Kinh nghiệm xử lý hồ sơ ứng viên trên Tuyencongnhan.vn

07.03.2017 3527 bientap

Nhiều nhà tuyển dụng phản ánh rằng khó liên hệ với những ứng viên đã nộp hồ sơ online hay ứng viên không chuyên nghiệp. Để giải quyết tình trạng này, Tuyencongnhan.vn xin chia sẻ một số kinh nghiệm để nhà tuyển dụng xử lý hồ sơ ứng viên.

+ Khi đã chọn được những hồ sơ ứng viên ưng ý, khi nhà tuyển dụng gọi điện thoại liên lạc mà ứng viên không bắt máy thì có thể nhắn tin hoặc gửi email. Vì có thể ứng viên đang trong giờ làm việc, không tiện trả lời điện thoại hoặc không được phép mang điện thoại vào chỗ làm việc.

+ Nếu trong thời gian hành chính nhà tuyển dụng không liên lạc được ứng viên thì  có thể bố trí nhân sự gọi điện thoại liên lạc với ứng viên vào khung giờ từ 20h đến 21h vì đây là lúc dễ gọi được với ứng viên nhất.

+ Trước ngày tổ chức phỏng vấn, nhân viên nhân sự nên nhắn tin nhắc lại thời gian, địa điểm phỏng vấn và xác nhận là ứng viên có tham gia phỏng vấn được không để có những điều chỉnh phù hợp.

+ Trong trường hợp ứng viên tự ý hủy hẹn mà không báo lại, nhà tuyển dụng có thể đánh dấu ứng viên No show trên website Tuyencongnhan.vn để các nhà tuyển dụng khác được biết.

+ Bên cạnh đó, nhà tuyển dụng cũng cần phải có tác phong chuyên nghiệp, nếu có thay đổi về thời gian, địa điểm phỏng vấn cần báo lại để ứng viên được biết.

Tuyencongnhan.vn

4.4 (464 đánh giá)
Kinh nghiệm xử lý hồ sơ ứng viên trên Tuyencongnhan.vn Kinh nghiệm xử lý hồ sơ ứng viên trên Tuyencongnhan.vn

BÀI VIẾT LIÊN QUAN

Andon là gì? Hệ thống cảnh báo giúp nhà máy giảm lỗi – tăng năng suất hiệu quả

Andon là gì? Hệ thống cảnh báo giúp nhà máy giảm lỗi – tăng năng suất hiệu...

Trong các mô hình sản xuất tinh gọn (Lean Manufacturing), Andon được xem là “đôi mắt” của dây chuyền – giúp người quản lý nhận biết ngay khi có lỗi, s...

24.12.2025 50

Gợi ý 07 đãi ngộ “lạ mà hay” DN nên chi cho NLĐ để giữ chân nhân tài

Gợi ý 07 đãi ngộ “lạ mà hay” DN nên chi cho NLĐ để giữ chân nhân tài

Không chỉ quan tâm đến tiền lương, nhiều doanh nghiệp hiện nay đang tạo ra những chính sách đãi ngộ độc đáo, thiết thực và đầy nhân văn dành cho công...

24.11.2025 116

Phụ cấp đào tạo – Chính sách đầu tư vào con người mà doanh nghiệp thông minh nên có

Phụ cấp đào tạo – Chính sách đầu tư vào con người mà doanh nghiệp thông min...

Trong thời đại mà kiến thức và kỹ năng là chìa khóa cạnh tranh, việc đầu tư vào đào tạo nguồn nhân lực không chỉ mang lại lợi ích cho cá nhân mà còn g...

10.11.2025 192

Còn NLĐ thì DN còn, mất NLĐ thì DN mất!

Còn NLĐ thì DN còn, mất NLĐ thì DN mất!

Một CEO công ty hơn 5.000 nhân sự đã tuyên bố chắc nịch như thế khi được hỏi tầm quan trọng của đội ngũ lao động trong sự phát triển lâu dài của doanh...

10.10.2025 163