Hạn cuối: 27/09/2026
1500
400
380
1
Trưởng Phòng Nhân Sự
Địa điểm: Tây Ninh | Hạn nộp: 27/09/2026 | Mức lương: Thỏa thuận | Giờ làm việc: Giờ hành chính | Số lượng cần tuyển: 1
Nộp hồ sơ ứng tuyển
Nộp hồ sơ ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Hạn nộp
27/09/2026
Mức lương
Thỏa thuận
Số lượng
1
Giờ làm việc
Giờ hành chính
Địa điểm
Tây Ninh
Lĩnh vực
In ấn/ Bao bì
Nông, lâm nghiệp/ giấy
Ngành nghề
Nhân sự/ Công đoàn/ ER
Vị trí
Giám đốc/ Trưởng BP
Khu công nghiệp
Khu Công Nghiệp Xuyên Á
Mã QR giới thiệu
Mô tả công việc
1/ Chiến lược và kế hoạch nhân sự:
• Phát triển và triển khai các chiến lược và sáng kiến nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh chung.
• Hợp tác với ban quản lý cấp cao để hiểu và giải quyết các nhu cầu và thách thức về nhân sự.
• Tư vấn về cơ cấu tổ chức và kế hoạch lực lượng lao động để hỗ trợ tăng trưởng kinh doanh.
• Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể trong từng giai đoạn phát triển của công ty.
2/ Tuyển dụng và hướng dẫn:
• Giám sát quy trình tuyển dụng, thực hiện tuyển dụng cấp cao khi có nhu cầu.
• Phát triển và triển khai các chương trình hướng dẫn hiệu quả để đảm bảo sự hòa nhập suôn sẻ của những người mới được tuyển dụng.
• Hợp tác với các quản lý để hiểu nhu cầu về nhân sự và phát triển của công ty + các kế hoạch tuyển dụng.
3/ Đào tạo và phát triển:
• Đánh giá nhu cầu đào tạo và điều phối các chương trình đào tạo để nâng cao kỹ năng và kiến thức của nhân viên.
• Đánh giá nhu cầu đào tạo để triển khai và giám sát các chương trình đào tạo.
• Thúc đẩy cơ hội học tập liên tục và phát triển sự nghiệp trong tổ chức.
• Đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo và đưa ra khuyến nghị cải tiến.
• Hỗ trợ các nhu cầu kinh doanh thông qua việc tham gia phát triển và giữ chân lao động.
4/ Quản lý hiệu suất:
• Phát triển và quản lý các hệ thống đánh giá hiệu suất KPI, OKI, BSC…để đánh giá và nâng cao hiệu suất của nhân viên.
• Cung cấp hướng dẫn và hỗ trợ cho các nhà quản lý về quản lý hiệu suất và các hành động kỷ luật.
• Xác định và giải quyết các vấn đề liên quan đến hiệu suất và phát triển các kế hoạch cải thiện.
5/ Quan hệ nhân viên:
• Giải quyết các mối quan tâm, xung đột và khiếu nại của nhân viên một cách kịp thời và chuyên nghiệp.
• Tạo điều kiện giao tiếp giữa nhân viên và ban quản lý để thúc đẩy môi trường làm việc tích cực.
• Triển khai và giám sát các sáng kiến gắn kết nhân viên để nâng cao sự hài lòng và duy trì công việc.
• Giám sát và quản lý hệ thống đánh giá, thưởng phạt cho nhân viên.
6/ Tuân thủ và Chính sách:
• Đảm bảo tuân thủ mọi luật, quy định và tiêu chuẩn của ngành lao động.
• Phát triển, triển khai và truyền đạt các chính sách và quy trình của HR.
• Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực.
• Hỗ trợ quản trị và thực hiện hệ thống đánh giá (Audit) : Sedex, WCA, FSC, ISO..
7/ Hệ thống và Báo cáo HR:
• Xây dựng và quản lý kế hoạch lương thưởng, chế độ đãi ngộ và phúc lợi cho nhân viên.
• Duy trì và cập nhật các hệ thống thông tin HR để đảm bảo dữ liệu nhân viên chính xác.
• Chuẩn bị và phân tích các số liệu và báo cáo của HR để đưa ra quyết định và xác định xu hướng.
• Sử dụng phần mềm và công cụ HR để hợp lý hóa quy trình và cải thiện hiệu quả.
