Bài học cho cán bộ công đoàn từ vụ việc công nhân xô xát với bảo vệ ở Bắc Ninh

02.03.2017 4847 trangthunb93

Liên quan đến vụ xô xát giữa nhóm công nhân công trường và nhân viên bảo vệ nhà máy Samsung Bắc Ninh hôm 28/2, nguyên nhân được xác định là do những mâu thuẫn bộc phát. Sự việc tuy không để lại hệ quả nghiêm trọng nhưng đây cũng là một bài học cho các cán bộ công đoàn trong công tác đảm bảo tình hình an ninh trật tự ở các nhà máy, khu công nghiệp.

Theo thông tin từ ông Nguyễn Thế Quyết – Chủ tịch công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh, sự việc xô xát xảy ra vào chiều 28.2 tại nhà máy Samsung Bắc Ninh là do mâu thuẫn bộc phát. Nguyên nhân được làm rõ là do một máy quét vân tay gặp trục trặc, các nhân viên bảo vệ yêu cầu các công nhân lao động di chuyển sang một máy khác, tuy nhiên, một số công nhân sợ mất thời gian di chuyển sẽ làm trễ giờ làm nên đã xảy ra tranh chấp và xô xát với bảo vệ.

Được biết, những công nhân liên quan đến vụ xô xát này là công nhân ở nơi khác được nhà thầu xây dựng đưa đến làm việc, không phải là công nhân của nhà máy Samsung Bắc Ninh.

Ngay khi sự việc xảy ra, đại diện lãnh đạo công ty TNHH Samsung Display Việt Nam, cán bộ công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh đã phối hợp với các lực lượng chức năng tuyên truyền, giải tán đám đông và ổn định tình hình trật tự. Đến khoảng 15h chiều cùng ngày, các công nhân đã trở lại làm việc, nhân viên bảo vệ bị thương trong vụ xô xát hiện tình hình sức khỏe đã ổn định.

Tuy chỉ là xô xát nhỏ do những mâu thuẫn bộc phát nhưng đây cũng là một bài học cho cán bộ công đoàn các cấp trong việc tuyên truyền, kiểm tra việc chấp hành các quy định, nội quy của doanh nghiệp để hạn chế thấp nhất những sự cố đáng tiếc có thể xảy ra.

Những quy định như kỷ luật lao động, an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, bảo hộ lao động… cần được phổ biến một cách cụ thể đến công nhân. Bên cạnh đó, cấp công đoàn có sở cũng cần phối hợp chặt chẽ với đơn vị sử dụng lao động trong công tác giám sát, kiểm tra đột xuất để đảm bảo vấn đề an ninh trật tự tại các doanh nghiệp.

Xem thêm: Samsung Bắc Ninh lên tiếng nguyên nhân vụ xô xát giữa công nhân và bảo vệ​

Ms. Công nhân

4.7 (507 đánh giá)
Bài học cho cán bộ công đoàn từ vụ việc công nhân xô xát với bảo vệ ở Bắc Ninh Bài học cho cán bộ công đoàn từ vụ việc công nhân xô xát với bảo vệ ở Bắc Ninh

BÀI VIẾT LIÊN QUAN

8D Report là gì? Quy trình 8D giải quyết vấn đề trong doanh nghiệp sản xuất

8D Report là gì? Quy trình 8D giải quyết vấn đề trong doanh nghiệp sản xuất

Trong doanh nghiệp sản xuất, một lỗi chất lượng nếu chỉ được khắc phục tạm thời rất dễ tái diễn và gây thiệt hại lớn về chi phí, tiến độ cũng như uy t...

21.10.2026 137

Một ca làm việc 8 tiếng trong nhà máy có thực sự “nhàn”?

Một ca làm việc 8 tiếng trong nhà máy có thực sự “nhàn”?

Nhìn từ bên ngoài, một ca làm việc 8 tiếng trong nhà máy có vẻ không quá vất vả. Công nhân đến xưởng, nhận vị trí, làm việc theo quy trình rồi hết ca...

20.10.2026 59

20/10: Nữ công nhân có thực sự bình đẳng trong cơ hội thăng tiến?

20/10: Nữ công nhân có thực sự bình đẳng trong cơ hội thăng tiến?

Một nữ công nhân làm việc nhiều năm trên chuyền sản xuất, nắm rõ từng công đoạn và thường xuyên hướng dẫn người mới. Khi nhà máy cần chọn tổ trưởng ho...

19.10.2026 56

Đang hưởng trợ cấp thất nghiệp, đừng bỏ qua 2 quyền lợi này

Đang hưởng trợ cấp thất nghiệp, đừng bỏ qua 2 quyền lợi này

Nhiều người lao động sau khi nghỉ việc thường chỉ quan tâm mình được nhận bao nhiêu tiền trợ cấp thất nghiệp mỗi tháng và được nhận trong bao lâu. Tuy...

08.10.2026 181