Xây dựng ngân sách tuyển dụng trên toàn hệ thống.
- Chủ trì xây dựng, sửa đổi và bổ sung dữ liệu bài kiểm tra nghiệp vụ đầu vào và hệ thống ngân hàng câu hỏi.
- Xây dựng các kênh tuyển dụng phù hợp để chủ động và đảm bảo nguồn ứng viên đầu vào
- Chịu trách nhiệm và thực hiện phỏng vấn tuyển dụng các vị trí từ Phó phòng trở lên.
- Dẫn dắt cấp dưới đảm bảo chất lượng tuyển dụng, tuyển nhân sự phù hợp vị trí.
3. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
- Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và xây dựng ngân sách đào tạo.
- Chủ trì đánh giá hiệu quả hoạt động đào tạo.
- Chủ trì xây dựng hệ thống hóa tài liệu đào tạo và ngân hàng bài kiểm tra.
4. Quản lý Quan hệ lao động
- Chịu trách nhiệm tổ chức các nghiệp vụ tiếp nhận và ký hợp đồng, điều chuyển, điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, chấm dứt và thanh lý hợp đồng, điều chỉnh lương, phụ cấp và các chế độ phúc lợi khác đúng quy trình, quy định.
- Chịu trách nhiệm xây dựng và vận hành hệ thống đánh giá hiệu quả công việc của Phòng/ cá nhân.
- Chịu trách nhiệm công tác thanh toán tiền lương và các chế độ chính sách của NLĐ theo đúng quy định.
- Chủ trì tổ chức giải quyết tranh chấp lao động trong phạm vi ủy quyền.
5. Hành chính – Văn thư
- Xây dựng kế hoạch ngân sách cho trang bị, quản lý khai thác hiệu quả tài sản, trang thiết bị văn phòng và trụ sở làm việc và giám sát quá trình thực hiện, báo cáo kết quả định kỳ.
- Tổ chức, thực hiện công tác hành chính, văn thư theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban giám đốc.
6. Quản lý chất lượng hệ thống
- Chịu trách nhiệm xây dựng, cập nhật, chuẩn hóa và ban hành các tài liệu (quy trình, quy định, BM...).
- Tổ chức đào tạo, đào tạo lại để đảm bảo cho các CBNV của Công ty nhận thức và thực hiện theo các quy định trong hệ thống quản lý chất lượng, môi trường của Công ty đã xây dựng.
- Tổ chức đánh giá định kỳ hoặc đột xuất thực hiện tuân thủ quy trình, quy định, BM của các phòng; Định kỳ theo dõi kết quả thực hiện các hành động của các đơn vị, báo cáo tình hình tiến độ thực hiện các mục tiêu chất lượng, môi trường của Công ty.
7. Truyền thông và các chức năng khác
- Truyền đạt những thông tin lưu hành nội bộ đến CBNV của các phòng ban.
- Xây dựng và phát triển mối quan hệ với các đối tác, cơ quan nhà nước và cộng đồng xã hội
Quyền lợi được hưởng
- Đóng BHXH, BHTN, BHTN....
Nhập thông tin vào đây để công ty liên hệ lại bạn
- Công đoàn tặng sinh nhật, hiếu hỉ, ma chay, cưới hỏi....
- Thưởng các ngày lễ tết, tháng 13, Trung thu, sinh nhật
- Công ty cung cấp máy tính làm việc
- 12 ngày phép 1 năm
- Chương trình teambuilding/ du lịch hằng năm
- Xét nâng lương 2 lần/ năm
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học chính quy trở lên, ưu tiên chuyên ngành nhân sự, quản trị kinh doanh, luật, kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan đến quản lý khác.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Hành chính Nhân sự, mạnh về tuyển dụng và đào tạo, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong công ty có quy mô lớn
- Ưu tiên có Tiếng Anh giao tiếp cơ bản
Kiến thức:
- Quản lý nhân sự, định mức lao động, MBO - OGSM - KPIs
- Luật lao động, luật BHXH
- ISO 9001-2015
Kỹ năng:
- Quản trị nhân sự
- Đào tạo
- Tuyển dụng
- Đàm phán, thuyết trình và ra quyết định
- Làm việc nhóm
- Kỹ năng xây dựng và thiết lập các hệ thống báo cáo
Thái độ:
- Trung thực và có trách nhiệm
- Bảo mật
- Năng lực sáng tạo và đổi mới
- Quyết đoán, bền bỉ, kiên trì, nhạy bén
Yêu cầu hồ sơ
- Địa chỉ: Tầng 5, Tòa C Plus Office, tổ 28, Phố Thành Thái, Dịch Vọng , Quận Cầu Giấy , Hà Nội , Viet Nam
- Các ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ trực tuyến, gửi kèm file hoặc trực tiếp đến tại công ty
Thông tin thêm
Công Ty Cổ Phần Thiết Bị Điện Simon Việt Nam
Người liên hệ: Văn phòng
Điện thoại: 0968.111.900
Xin lưu ý: Ghi rõ "Biết đến tin tuyển dụng tại Vieclamnhamay.vn" khi nộp hồ sơ cho chúng tôi. Xin cảm ơn!
Việc làm Theo dõi đơn hàng Full-time
Việc làm Công nhân/ Nhân viên Full-time
Việc làm Kinh doanh/ Chăm sóc - Quản lý khách hàng Dệt may
Việc làm Công nhân/ Nhân viên Điện tử/ Lắp ráp
Việc làm Kinh doanh/ Chăm sóc - Quản lý khách hàng Giờ hành chính
Việc làm Kỹ thuật (điện/ nước…)
SX Linh kiện
Việc làm Full-time tại Hồ Chí Minh
Việc làm Giờ hành chính Nam Định
Việc làm Dệt may
Việc làm Quản đốc/ Giám Sát/ Tổ Trưởng
GIỚI THIỆU NHÀ TUYỂN DỤNG
Ngày tạo gian: 12-10-2021
Quy mô: 500 - 999
Công Ty Cổ Phần Thiết Bị Điện Simon Việt Nam là một công ty chuyên sản xuất và kinh doanh các sản phẩm thiết bị ngành điện nước với các thương hiệu đã được khẳng định như: ROMAN và SUNMAX đã có mặt 20 năm trên thị trường.
THÔNG TIN LIÊN HỆ
Công Ty Cổ Phần Thiết Bị Điện Simon Việt Nam
Địa chỉ: Lô CN06, KCN Yên Mỹ II, TT. Yên Mỹ, H. Yên Mỹ, T. Hưng Yên, Việt Nam
Điện thoại: 0968.111.900
Website: https://simon.vn/
Lượt xem: 10434
Hạn cuối: 17/07/2025
Hạn cuối: 17/07/2025
Hạn cuối: 17/07/2025
Hạn cuối: 17/07/2025
Hạn cuối: 17/07/2025
Hạn cuối: 17/07/2025
Hạn cuối: 17/07/2025
Zalo
BÌNH LUẬN - PHẢN HỒI
Nội dung nhập vào không được vượt quá 5000 kí tự.