• Quản lý và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
• Báo cáo tới ban lãnh đạo và hỗ trợ quá trình ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: 25 - 35 Triệu, Thỏa thuận theo năng lực (cạnh tranh trên thị trường)
- Lương tháng 13, thưởng lễ Tết theo quy định của công ty.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân trong môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
- Nghỉ phép năm, lễ tết theo quy định
- Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
- Làm việc trực tiếp với Ban Tổng Giám đốc, tham gia vào các quyết định chiến lược
- Cơ hội xây dựng và phát triển hệ thống nhân sự bài bản
- Môi trường sản xuất ổn định, định hướng phát triển lâu dài
- Thời gian làm việc : Từ thứ 2 đến thứ 6 sáng 8h00 đến 16h30 (7.5 h) ; Thứ 7 từ 8h00 đến 12h00)
Nhập thông tin vào đây để công ty liên hệ lại bạn
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật, hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhân sự (HR Manager/HRBP Leader).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong công ty sản xuất (đặc biệt ngành bao bì, sản xuất công nghiệp).
Có kinh nghiệm triển khai hệ thống: KPI/BSC/OKR, C&B, đào tạo, tuyển dụng mass.
Am hiểu và từng tham gia các chương trình đánh giá: SEDEX (SMETA), WCA, ISO, FSC… là lợi thế.
Am hiểu Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN và các quy định liên quan.
Nắm vững các mảng HR:
Tuyển dụng
Đào tạo & phát triển
C&B (lương thưởng, phúc lợi)
Quan hệ lao động
Đánh giá hiệu suất
Có kiến thức về xây dựng hệ thống, cơ cấu tổ chức và định biên nhân sự.
Hiểu về văn hóa doanh nghiệp và phát triển tổ chức (OD).
Yêu cầu hồ sơ
01 bộ hồ sơ đầy đủ.
Thông tin thêm
Công ty TNHH bao bì giấy Việt Trung Long An
Người liên hệ: Nhân sự
Email: tuye0000000000000000000
Điện thoại: .
Xin lưu ý: Ghi rõ "Biết đến tin tuyển dụng tại Vieclamnhamay.vn" khi nộp hồ sơ cho chúng tôi. Xin cảm ơn!
Việc làm Trợ lý/ Thư ký
Việc làm SX Linh kiện
Full-time
Việc làm Công nhân/ Nhân viên Dệt may
Việc làm Công nhân/ Nhân viên Full-time
Việc làm Theo dõi đơn hàng Full-time
Việc làm Công nhân/ Nhân viên SX Linh kiện
Việc làm Quản đốc/ Giám Sát/ Tổ Trưởng
Việc làm Kinh doanh/ Chăm sóc - Quản lý khách hàng Dệt may
Việc làm cho Nam & Nữ ở Nam Định
Việc làm Dược, Y tế, Mỹ phẩm
GIỚI THIỆU NHÀ TUYỂN DỤNG
Ngày tạo gian: 22-10-2015
Quy mô: 100 - 499
CÔNG TY TNHH BAO BÌ GIẤY VIỆT TRUNG được thành lập năm 1993 với hơn 30 năm hình thành và phát triển, là doanh nghiệp chuyên thiết kế, in ấn, sản xuất bao bì giấy carton. Trải qua nhiều biến động của thị trường, VIỆT TRUNG đang ngày một hoàn thiện, trưởng thành hơn từ những khó khăn, thử thách và tiếp tục phát huy những thế mạnh của mình. Với hơn 200 đối tác trong và ngoài nước cùng quy mô và trang thiết bị công nghệ hiện đại nhằm phục vụ nhu cầu đóng gói. Sau gần 30 năm hoạt động, Việt Trung không ngừng đổi mới với định hướng hiện đại hóa trong sản xuất và quản trị. Năng lực sản xuất nhà máy hiện tại gần 4.000 tấn giấy/tháng với chất lượng sản phẩm ngày càng được nâng cao. Bên cạnh việc phát triển kinh doanh, với tầm nhìn dài hạn và quan điểm phát triển bền vững, CÔNG TY TNHH BAO BÌ GIẤY VIỆT TRUNG tập trung nghiên cứu và triển khai các loại hình sản phẩm, dịch vụ, phương thức mới nhằm tối ưu hóa lợi ích cho Quý đối tác, Quý nhà đầu tư và Quý khách hàng.
THÔNG TIN LIÊN HỆ
Công ty TNHH bao bì giấy Việt Trung Long An
Địa chỉ: Lô LD1-LD6, Đường số 7, Khu công nghiệp Xuyên Á, Xã Đức Lập, Tây Ninh
Website: www.viettrung.com
Lượt xem: 108848
Zalo
BÌNH LUẬN - PHẢN HỒI
Nội dung nhập vào không được vượt quá 5000 kí tự.