Gần 70% doanh nghiệp Việt có nhu cầu tuyển dụng trong năm 2017

Thị trường tuyển dụng Việt Nam được đánh giá là sáng sủa nhất khu vực Đông Nam Á khi có đến gần 70% doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển thêm nhân sự trong năm 2017.

Theo khảo sát của các website tuyển dụng việc làm trực tuyến tại 6 nước là Việt Nam, Thái Lan, Singapore, Malaysia, Indonesia và Philippines, Việt Nam là nước có thị trường tuyển dụng tích cực nhất năm 2017. Theo đó, có đến gần 70% doanh nghiệp đang hoạt động tại Việt đang có nhu cầu tuyển dụng thêm lao động để phục vụ hoạt động kinh doanh – sản xuất.

Hầu hết doanh nghiệp đến từ các ngành đều có những nhìn nhận tích cực về thị trường việc làm, đặc biệt là các nhà tuyển dụng hoạt động trong ngành công nghiệp sản xuất.

Đánh giá về cơ hội tìm kiếm việc làm, top 5 nhóm ngành ứng viên có cơ hội tìm được việc làm cao nhất trong năm 2017 là: Quảng bá kinh doanh; Tiếp thị - kinh doanh ; Công nghệ - Phần mềm; Đồ họa – Sáng tạo – Thiết kế; Bán  hàng – Kỹ sư kỹ thuật – IT. Điều này đồng nghĩa với việc nếu ứng viên có chuyên môn về những lĩnh vực này sẽ không phải lo không tìm được việc. Trong khi đó, những ứng viên ngành y tế, viễn thông sẽ phải chịu sự cạnh tranh cao hơn.

Bạn muốn tìm hiểu thêm: Thêm nhiều cơ hội việc làm khi hàng loạt dự án FDI đổ vốn vào Đồng Nai

Người lao động tìm việc tại Việt Nam cũng được đánh giá là khá chủ động khi tiếp cận nguồn thông tin tìm việc từ các kênh khác nhau: website tuyển dụng, mạng xã hội, ngày hội việc làm,… Trong đó xu hướng chủ yếu là tìm việc qua các website tuyển dụng.

Bên cạnh đó, các website việc làm trực tuyến cũng khuyến cáo các nhà tuyển dụng nên rút ngắn thời gian tuyển chọn ứng viên. Bởi với bối cảnh hiện nay, ứng viên  nhận được rất nhiều lời đề nghị làm việc cùng lúc. Bên cạnh đó, để giữ chân nnhân viên và khiến họ gắn bó với doanh nghiệp thì các nhà tuyển dụng nên nghiên cứu đưa ra mức lương hợp lý cũng như chế độ đãi ngộ hấp dẫn.

Xem thêm: Samsung sẽ tạo thêm 13.000 cơ hội việc làm cho lao động Việt trong năm 2017

Ms. Công nhân