Hạn cuối: 29/06/2025
1500
400
17840
1
Hr - Hành Chánh Nhân Sự
Địa điểm: Bình Thuận | Hạn nộp: 30/06/2018 | Mức lương: Thỏa thuận | Giờ làm việc: Giờ hành chính | Số lượng cần tuyển: 1
Nộp hồ sơ ứng tuyển
Nộp hồ sơ ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Hạn nộp
30/06/2018
Mức lương
Thỏa thuận
Số lượng
1
Giờ làm việc
Giờ hành chính
Địa điểm
Bình Thuận
Lĩnh vực
Lắp ráp ô tô, xe máy
Ngành nghề
Nhân sự/ Công đoàn/ ER
Thư ký/ Hành chính
Vị trí
Nhân viên
Mã QR giới thiệu
Mô tả công việc
1. LẬP KẾ HOẠCH:
- Phối hợp với BLĐ lập kế hoạch Nhân sự, Hành chính và Đào tạo, phát triển nguồn và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của bệnh viện theo định kỳ năm, quý, tháng
- Dự trù kế hoạch ngân sách liên quan đến Nhân sự, Hành chính và Đào tạo của bệnh viện. Kiểm soát và báo cáo định kỳ theo quy định
- Cập nhập , soạn thảo các quy trình, quy định, văn bản, hướng dẫn liên quan đến Hành chính, Nhân sự - Đào tạo từ Công ty, nhà nước và phối hợp sửa đổi, bổ sung phù hợp với tiêu chuẩn triển khai theo hệ thống tại cơ sở.
2. QUẢN TRỊ NHÂN SỰ:
- Tham gia xây dựng và đề xuất các chính sách nhân sự- đào tạo của công ty,
- Triển khai thực hiện chính sách NS- ĐT tại cơ sở. Đảm bảo việc thực hiện thống nhất các quy định về tuyển dụng, dịch vụ nhân sự, đánh giá, KPI, tiền lương, doanh thu, khen thưởng, bảo hiểm, đào tạo do công ty ban hành
- Xây dựng kế hoạch nhân sự chủ chốt, nhân sự tiềm năng; Tổ chức thực hiện hoạt động tuyển dụng, sắp xếp, điều động nhân sự.
3. QUẢN LÝ ĐÀO TẠO :
- Điều phối công việc đào tạo, phối hợp với Phòng Đào tạo Công ty và BLĐ, các khoa/phòng thực hiện đào tạo, đánh giá hiệu quả đào tạo , báo cáo đào tạo theo quy định
- Phối hợp Công ty, BLĐ xây dựng và thực hiện các hoạt động theo quy chế đào tạo của Tập đoàn, các hoạt động gắn kết và thi đua của cơ sở.
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo của nhân viên đào tạo
4. QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH:
- Quản lý, điều phối và kiểm soát các công việc hành chính hậu cần, quản lý tòa nhà, hội họp, khánh tiết
- Kiểm soát dịch vụ và chi phí hành chính
5. PHỤ TRÁCH PHÒNG:
- Chịu trách nhiệm cao nhất trong phòng Hành chính - Nhân sự - Đào tạo; quản lý điều hành chung công việc phòng Hành chính – Nhân sự - Đào tạo
- Sắp xếp kế hoạch, lịch làm việc, phân công công việc toàn bộ nhân viên trong phòng. Giám sát việc thực hiện công việc, tiến độ của nhân viên trong phòng, đánh giá việc thực hiện công việc của nhân viên trực thuộc.
- Tiến hành đào tạo và đề xuất đào tạo nâng cao năng lực cán bộ nhân sự, đảm bảo yêu cầu công việc, .
- Tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên trong bộ phận, tạo môi trường làm việc hiệu quả, hứng khởi
6. CÁC CÔNG VIỆC KHÁC:
- Thực hiện lịch công tác, chương trình đào tạo khi được yêu cầu.
- Thực hiện chế độ họp hành, báo cáo tới Giám đốc NS-ĐT công ty theo quy định và Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của lãnh đạo cấp trên, theo yêu cầu của Công ty
Quyền lợi được hưởng
* Lương chính:
Nhập thông tin vào đây để công ty liên hệ lại bạn
- Lương từ 15 triệu trở lên theo năng lực và kinh nghiệm của ứng viên + BHXN, thưởng kinh các khoản thưởng/ hỗ trợ khác
- Được hưởng lương tháng 13 tối thiểu bằng 1 tháng lương hiện hưởng vào dịp Tết âm lịch.
* Thưởng:
- Thưởng các ngày Lễ đặc biệt trong năm bao gồm 30/4, 1/5, 2/9…
- Thưởng kỳ theo kết quả kinh doanh chung của Tập đoàn theo quý và theo năm.
- Thưởng đột xuất theo từng chương trình sự kiện chung của Công ty
- Thưởng đột xuất theo thành tích đặc biệt và hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản lí Hành chính, Quản trị nhân lực, Luật và các ngành liên quan. Nắm vững hệ thống pháp luật của Nhà nước: Luật doanh nghiệp, Luật Kinh tế, Luật lao động, Luật đầu tư, Xây dựng, Luật Hành chính, các quy định về Văn thư Lưu trữ
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương với quy mô công ty từ 200 nhân viên. Trình độ chuyên mô cao.
- Có trách nhiệm cao trong công việc; Phẩm chất đạo đức tốt; Năng động, nhanh nhẹn, trung thực.
- Tư duy tổng thể và chiến lược, Kỹ năng thuyết phục và tạo ảnh hưởng, Kỹ năng lập kế hoạch; Kỹ năng quản lý; Kỹ năng huấn luyện & Đào tạo.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề; kỹ năng giao tiếp tốt; Tiếng Anh giao tiếp tốt, kỹ năng máy tính văn phòng nâng cao
Yêu cầu hồ sơ
Một bộ hồ sơ hoàn chỉnh
Thông tin thêm
Công ty TNHH Gia Hòa
Người liên hệ: Phòng nhân sự
Điện thoại: 0252 3721521
Xin lưu ý: Ghi rõ "Biết đến tin tuyển dụng tại Vieclamnhamay.vn" khi nộp hồ sơ cho chúng tôi. Xin cảm ơn!
GIỚI THIỆU NHÀ TUYỂN DỤNG
Ngày tạo gian: 01-06-2018
Quy mô:
Trãi qua nhiều năm hình thành và phát triển Công ty TNHH Gia Hòa đã khẳng định được vị thế và tầm vóc của mình trên thị trường xe gắn máy trong nước. Trong quá trình hoạt động đã tạo được niềm tin với khách hàng. Thương hiệu Gia Hòa không chỉ được biết đến ở Phan Thiết, mà trải rộng trong tỉnh Bình Thuận.
THÔNG TIN LIÊN HỆ
Công ty TNHH Gia Hòa
Địa chỉ: 431 Trần Hưng Đạo, Tp. Phan Thiết, Bình Thuận
Điện thoại: 0252 3721521
Lượt xem: 7217
Zalo
BÌNH LUẬN - PHẢN HỒI
Nội dung nhập vào không được vượt quá 5000 kí tự.