Trợ Lí Quản Lí ( HR Dept)

Địa điểm: HCMC | Hạn nộp: 15/08/2026 | Mức lương: Thỏa thuận | Giờ làm việc: Giờ hành chính | Số lượng cần tuyển: 1

Nộp hồ sơ ứng tuyển

Trợ Lí Quản Lí ( HR Dept)

Nộp hồ sơ ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Hạn nộp
15/08/2026

Mức lương
Thỏa thuận

Số lượng
1

Giờ làm việc
Giờ hành chính

Địa điểm
HCMC

Lĩnh vực
Dệt may

Ngành nghề
Nhân sự/ Công đoàn/ ER

Vị trí
Trợ lý/ Thư ký

Mã QR giới thiệu

Mô tả công việc

We are looking for an experienced HR Assistant Manager with strong expertise in HR operations, compliance, and labor law, preferably from the garment or manufacturing industry.: * HR Operations & Employee Relations Support daily HR operations, including recruitment, onboarding, employee records, and HR reporting. Maintain strong employee relations; handle grievances, disciplinary actions, and conflict resolution professionally. Work closely with Production & Office leaders to ensure workforce planning and labor allocation align with operational needs. * Compliance & Legal Ensure full compliance with Vietnamese Labor Law, EPE regulations (if applicable), and company policies. Develop and update HR policies, SOPs, and employee handbook. Lead internal audits related to labor, payroll, attendance, and HR documentation. Coordinate with compliance teams (Social Compliance, C-TPAT, BSCI, WRAP, ISO, etc.) for audits and corrective action plans. * Recruitment & Talent Development Drive recruitment for key positions, especially production-office roles (IE, QA, Merchandising, Planning, etc.). Support training needs assessment and coordinate training programs to improve employee capability. Assist in developing succession planning and performance management frameworks. * HR Analytics & Improvement Prepare HR metrics: headcount, turnover, manpower cost, recruitment KPIs, and compliance reports. Support HR digitalization, process improvement, and employee engagement activities.

Quyền lợi được hưởng

Competitive salary based on experience and qualifications (Negotiate with BOD directly)

Social insurance, health insurance, and other benefits according to Vietnamese labor law.

Professional and dynamic working environment.

Opportunities for career growth and development.

Nhập thông tin vào đây để công ty liên hệ lại bạn

Yêu cầu công việc

Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related fields. Minimum 5 years of HR & Compliance experience, including at least 3 years in supervisory or assistant manager roles. Experience in garment or manufacturing environment is required. Strong knowledge of Vietnam labor law, HR Compliance, and Social audit standards. Fluent English (both written & spoken). Excellent communication, stakeholder management, and problem-solving skills.

Yêu cầu hồ sơ

- Đơn xin việc.

- Sơ yếu lí lịch dán ảnh có xác nhận của địa phương;

- Chứng minh thư nhân dân; Sổ hộ khẩu; Giấy khai sinh photo công chứng.

- Giấy khám sức khỏe bản A3, thời hạn không quá 6 tháng

- Pho to công chứng các văn bằng có liên quan.

- 4 ảnh 3*4 ; 4 ảnh 4*6

Thông tin thêm

Công Ty TNHH MTV Nhà Máy May Mặc Đức
Người liên hệ: Ms. Vân
Điện thoại: 0909.364.081
Chức vụ: Nhân viên nhân sự
Xin lưu ý: Ghi rõ "Biết đến tin tuyển dụng tại Vieclamnhamay.vn" khi nộp hồ sơ cho chúng tôi. Xin cảm ơn!

GIỚI THIỆU NHÀ TUYỂN DỤNG

Ngày tạo gian: 18-08-2016

Quy mô:

Công ty may mặc Đức là thành viên của tập đoàn Royal Spirit Đức chuyên các mặt hàng may mặc cao cấp.

THÔNG TIN LIÊN HỆ

Công Ty TNHH MTV Nhà Máy May Mặc Đức

Địa chỉ: Lô P-1A, Đường số 6, KCN Long Hậu, Huyện Cần Giuộc, Tỉnh Long An

Điện thoại: 0909.364.081

Website: https://www.deutschebekleidungswerke.com/

Logistics Manager NEW

CÔNG TY TNHH MTV NHÀ MÁY MAY MẶC ĐỨC

Long An Thỏa thuận 1 người

Hạn cuối: 15/08/2026