Hẹn đi phỏng vấn, hoặc trễ hoặc chẳng thấy đâu

Đó là chủ đề mà nhà tuyển dụng than thở nhiều nhất hiện nay. Hiện tượng đã hẹn đi phỏng vấn nhưng lại đi trễ hoặc không đi đang làm nhiều nhà tuyển dụng đau đầu.

Đi trễ

Có 1001 lý do để ứng viên đi phỏng vấn trễ, nào là kẹt xe, xe bị thủng bánh, trời mưa,… Vì thế, khi phỏng vấn, ứng viên nên canh đi trước thời gian hẹn tầm 15 – 30 phút để đề phòng những sự cố trên đường đi.

Hay với lý do đến trễ là do địa chỉ công ty khó tìm. Nhiều bạn ứng viên cứ hay quan niệm “Đường trên miệng mình” nên chủ quan không tham khảo đường đi trên Google Maps dẫn đến loay hoay không tìm được địa chỉ. Để đề phòng trường hợp như thế này ứng viên nên tham khảo đường đi trước để tránh mất thời gian và nên lưu số điện thoại của nhà tuyển dụng để hỏi đường khi cần thiết.

Khi đã đến giờ hẹn phỏng vấn mà vẫn không thấy nhà tuyển dụng đâu nên chủ động gọi hỏi nhà tuyển dụng hoặc hỏi thăm nhân viên. Biết đâu bạn đến chưa đúng phòng hẹn phỏng vấn, chứ đừng ngồi chờ mà chẳng thấy ai rồi ra về.

Tìm hiểu thêm: Muốn xin được việc, hãy là một ứng viên trung thực

Tự hủy phỏng vấn

Dù đã đồng ý hẹn phỏng vấn với ngày giờ rõ ràng với nhà tuyển dụng nhưng nhiều ứng viên tự hủy phỏng vấn mà chẳng báo trước. Khi bộ phận nhân sự gọi lại thì ứng viên không bắt máy hoặc khóa máy luôn.

Một số ứng viên thì khi sáng vừa gọi nhắc lịch còn ok nhưng chiều chì không thấy đến. Khi nhà tuyển dụng gọi lại cho ứng viên thì ứng viên không ứng tuyển nữa. Hay có ứng viên gọi hủy phỏng vấn chỉ 5 phút trước giờ G.

Và còn hàng vạn lý do khác nhau để ứng viên tự hủy phỏng vấn như: trời mưa, ngủ dậy trễ, suy nghĩ lại thấy không hợp với công việc,… hay tự nhiên mất hứng.

Cho dù lý do của ứng viên là thật hay giả thì nếu muốn hủy hẹn thì ứng viên phải gọi thông báo cho nhà tuyển dụng biết trước ít nhất vài tiếng để họ còn sắp xếp công việc. Việc làm đơn giản này cũng là phép lịch sự tối thiểu, nếu hủy hẹn thì phải báo cho người hẹn mình được biết.

Xem thêm: 5 bí quyết giúp nhà tuyển dụng thu hút ứng viên tiềm năng

Ms. Công nhân​