Chuyên Viên Tuyển Dụng HN

Địa điểm: Hà Nội | Hạn nộp: 01/08/2025 | Mức lương: Thỏa thuận | Giờ làm việc: Giờ hành chính | Số lượng cần tuyển: 1

Nộp hồ sơ ứng tuyển

Chuyên Viên Tuyển Dụng HN

Nộp hồ sơ ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Hạn nộp
01/08/2025

Mức lương
Thỏa thuận

Số lượng
1

Giờ làm việc
Giờ hành chính

Địa điểm
Hà Nội

Lĩnh vực
Dệt may

Ngành nghề
Nhân sự/ Công đoàn/ ER

Vị trí
Nhân viên

Mã QR giới thiệu

Mô tả công việc

1. Lập, triển khai và đảm bảo hoàn thành kế hoạch tuyển dụng theo định hướng chiến lược nhân sự của công ty:

- Lên kế hoạch chi tiết theo từng vị trí, bao gồm thời gian, kênh đăng tuyển, nguồn ứng viên và cách tiếp cận phù hợp.

- Đảm bảo các vị trí được phân công tuyển dụng được tuyển đúng người – đúng năng lực – đúng thời điểm, giúp đội ngũ vận hành ổn định, không làm gián đoạn hoạt động kinh doanh hoặc phát triển dự án.

- Phối hợp với các phòng ban để thu thập nhu cầu tuyển dụng định kỳ (tháng/quý/năm).

- Góp ý và đề xuất phương án tuyển dụng phù hợp với từng nhóm vị trí, đảm bảo tính khả thi và hiệu quả. Khi gặp khó khăn về nguồn ứng viên hoặc chất lượng hồ sơ, cần chủ động đề xuất giải pháp (thêm kênh tuyển, thay đổi tiêu chí, tăng quyền lợi...).

- Triển khai Tuyển dụng: Đăng tin, sàng lọc, phỏng vấn và đề xuất ứng viên phù hợp với yêu cầu từng vị trí.

- Cam kết kết quả và chịu trách nhiệm với KPI được giao. Hoàn thành chỉ tiêu về số lượng và chất lượng ứng viên trúng tuyển theo từng tháng hoặc chiến dịch cụ thể. Đồng thời theo dõi và cập nhật dữ liệu ứng viên đầy đủ.

2. Nâng cao chất lượng Tuyển dụng thông qua nâng cao trải nghiệm ứng viên và khách hàng nội bộ

- Phối hợp với các phòng ban để làm rõ yêu cầu tuyển dụng, tư vấn giải pháp tuyển phù hợp và cập nhật tiến độ thường xuyên.

- Phỏng vấn để thấu hiểu – không chỉ để “lọc lỗi”.

- Phản hồi ứng viên nhanh chóng, chuyên nghiệp như khách hàng VIP.

- Giao tiếp với ứng viên bằng tinh thần tôn trọng và gắn kết dài lâu.

3. Xây dựng và quản lý nguồn ứng viên chất lượng, phù hợp và bền vững, đáp ứng nhu cầu phát triển kinh doanh của công ty:

- Chủ động tìm kiếm, khai thác và xây dựng nguồn ứng viên chất lượng từ nhiều kênh khác nhau (mạng xã hội, trang việc làm, cơ sở dữ liệu nội bộ, mối quan hệ cá nhân, hội thảo, trường học...).

- Quản lý dữ liệu ứng viên: Thu thập, lưu trữ, cập nhật và phân loại thông tin ứng viên một cách hệ thống, chính xác, đảm bảo dễ dàng truy xuất và sử dụng cho các vòng tuyển dụng tiếp theo.

- Duy trì và phát triển hệ thống dữ liệu: Đảm bảo cơ sở dữ liệu ứng viên luôn được làm mới, loại bỏ thông tin không còn phù hợp, bổ sung các ứng viên tiềm năng.

- Phân tích hiệu quả kênh tuyển dụng.

4. Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng K&G trở thành thương hiệu tuyển dụng được yêu thích và xứng đáng làm việc nhất Việt Nam, từ đó tăng tỷ lệ chuyển đổi ứng viên qua các chiến dịch truyền thông:

- Đề xuất ý tưởng và tham gia xây dựng, triển khai các chiến dịch thương hiệu tuyển dụng.

