Chuyên Viên Cao Cấp Tiền Lương Và Phúc Lợi Tập Đoàn

Địa điểm: Hà Nội | Hạn nộp: 27/02/2026 | Mức lương: Thỏa thuận | Giờ làm việc: Giờ hành chính | Số lượng cần tuyển: 1

Nộp hồ sơ ứng tuyển

Chuyên Viên Cao Cấp Tiền Lương Và Phúc Lợi Tập Đoàn

Nộp hồ sơ ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Hạn nộp
27/02/2026

Mức lương
Thỏa thuận

Số lượng
1

Giờ làm việc
Giờ hành chính

Địa điểm
Hà Nội

Lĩnh vực
Xây dựng/ xây lắp

Ngành nghề
Nhân sự/ Công đoàn/ ER

Vị trí
Nhân viên

Mã QR giới thiệu

Mô tả công việc

- Chịu trách nhiệm thiết kế, phát triển và triển khai các chính sách Total Reward (bao gồm lương, thưởng, phúc lợi, và các chính sách đãi ngộ) nhằm đảm bảo tính cạnh tranh trên thị trường lao động, thúc đẩy hiệu suất làm việc và giữ chân nhân tài tại các đơn vị cơ sở thuộc Tập đoàn. * Mô tả công việc + Xây dựng chiến lược Total Reward - Phát triển chiến lược Total Reward phù hợp với tầm nhìn, sứ mệnh và chiến lược kinh doanh của tập đoàn. - Đánh giá và thiết kế các chính sách lương, thưởng, phúc lợi và đãi ngộ để đảm bảo tính công bằng nội bộ và cạnh tranh trên thị trường cho Tập đoàn (các công ty thành viên); + Phân tích và nghiên cứu thị trường - Thực hiện khảo sát thị trường lao động, thu thập dữ liệu về lương, thưởng và phúc lợi trong ngành và các lĩnh vực liên quan. - Phân tích dữ liệu nội bộ và bên ngoài để đưa ra các khuyến nghị chiến lược về chính sách Total Reward. - Đánh giá vị thế của tập đoàn so với các đối thủ cạnh tranh trong lĩnh vực đãi ngộ nhân sự. + Triển khai và quản lý chính sách Total Reward - Xây dựng và quản lý hệ thống đánh giá hiệu suất (KPI) và cơ chế thưởng dựa trên hiệu quả công việc. - Thiết kế các chương trình phúc lợi toàn diện (bảo hiểm, sức khỏe, nghỉ phép, các chương trình hỗ trợ nhân viên...). - Phối hợp với các phòng ban để triển khai chính sách Total Reward và đảm bảo sự hiểu biết rõ ràng từ phía nhân viên. - Giám sát và đảm bảo tính nhất quán trong việc áp dụng các chính sách trên toàn tập đoàn, bao gồm các công ty thành viên. + Tư vấn và hỗ trợ - Tư vấn cho lãnh đạo và các phòng ban về các chính sách Total Reward, đảm bảo sự minh bạch và công bằng. - Đào tạo và hướng dẫn đội ngũ nhân sự và quản lý về các chính sách đãi ngộ. - Đóng vai trò là cầu nối giữa nhân viên và ban lãnh đạo trong việc giải quyết các vấn đề liên quan đến lương, thưởng và phúc lợi. + Tham gia xây dựng hệ thống quản lý nhân sự trong Tập đoàn liên quan đến các mảng khác như quản trị hiệu suất. + Các công việc khác

Quyền lợi được hưởng

- Lương, thưởng trao đổi trong buổi phỏng vấn

- Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN.

- Du lịch trong và ngoài nước theo chế độ chính sách hàng năm của công ty.

- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến cao

- Chế độ thưởng vào tất cả các dịp lễ tết, thưởng hoàn thành xuất sắc công việc được giao.

- Các chế độ ưu đãi khác theo quy định của công ty

Nhập thông tin vào đây để công ty liên hệ lại bạn

Yêu cầu công việc

* Kiến thức chuyên môn

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Tài chính hoặc các lĩnh vực liên quan.

- Có chứng chỉ chuyên môn về Total Reward, C&B (Compensation & Benefits) hoặc các lĩnh vực liên quan là một lợi thế.

* Kỹ năng công việc

- Kỹ năng phân tích dữ liệu và tư duy chiến lược tốt.

- Hiểu biết sâu về các hệ thống lương, thưởng, phúc lợi, và các xu hướng Total Reward trên thị trường.

- Kỹ năng giao tiếp tốt để làm việc với các bên liên quan.

- Thành thạo các công cụ phân tích dữ liệu như Excel, Power BI, hoặc các phần mềm quản lý nhân sự.

* Kinh nghiệm

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm cứng trong lĩnh vực Total Reward, C&B hoặc xây dựng chính sách CnB.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn lớn hoặc môi trường đa ngành, các đơn vị tư vấn nhân sự.

* Lưu ý đặc biệt

- Trung thực, cận thẩn, tỉ mỉ, khéo léo.

- Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.

Yêu cầu hồ sơ

- Đơn xin việc.

- Sơ yếu lí lịch dán ảnh có xác nhận của địa phương;

- Chứng minh thư nhân dân; Sổ hộ khẩu; Giấy khai sinh photo công chứng.

- Giấy khám sức khỏe bản A3, thời hạn không quá 6 tháng

- Pho to công chứng các văn bằng có liên quan.

- 4 ảnh 3*4 ; 4 ảnh 4*6

Thông tin thêm

CÔNG TY CỔ PHẦN DEVYT
Người liên hệ: Phòng Nhân Sự
Điện thoại: 04.6275.0173, 303
Xin lưu ý: Ghi rõ "Biết đến tin tuyển dụng tại Vieclamnhamay.vn" khi nộp hồ sơ cho chúng tôi. Xin cảm ơn!

GIỚI THIỆU NHÀ TUYỂN DỤNG

Ngày tạo gian: 11-11-2015

Quy mô: 500 - 999

- Từ một công ty nhỏ vươn lên thành một tổ hợp các công ty kinh doanh độc lập, với quy mô chuyên nghiệp và không ngừng lớn mạnh, DEVYT đã khẳng định tên tuổi và tầm vóc của mình tại thị trường trong và ngoài nước. - Đa ngành nghề nhưng vẫn không tách rời tính chuyên nghiệp, các ngành nghề hoạt động độc lập nhưng vẫn có sự liên kết hỗ trợ lẫn nhau. Phương châm quản lý theo nguyên tắc và sự tin cậy đã đưa DEVYT vào quỹ đạo phát triển ổn định. Hoạt động của DEVYT trên các lĩnh vực, thị trường trong và ngoài nước đã khẳng định tên tuổi và thành quả Công ty đạt được ngày hôm nay. - Mục tiêu của DEVYT là trở thành Công ty toàn cầu, chuyên cung cấp cho khách hàng các sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao, là ngôi nhà thân thiện, đoàn kết tập thể người lao động.

THÔNG TIN LIÊN HỆ

CÔNG TY CỔ PHẦN DEVYT

Địa chỉ: Phòng 1316, Tầng 13, Khu A tòa nhà M3M4 91 Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa, HN

Điện thoại: 04.6275.0173, 303

Website: http://devyt.com/vi/

Trưởng Nhóm Chính Sách Tiền Lương Và Phúc Lợi Tập Đoàn NEW

CÔNG TY CỔ PHẦN DEVYT

Hà Nội Thỏa thuận 1 người

Hạn cuối: 27/02/2026