Doanh nghiệp chèn ép công nhân

Sau một thời gian làm việc, doanh nghiệp lại chèn ép công nhân, không thực hiện theo quy định hợp đồng đã ký kết. Sự việc này đang diễn ra tại Công ty TNHH Asia Garment (Quận Tân Bình, TP.Hồ Chí Minh) khiến nhiều công nhân bức xúc.

Khi kí kết hợp đồng với người lao động, công ty Asia Garment đồng ý thực hiện hình thức thanh toán lương theo thời gian, đến tháng 9/2016 lại bất ngờ chuyển sang thanh toán theo sản phẩm nhưng không thông báo cụ thể . Từ ngày 11/10 đến nay, hàng trăm công nhân công ty này đã quyết định ngừng việc để phản đối quyết định trả lương tháng 9.

Chị N.Đ – công nhân nhà máy cho biết: “Công ty đã ký hợp đồng với cam kết mức lương là 4,5 đến 5,1 triệu đồng/tháng. Bên cạnh đó, khi tăng ca chúng tôi cũng sẽ được hưởng mức lương thêm giờ theo quy định. Vì muốn kiếm thêm thu nhập nên tháng 7,8 vừa rồi tôi tăng ca liên tục nên lương tăng lên 7 triệu đồng/tháng. Nhưng tháng 9, tôi vẫn tăng ca cật lực như thế nhưng công ty chỉ trả cho tôi hơn 4,5 triệu đồng khiến tôi bật ngửa”.

Việc chưa được giải quyết thì ngày 13 – 10, công ty này buộc những công nhân muốn làm việc phải ký giấy cam kết đồng ý với quyết định trả lương tháng 9, tháng 10 của công ty và không được khiếu nại.

Dù nói là trả lương theo sản phẩm nhưng doanh nghiệp này cũng không đưa một định mức sản phẩm cụ thể. Cuối tháng  9, công ty chỉ thông báo chỉ có chuyền 6 và 8 đạt chỉ tiêu công việc còn những chuyền khác thì không đạt yêu cầu. Chị T.T – công nhân công ty này bức xúc: “Công ty không đưa ra một định mức sản phẩm cụ thể thì làm sao công nhân chúng tôi biết được làm thừa hay thiếu chỉ tiêu. Công nhân chúng tôi nai lưng ra tăng ca cả tháng nhưng lại chỉ nhận được số tiền lương như vậy?”

Hiện công ty Asia Garment vẫn chưa đưa ra một lời giải đáp nào cho những bất mãn của công nhân. Nhiều công nhân đã quyết định làm đơn khởi kiện công ty này.

Ms. Công nhân