Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự_Kinh Nghiệm Mảng Xây Dựng

Địa điểm: Hà Nội | Hạn nộp: 04/08/2025 | Mức lương: Thỏa thuận | Giờ làm việc: Giờ hành chính | Số lượng cần tuyển: 1

Nộp hồ sơ ứng tuyển

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự_Kinh Nghiệm Mảng Xây Dựng

Nộp hồ sơ ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Hạn nộp
04/08/2025

Mức lương
Thỏa thuận

Số lượng
1

Giờ làm việc
Giờ hành chính

Địa điểm
Hà Nội

Lĩnh vực
Xây dựng/ xây lắp Môi trường, đô thị, cảnh quan

Ngành nghề
Công nhân/ LĐPT

Vị trí
Nhân viên

Mã QR giới thiệu

Mô tả công việc

A. Chiến lược & Chính sách nhân sự

Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu của công ty.

Thiết lập, rà soát và cải tiến các chính sách nhân sự: Tuyển dụng, Đào tạo, Lương thưởng, Đánh giá hiệu suất, Thăng tiến.

Xây dựng môi trường làm việc phù hợp với đặc thù lao động của ngành xây dựng (cường độ làm việc cao, nhiều công tác ngoài công trường, nhiều công việc phải tăng ca thêm giờ, làm đêm).

B. Tuyển dụng & Phát triển nhân tài

Lập kế hoạch và giám sát quá trình tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự kịp thời.

Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu nhân sự, tiêu chí tuyển dụng và tiêu chuẩn đánh giá ứng viên.

Phát triển chiến lược thu hút nhân tài, đặc biệt là nhân sự kỹ thuật cao và quản lý cấp trung, cấp cao.

Đề xuất các giải pháp giữ chân nhân viên giỏi và giảm tỷ lệ nghỉ việc.

C. Đào tạo & Phát triển nhân sự

Xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển nhân lực ngắn hạn, dài hạn.

Tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ về kỹ năng quản lý, kỹ năng chuyên môn trong ngành xây dựng.

Phát triển lộ trình nghề nghiệp cho nhân viên, tạo động lực làm việc lâu dài.

D. Chế độ đãi ngộ & Phúc lợi

Thiết kế hệ thống lương, phụ cấp công trình, chính sách tăng lương định kỳ và thưởng theo hiệu quả công việc.

Quản lý công tác tính lương, bảo hiểm, thuế TNCN đảm bảo chính xác, đúng hạn và minh bạch.

Đề xuất và giám sát việc thực hiện chính sách bảo hiểm, phúc lợi, chế độ đãi ngộ đặc thù (phụ cấp công trường, hỗ trợ ăn ở…).

E. Quan hệ lao động & Văn hóa doanh nghiệp

Xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, giải quyết tranh chấp nếu có.

Giám sát việc thực hiện nội quy, kỷ luật lao động, tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, tuân thủ pháp luật.

Phát triển văn hóa doanh nghiệp gắn kết, đặc biệt trong môi trường có lực lượng lao động chủ yếu là nam giới.

Đề xuất các hoạt động teambuilding, sự kiện nội bộ để tăng cường tinh thần làm việc nhóm.

F. Quản trị hành chính & Văn hóa doanh nghiệp

Quản lý tài sản, văn phòng phẩm, công cụ dụng cụ, xe cộ phục vụ các bộ phận và dự án.

Phát triển văn hóa doanh nghiệp gắn kết, đặc biệt trong môi trường kỹ thuật với lực lượng nam giới chủ đạo.

Tổ chức các hoạt động: Team building, chương trình báo hiếu, chăm sóc sức khỏe định kỳ,...

G. Báo cáo & Quản lý nhân sự phòng HCNS

1. Phân công và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.

2. Báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự, biến động lao động, và đề xuất cải tiến hệ thống nhân sự.

Quyền lợi được hưởng

Mức lương: thoả thuận theo năng lực, được đánh giá năng lực, đánh giá tăng lương định kỳ hàng năm.

Đóng BHXH theo quy định của pháp luật. Thưởng các ngày lễ trong năm, thưởng nóng và thưởng cuối năm cạnh tranh.

Các chế độ bổ sung như tổ chức chương trình vu lan báo hiếu thăm hỏi gia đình cán bộ nhân viên, các chương trình thăm khám sức khoẻ định kỳ.