- Chủ động làm việc với các phòng ban liên quan để triển khai các hoạt động và đồng bộ thông điệp.

- Quản lý fanpage tuyển dụng & các kênh truyền thông, job portal.

- Nội dung – Hình ảnh – Thông điệp tuyển dụng: Viết JD, bài đăng, nội dung hấp dẫn theo phong cách thương hiệu (Gắn tuyển dụng với hình ảnh chuyên nghiệp, truyền cảm hứng).

- Kết nối, hợp tác với các đối tác, tổ chức liên quan.

- Tổ chức Talkshow, booth tuyển dụng, hợp tác trường ĐH, CĐ workshop nghề nghiệp.

- Đo lường hiệu quả và cải tiến.

5. Đảm bảo quy trình tuyển dụng luôn được tối ưu để đạt được hiệu quả cao nhất:

- Góp ý và phản hồi về quy trình tuyển dụng hiện tại.

- Hỗ trợ kiểm thử các quy trình mới được áp dụng.

- Cập nhật và áp dụng đúng các quy trình đã ban hành.

- Tham gia vào việc chuẩn hóa tài liệu và biểu mẫu tuyển dụng.

6. Đảm bảo các báo cáo định kỳ đầy đủ, minh bạch, hỗ trợ cho việc cải tiến hiệu quả công việc Phòng

- Theo dõi, tổng hợp, phân tích dữ liệu liên quan đến hoạt động tuyển dụng tại các đơn vị kinh doanh và khối văn phòng; lập báo cáo định kỳ;

- Ghi nhận đầy đủ thông tin tuyển dụng: số lượng hồ sơ, số ứng viên đạt, số đã mời làm việc…

- Lập báo cáo định kỳ: Báo cáo hàng tuần/tháng theo định dạng cố định .Gửi cho Trưởng phòng Tuyển Dụng và Ban lãnh đạo, có biểu đồ trực quan, tóm tắt, nhận định ngắn gọn.

- Đề xuất cải tiến hoạt động: Dựa trên dữ liệu phân tích, nêu rõ các “điểm nghẽn” trong tuyển dụng (vị trí tuyển chậm, kênh không hiệu quả, khu vực thiếu ứng viên...).Đề xuất giải pháp: thay đổi kênh, điều chỉnh chính sách phúc lợi, tổ chức ngày hội tuyển dụng, v.v.

- Có báo cáo tiến độ và hiệu quả kế hoạch định kỳ (tuần/tháng).

7. Hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ khác được cấp trên và BLĐ công ty giao phó.

Quyền lợi được hưởng

Xét tăng lương 1 lần/năm, thưởng tháng 13, thưởng cống hiến, quà tặng các dịp lễ tết, thăm hỏi...

Được hỗ trợ 2 loại bảo hiểm (BHXH & BH 24/24), áp dụng ngay sau thử việc, thử việc 90% lương

Lộ trình thăng tiến và cơ hội phát triển cao, không giới hạn khả năng và tôn trọng sự sáng tạo

Cơ hội tham gia 20 khóa huấn luyện, đào tạo phát triển/năm (Training, coaching, OJT, e- learning...)

Thưởng và vinh danh nhân viên xuất sắc hàng năm

Làm việc tại công ty thời trang hàng đầu Việt Nam, Top 10 của ngành hàng làm đẹp, thời trang

Được linh hoạt chọn thời gian làm việc theo ngày, từ T2 - sáng T7

Được cấp máy tính, xe công tác, các chi phí phát sinh công việc khác kịp thời

Tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp (Teambuilding, gala dinner tại các khu nổi tiếng)

Tham gia rất nhiều các hoạt động chia sẻ gắn kết nội bộ và cộng đồng

Mua sắm thả ga nhãn hàng nội bộ giảm tới 50% cho người thân và gia đình

Đội ngũ nhân sự trẻ trung, năng động, có tinh thần cao với công việc.

Nhập thông tin vào đây để công ty liên hệ lại bạn

Yêu cầu công việc

'- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự/ Quản trị Kinh doanh/ các chuyên ngành liên quan khác.

