Senior Talent Acquisition Specialist

Địa điểm: HCMC | Hạn nộp: 19/10/2025 | Mức lương: Thỏa thuận | Giờ làm việc: Giờ hành chính | Số lượng cần tuyển: 1

Nộp hồ sơ ứng tuyển

Senior Talent Acquisition Specialist

Nộp hồ sơ ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Hạn nộp
19/10/2025

Mức lương
Thỏa thuận

Số lượng
1

Giờ làm việc
Giờ hành chính

Địa điểm
HCMC

Lĩnh vực
Cơ khí, lắp ráp

Ngành nghề
Khác

Vị trí
Quản đốc/ Giám Sát/ Tổ Trưởng

Mã QR giới thiệu

Mô tả công việc

- Own end-to-end hiring for Sales/ Business, Customer Service, Supply Chain, Finance & - Accounting, and Corporate/Support covering specialist to C-level roles. - Build annual/ quarterly hiring plans and sourcing strategies; maintain market maps and proactive pipelines. - Meet monthly/ quarterly headcount targets while protecting candidate experience and quality of hire. - Standardize assessments/interview rubrics and drive timely, data-based hiring decisions. - Lead employer branding and recruitment marketing (LinkedIn, Facebook, professional communities); represent the company at fairs/conferences. - Use the recruitment platform and AI tools to accelerate sourcing/screening and improve process efficiency. - Track and analyze funnel KPIs (source effectiveness, time-to-fill, offer acceptance, quality of hire); forecast needs and recommend improvements. - Provide regular hiring reports to leadership; monitor probation-period turnover monthly/quarterly/annually. - Act as a trusted talent partner to business leaders and hiring managers.

Quyền lợi được hưởng

* Thu nhập và phúc lợi - Mức lương cạnh tranh - Hệ thống đánh giá năng lực công bằng, chuyên nghiệp, sáu tháng đánh giá 1 lần - Nhiều cơ hội thăng tiến - Bảo hiểm Xã hội, y tế, thất nghiệp,.. đầy đủ theo Luật - Du lịch, Team-Building hằng năm - Thưởng Lễ Tết, Tháng 13, thưởng theo danh hiệu đóng góp hoặc các thưởng khác tùy kết quả kinh doanh mỗi năm và thành tích cá nhân * Môi trường học hỏi và phát triển: - Cơ hội học hỏi, tạo mạng lưới và quan hệ với các ứng viên cao cấp và các tổ chức hàng đầu trong ngành, tham gia các hội thảo, chia sẻ... - Cơ hội sử dụng các công cụ tuyển dụng hiện đại, tham gia giai đoạn xây dựng hệ thống, chuyển đổi số, ERP và cơ hội liên tục phát triển của doanh nghiệp - Tham gia phân tích xu hướng, học hỏi tư duy phân tích từ cấp lãnh đạo, được đề xuất và lắng nghe, triển khai nhanh các giải pháp sáng tạo, có giá trị cao - Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng, xây dựng thương hiệu,.. theo chương trình đào tạo của doanh nghiệp. - Nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển sang lĩnh vực đào tạo, phát triển nguồn lực và các phạm vi khác trong phòng tổ chức nhân sự tùy đam mê và khả năng. * Môi trường văn hóa và đồng nghiệp: - Đồng nghiệp trẻ, năng động, thân thiện - Tác phong làm việc chuyên nghiệp, cường độ cao, đúng giờ - Cấp trên cởi mở, tôn trọng, chia sẻ

Nhập thông tin vào đây để công ty liên hệ lại bạn

Yêu cầu công việc

- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Law, or related fields. - At least 3 years of recruitment experience, preferably in: + Technical sales, engineering, or customer service roles + Hiring for Manager/ C-level roles - Good English communication skills. - Communication & Negotiation: Professional communication skills with the ability to adapt flexibly and persuade effectively candidates. - High sense of ownership with the ability to work independently, perform under pressure, and commit to achieving goals. - Strong knowledge of the recruitment process; skilled in interviewing and candidate evaluation. - Experience in building and managing a candidate database. - Proficient in professional recruitment platforms (job sites, LinkedIn > 500 connections, Facebook, etc.). - Good planning, reporting, and KPI-setting skills; able to propose resources, channels, and budget for hiring. - Experience in Employer Branding is a plus. - Strong capability in labor market research and assessment to support accurate and timely recruitment decisions. - Excellent communication, persuasion, and relationship-building skills. - Responsible, proactive, and eager to learn; able to work independently and perform well under pressure

Yêu cầu hồ sơ

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.

Thông tin thêm

CÔNG TY CỔ PHẦN PMAC
Người liên hệ: Thu Thảo
Điện thoại: 0963536413
Xin lưu ý: Ghi rõ "Biết đến tin tuyển dụng tại Vieclamnhamay.vn" khi nộp hồ sơ cho chúng tôi. Xin cảm ơn!

GIỚI THIỆU NHÀ TUYỂN DỤNG

Ngày tạo gian: 04-06-2025

Quy mô:

Công ty Cổ phần PMAC là đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực cung ứng, phân phối và cung cấp dịch vụ phòng thí nghiệm (LAB) chuyên sâu cho ngành kim loại quý. Chúng tôi tự hào là đại diện chính thức của hai tập đoàn hàng đầu thế giới: Umicore (Bỉ) và Thermo Scientific (Mỹ), mang đến những giải pháp công nghệ tiên tiến và tiêu chuẩn quốc tế cho thị trường Việt Nam. Với 5 năm hình thành và phát triển, PMAC quy tụ đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm, sở hữu từ 5 đến 20 năm hoạt động trong ngành kim hoàn. Cam kết về chất lượng, đổi mới và sự chuyên sâu, chúng tôi không ngừng mở rộng và nâng cao giá trị phục vụ, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của ngành công nghiệp kim loại quý trong nước.

THÔNG TIN LIÊN HỆ

CÔNG TY CỔ PHẦN PMAC

Địa chỉ: Lầu 4, Tòa nhà HUTECH, đường D1, Khu Công Nghệ Cao, Phường Long Thạnh Mỹ, Quận 9, TP. Thủ Đức, HCM

Điện thoại: 0909736944

Website: https://pmac.asia/

Nhân Viên Kế Toán Tổng Hợp NEW

CÔNG TY CỔ PHẦN PMAC

HCMC Thỏa thuận 1 người

Hạn cuối: 19/10/2025