Cơ hội du lịch hè tối thiểu 1 lần/năm.

Môi trường làm việc hiện đại, thân thiện. Được cung cấp đầy đủ các thiết bị, chỗ ngồi phục vụ công việc.

Nhập thông tin vào đây để công ty liên hệ lại bạn

Yêu cầu công việc

1. Trình độ học vấn & Kinh nghiệm

Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.

Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành xây dựng, kỹ thuật, sản xuất, công trình.

2. Kỹ năng chuyên môn

Am hiểu về Luật Lao động, Bảo hiểm xã hội, Luật Thuế TNCN.

Kinh nghiệm xây dựng chính sách tuyển dụng, lương thưởng, đào tạo và đánh giá hiệu suất.

Khả năng phát triển hệ thống phúc lợi phù hợp với tính chất công việc xây dựng (phụ cấp công trường, hỗ trợ đi lại, an toàn lao động...).

3. Kỹ năng mềm & Phẩm chất cá nhân

Kỹ năng lãnh đạo và quản lý: Điều phối, định hướng và phát triển đội ngũ nhân sự.

Kỹ năng giao tiếp và đàm phán: Làm việc với lãnh đạo cấp cao, đối tác, công nhân viên.

Tư duy chiến lược: Định hướng phát triển nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược công ty.

Kỹ năng giải quyết vấn đề: Ứng phó linh hoạt với tình huống phát sinh trong quan hệ lao động.

Tinh thần trách nhiệm cao, khả năng chịu áp lực công việc lớn.

Yêu cầu hồ sơ

Các ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ trực tuyến, gửi kèm file hoặc trực tiếp đến tại công ty

Thông tin thêm

Công Ty Cổ Phần ứng Dụng Và Chuyển Giao Công Nghệ Xây Dựng - CJSC
Người liên hệ: Nhân sự
Điện thoại: 024.3795.7717
Xin lưu ý: Ghi rõ "Biết đến tin tuyển dụng tại Vieclamnhamay.vn" khi nộp hồ sơ cho chúng tôi. Xin cảm ơn!

Việc làm Kế toán Giờ hành chính Tuyển Kỹ thuật (điện/ nước…) tại công ty Hàn Quốc Việc làm Kỹ thuật (điện/ nước…) Làm theo ca Việc làm Kỹ thuật (điện/ nước…) Giờ hành chính Việc làm Full-time tại Hồ Chí Minh Việc làm SX Linh kiện Việc làm Công nhân/ Nhân viên Long An Việc làm Kinh doanh/ Chăm sóc - Quản lý khách hàng Giờ hành chính Việc làm công ty Nhật Bản Việc làm Giờ hành chính Nam Định

GIỚI THIỆU NHÀ TUYỂN DỤNG

Ngày tạo gian: 28-04-2017

Quy mô: 100 - 499

Kinh nghiệm trên hơn 10 năm hoạt động trong lĩnh vực Tư vấn thiết kế, thi công nhà công nghiệp. Chuyên nghiệp trong thực hiện các dự án nguồn vốn FDI được các chủ đầu tư Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Hồng Kông, Trung Quốc\...đánh giá cao. Ngoài ra công ty còn mở rộng hoạt động sang lĩnh vực cung cấp các sản phẩm nội thất: Bàn, ghế, giá , kệ phục vụ cho các nhà máy trong các khu công nghiệp, đặc biệt chuyên cung cấp cho các nhà máy may Xuất khẩu, với sản phẩm ưu thế là các mặt hàng nội thất thép sơn tĩnh điện công nghệ cao\..

THÔNG TIN LIÊN HỆ

Công Ty Cổ Phần ứng Dụng Và Chuyển Giao Công Nghệ Xây Dựng - CJSC

Địa chỉ: Phòng 411, Tòa Nhà TOYOTA, Số 15 Phạm Hùng, Quận Nam Từ Liêm,Hà Nội

Điện thoại: 024.3795.7717

Website: http://www.cjsc.vn

Kỹ Sư Thiết Kế Điện NEW

CÔNG TY CỔ PHẦN ỨNG DỤNG VÀ CHUYỂN GIAO CÔNG NGHỆ XÂY DỰNG - CJSC

Hà Nội Thỏa thuận 1 người

Hạn cuối: 04/08/2025