- Từ 03 năm kinh nghiệm.

- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại các đơn vị Bán lẻ, Thương mại.

- Kỹ năng phân tích, đánh giá ứng viên và phỏng vấn.

- Am hiểu thị trường lao động và luật lao động.

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục tốt.

- Khả năng thiết kế các ấn phẩm truyền thông, tuyển dụng.

- Kỹ năng giao tiếp, làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.

- Xây dựng kế hoạch công việc .

- Kỹ năng thiết lập mối quan hệ tốt.

- Chủ động, sáng tạo, chịu được áp lực cao trong công việc.

- Khả năng Sử dụng AI, các phần mềm thiết kế…

- Ưu tiên có khả năng sử dụng tiếng Anh/tiếng Trung.

Yêu cầu hồ sơ

Địa điểm: Tầng 11, tháp A, tòa nhà Sông Đà, Phạm Hùng, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Nộp hồ sơ online

Thông tin thêm

Công ty Cổ phần Đầu tư K&G Việt Nam
Người liên hệ: BP Tuyển dụng
Điện thoại: 024 3788 0111 Máy lẻ 1161
Xin lưu ý: Ghi rõ "Biết đến tin tuyển dụng tại Vieclamnhamay.vn" khi nộp hồ sơ cho chúng tôi. Xin cảm ơn!

Tuyển Kỹ thuật (điện/ nước…) tại công ty Hàn Quốc Việc làm Full-time Việc làm Công nhân/ Nhân viên Điện tử/ Lắp ráp Việc làm Công nhân/ Nhân viên SX Linh kiện Việc làm Công nhân/ Nhân viên Nam Định Việc làm Kế toán Full-time Việc làm Theo dõi đơn hàng Full-time Việc làm Học việc/ Thực tập Việc làm Bảo trì Làm theo ca Việc làm Dược, Y tế, Mỹ phẩm

GIỚI THIỆU NHÀ TUYỂN DỤNG

Ngày tạo gian: 22-09-2015

Quy mô: 500 - 999

K&G Việt Nam là một trong những công ty hàng đầu Việt Nam về sản xuất và phân phối các sản phẩm hàng tiêu dùng. Trong đó có những thương hiệu nổi tiếng trên thị trường được người tiêu dùng đón nhận như: Thương hiệu thời trang Aristino, Cecina, Kwin; Thương hiệu bàn chải Bizs+; Thương hiệu khăn mặt Salina... Đây đều là những dòng sản phẩm thuộc phân khúc trung, cao cấp và luôn đứng top đầu trên thị trường về doanh số cũng như niềm tin thương hiệu. Ban Lãnh đạo Công ty cùng toàn thể CBCNV luôn nỗ lực không ngừng để mang đến những sản phẩm cũng như chất lượng dịch vụ tốt nhất cho Người tiêu dùng. Đó sẽ là nền tảng vững chắc để Công ty K&G VN phát triển thành một Tập đoàn hàng đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực hàng tiêu dùng trong 03 năm tới. K&G Việt Nam: "Key is goodwill" cam kết mang đến môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, sáng tạo và đầy thăng tiến cho toàn thể CBCNV. Cánh cửa K&G Việt Nam luôn rộng mở chào đón các nhân tài và tạo điều kiện tối đa để tài năng thăng hoa. Xem thêm thông tin Doanh nghiệp tại website: http://kgvietnam.com Tìm hiểu môi trường làm việc và VHDN tại website: http://kgvietnam.com/ngoinhachung Hiểu hơn về khát vọng của chúng tôi tại: https://www.youtube.com/watch?v=JsSleoau-N0

THÔNG TIN LIÊN HỆ

Công ty Cổ phần Đầu tư K&G Việt Nam

Địa chỉ: Tầng 1, tòa nhà CT3B, số 10 Đại Lộ Thăng Long, Mễ Trì, Từ Liêm, Hà Nội

Điện thoại: 02437880111

Website: http://kgvietnam.com

Nhân Viên Bán Hàng Part Time NEW

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ K&G VIỆT NAM

Hà Nội Thỏa thuận 1 người

Hạn cuối: 01/08/2025