Talent Acquisition Cum L&D

Địa điểm: HCMC | Hạn nộp: 23/08/2026 | Mức lương: Thỏa thuận | Giờ làm việc: Giờ hành chính | Số lượng cần tuyển: 1

Nộp hồ sơ ứng tuyển

Talent Acquisition Cum L&D

Nộp hồ sơ ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Hạn nộp
23/08/2026

Mức lương
Thỏa thuận

Số lượng
1

Giờ làm việc
Giờ hành chính

Địa điểm
HCMC

Lĩnh vực
Mộc/ đồ gỗ mỹ nghệ

Ngành nghề
Công nhân/ LĐPT

Vị trí
Nhân viên

Mã QR giới thiệu

Mô tả công việc

1. TALENT ACQUISITION A. Lập kế hoạch & Tiếp nhận yêu cầu: Tiếp nhận và phân tích yêu cầu tuyển dụng từ các Khối / Phòng ban; làm rõ yêu cầu vị trí, cấp bậc, timeline và tiêu chí ứng viên với bộ phận có nhu cầu Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng / quý; phối hợp với HR Manager phê duyệt kế hoạch trước khi triển khai B. Triển khai tuyển dụng: Xây dựng và đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp Sàng lọc hồ sơ, thực hiện phỏng vấn sơ bộ (phone screen / online interview) và đánh giá sự phù hợp của ứng viên trước khi chuyển sang bộ phận chuyên môn Điều phối lịch phỏng vấn giữa ứng viên và Quản lý bộ phận; hỗ trợ chuẩn bị bài test năng lực nếu có. Thực hiện phỏng vấn round 1 với line manager & hirining manager. Thực hiện tham chiếu (reference check) với ứng viên được chọn trước khi offer C. Offer & Tiếp nhận nhân viên mới: Chuẩn bị và gửi thư mời nhận việc (offer letter); trao đổi và thương lượng với ứng viên khi cần Hướng dẫn ứng viên về hồ sơ cần chuẩn bị trước ngày nhận việc Phối hợp tổ chức chương trình orientation (onboarding) cho nhân viên mới: giới thiệu Công ty, nội quy, quy định, hướng dẫn check-in / hệ thống nội bộ Cập nhật thông tin nhân viên mới vào hệ thống HRIS và dữ liệu nhân sự tổng (phạm vi: toàn Công ty ngoại trừ nhân viên nhà máy do HR Nhà máy phụ trách) Phối hợp với HR các Nhà máy, văn phòng và chi nhánh để đảm bảo quy trình tuyển dụng nhất quán. D. Quản lý dữ liệu & Báo cáo: Xây dựng và duy trì talent pool (cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng); cập nhật thường xuyên sau mỗi đợt tuyển dụng Lưu trữ đầy đủ hồ sơ, chứng từ liên quan đến quy trình tuyển dụng theo quy định Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ (tuần / tháng / quý): số lượng vị trí, time-to-fill, nguồn ứng viên hiệu quả…. Theo dõi và phân tích các chỉ số tuyển dụng để đề xuất cải tiến quy trình E. Employer Branding & Trải nghiệm ứng viên: Phối hợp với Marketing để xây dựng nội dung truyền thông tuyển dụng và hình ảnh nhà tuyển dụng (employer branding) của An Cường Đảm bảo trải nghiệm ứng viên chuyên nghiệp trong suốt quy trình tuyển dụng: phản hồi kịp thời, thông tin rõ ràng, thái độ tôn trọng kể cả với ứng viên không được chọn 2. HỖ TRỢ ĐÀO TẠO & PHÁT TRIỂN Phối hợp phân tích nhu cầu đào tạo (TNA) theo kết quả đánh giá hiệu suất và yêu cầu từ bộ phận Hỗ trợ xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm và theo dõi tiến độ thực hiện Tổ chức và hỗ trợ hậu cần cho các chương trình đào tạo nội bộ Theo dõi, tổng hợp và báo cáo kết quả đào tạo theo quý và năm 3. PHỐI HỢP & CÔNG VIỆC PHÁT SINH Phối hợp các phòng ban trong công tác tổ chức sự kiện nội bộ của Công ty (Team Building, Year End Party, các hoạt động văn hóa doanh nghiệp) Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập khi đạt 100% KPI: 10 - 14 triệu VND Thu nhập tính theo tỷ lệ đạt KPI Lương cứng không phụ thuộc doanh số Quyền lợi Chế độ bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN Đồng phục Chế độ thưởng lễ, tháng 13 theo kết quả kinh doanh của công ty Chính sách đào tạo để phát triển năng lực nhân viên Nghỉ phép năm: 12 ngày phép/ năm Khám sức khỏe định kỳ hàng năm

Nhập thông tin vào đây để công ty liên hệ lại bạn

Yêu cầu công việc

Sourcing đa kênh & CV screening

Competency-based Interview

JD Writing & Offer Negotiation

TNA & Lập kế hoạch đào tạo

Boolean Search & Passive Sourcing

Instructional Design (ADDIE)

Kirkpatrick Evaluation

Employer Branding cơ bản

Learning Management System cơ bản.

Headhunting cơ bản

Lợi thế nếu có: LinkedIn Recruiter; Canva / thiết kế ấn phẩm đào tạo;

Mô tả

Yêu cầu hồ sơ

- Các ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ trực tuyến, gửi kèm File hoặc trực tiếp đến tại công ty.

Thông tin thêm

Công ty Cổ phần Gỗ An Cường
Người liên hệ: Nhân sự
Điện thoại: 38.625.726 - 290
Xin lưu ý: Ghi rõ "Biết đến tin tuyển dụng tại Vieclamnhamay.vn" khi nộp hồ sơ cho chúng tôi. Xin cảm ơn!

Việc làm Công nhân/ Nhân viên Full-time Việc làm Full-time tại Long An Việc làm Theo dõi đơn hàng Full-time Việc làm Cơ khí, lắp ráp Full-time Việc làm Full-time tại Nam Định Việc làm Kỹ thuật (điện/ nước…) Giờ hành chính Việc làm công ty Singapore Việc làm Kế toán Giờ hành chính Việc làm Kỹ sư Việc làm Giờ hành chính Nam Định

GIỚI THIỆU NHÀ TUYỂN DỤNG

Ngày tạo gian: 28-06-2016

Quy mô:

Công ty Cổ phần Gỗ An Cường là nhà cung cấp nguyên vật liệu trang trí nội thất và vật liệu décor hàng đầu Việt Nam từ năm 1994. Chúng tôi hiện là nhà sản xuất và phân phối cho hàng loạt thương hiệu nổi tiếng trên toàn thế giới từ Mỹ, Đức, Ý, Tây Ban Nha và Úc về tấm décor, tấm trang trí và các loại gỗ công nghiệp được sử dung rộng rãi trong trang trí nội thất nhà ở, chung cư, trường học, bệnh viện, siêu thi,......

THÔNG TIN LIÊN HỆ

Công ty Cổ phần Gỗ An Cường

Địa chỉ: DT 747B, Khu Phố Phước Hải, Phường Thái Hòa, Thị xã Tân Uyên, Tỉnh Bình Dương

Điện thoại: 38.625.726 - 290

Website: ancuong.com

Nhân Viên Kế Toán Kho NEW

CÔNG TY CỔ PHẦN GỖ AN CƯỜNG

HCMC Thỏa thuận 1 người

Hạn cuối: 23/08/2026