Hạn cuối: 18/01/2026
Địa điểm: Tây Ninh | Hạn nộp: 18/01/2026 | Mức lương: Thỏa thuận | Giờ làm việc: Giờ hành chính | Số lượng cần tuyển: 1
Nộp hồ sơ ứng tuyển
Hạn nộp
18/01/2026
Mức lương
Thỏa thuận
Số lượng
1
Giờ làm việc
Giờ hành chính
Địa điểm
Tây Ninh
Lĩnh vực
Thực phẩm/ Đồ uống
Điện tử/ Lắp ráp
Ngành nghề
Công nhân/ LĐPT
Vị trí
Nhân viên
Phối hợp các phòng ban và nhà máy xác định nhu cầu đào tạo & năng lực cốt lõi (Competency Framework) cho từng nhóm vị trí.
Thiết kế, triển khai và đánh giá các chương trình đào tạo kỹ năng, chuyên môn, lãnh đạo (Leadership, Soft Skills, Technical Skills).
Xây dựng và quản lý khung năng lực (Competency Matrix), lộ trình nghề nghiệp (Career Path), chương trình phát triển kế thừa (Succession Planning).
Phối hợp với giảng viên nội bộ (Internal Trainer) triển khai chương trình Train-the-Trainer, Coaching & Mentoring.
Đánh giá hiệu quả đào tạo theo mô hình Kirkpatrick 4 cấp độ (Reaction – Learning – Behavior – Results).
B. Phát triển chương trình Hội nhập (Onboarding Development)
Xây dựng và vận hành chương trình Orientation & Onboarding cho nhân viên mới toàn hệ thống.
Phối hợp HRBP, Trưởng bộ phận và Ban Giám đốc Nhà máy trong việc đào tạo, kèm cặp và đánh giá giai đoạn thử việc.
Xây dựng bộ “Onboarding Kit”: tài liệu, video, checklist, bản đồ hành trình nhân viên (Employee Journey Map).
Theo dõi trải nghiệm nhân viên mới (New Hire Experience) và cải tiến chương trình để tăng tỷ lệ hòa nhập & gắn bó.
C. Quản lý hệ thống và dữ liệu L&OD
Quản lý ngân hàng khóa học, tài liệu, e-learning và hồ sơ đào tạo trên hệ thống HRM/LMS.
Thống kê, tổng hợp báo cáo đào tạo & phát triển năng lực định kỳ cho lãnh đạo đơn vị và Tập đoàn.
Ứng dụng công nghệ số trong đào tạo: Learning App, Power BI Dashboard, Digital Training KPI.
D. Phát triển văn hóa học tập & tổ chức (Organizational Development)
Triển khai các chương trình văn hóa nội bộ, workshop chia sẻ kiến thức (Learning Hour, Brown Bag Talk).
Hỗ trợ các dự án Engagement Survey, Talent Review, Performance Calibration.
Đề xuất sáng kiến cải tiến hoạt động phát triển con người, kết nối với định hướng Lean – Kaizen – WCM – ESG.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, lộ trình nghề nghiệp rõ ràng.
- Được tham gia các chương trình đào tạo, các hoạt động phát triển nghề nghiệp của Công ty.
- Công ty hỗ trợ cơm trưa ở nhà ăn của công ty. - Khám sức khỏe định kỳ hằng năm. - Xét tăng lương hằng năm.
- Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định.
- Du lịch hằng năm và các chương trình phúc lợi hấp dẫn theo quy định của Công ty (quà tết, quà sinh nhật, quà trung thu,..)
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự
Kỹ năng: phân tích nhu cầu, lập kế hoạch, thuyết trình, huấn luyện, và quản lý dữ liệu.
Sử dụng thành thạo MS Office, PowerPoint, Excel, Canva, LMS hoặc Power BI.
Tiếng Anh giao tiếp & đọc hiểu tài liệu chuyên ngành tốt.
Ngày tạo gian: 12-10-2020
Quy mô:
Công Ty Đường TTC Biên Hòa - Đồng Nai Sản xuất đường.
Địa chỉ: Khu công nghiệp Biên Hòa 1, Phường An Bình, Thành phố Biên Hoà, Tỉnh Đồng Nai
Điện thoại: +84 28 3997 7727
Website: https://www.ttcsugar.com.vn/
Lượt xem: 9981
Hạn cuối: 18/01/2026
Hạn cuối: 18/01/2026
Hạn cuối: 18/01/2026
Hạn cuối: 18/01/2026
Hạn cuối: 18/01/2026
Hạn cuối: 18/01/2026
Nhân Viên Vận Hành Máy Đóng Túi NEW
CÔNG TY ĐƯỜNG TTC BIÊN HÒA - ĐỒNG NAI
Tây Ninh Thỏa thuận 1 người
Hạn cuối: 18/01/2026
Hạn cuối: 18/01/2026
Hạn cuối: 18/01/2026
Hạn cuối: 18/01/2026
Hạn cuối: 18/01/2026
Hạn cuối: 18/01/2026
Hạn cuối: 18/01/2026
Hạn cuối: 18/01/2026
Nhân Viên Vận Hành Máy Đóng Túi NEW
CÔNG TY ĐƯỜNG TTC BIÊN HÒA - ĐỒNG NAI
Tây Ninh Thỏa thuận 1 người
Hạn cuối: 18/01/2026
Tổ Trưởng Sản Xuất Thực Phẩm Tây Ninh
CÔNG TY CỔ PHẦN CHĂN NUÔI C.P. VIỆT NAM
Tây Ninh Thỏa thuận 1 người
Hạn cuối: 16/01/2026
Hàng ngàn công việc đang chờ bạn
TƯ VẤN VÀ HỖ TRỢ ỨNG VIÊN
Fanpage | 091 668 0330 VIỆC LÀM NHÀ MÁY, KHU CÔNG NGHIỆP
TƯ VẤN NHÀ TUYỂN DỤNG Mail: info@vieclamnhamay.vn
BÌNH LUẬN - PHẢN HỒI
Nội dung nhập vào không được vượt quá 5000 kí tự.