Phản hồi chính thức của Samsung khi bị cho là “bóc lột nữ công nhân”

25.11.2017 4833 bientap

Mới đây, tổ chức phi chính phủ Thụy Điển (IPEN) phối hợp với Trung tâm nghiên cứu giới, gia đình và môi trường trong phát triển (CGFED) đã đưa ra báo cáo về tình trạng “bóc lột nữ công nhân” của Samsung. Phía Samsung Việt Nam đã đưa ra những phản hồi chính thức về vấn đề này…

Phản hồi chính thức của Samsung khi bị cho là “bóc lột nữ công nhân” — *Ảnh nguồn Internet*

Theo báo cáo của IPEN và CGFED, 2 tổ chức này đã tiến hành phỏng vấn 45 công nhân làm việc tại 2 nhà máy của Samsung tại Bắc Ninh và Thái Nguyên. Báo cáo trích dẫn: công ty không đưa hợp đồng cho người lao động; công nhân phải đứng liên tục trong suốt 8 – 12 giờ; làm việc xen ca cả ngày lẫn đêm; lao động mang thai phải đứng suốt thời gian làm việc; công nhân làm việc trong môi trường có tiềng ồn vượt quá giới hạn; thường cảm thấy chóng mặt, giảm thị lực, chảy máy mũi và xảy ra tình trạng ngất xỉu, sẩy thai…

Trước báo cáo của IPEN và CGFED, phía Samsung Việt Nam đã đưa ra những tuyên bố chính thức về điều kiện làm việc của công nhân tại các nhà máy của Samsung:

Phía IPEN và CGFED đã đơn phương đưa ra bản báo cáo không có căn cứ và cũng không hề đến thăm các nhà máy của Samsung Việt Nam hay thực hiện việc xác minh quan điểm lập trường của công ty.
Báo cáo cho rằng công ty không đưa hợp đồng cho người lao động là hoàn toàn sai vì tất cả nhân viên được tuyển dụng vào làm việc cho Samsung Việt Nam đều được ký hợp đồng lao động, mỗi bên giữ 1 bản.
Công nhân được nghỉ ngơi và có thời gian dùng bữa theo đúng pháp luật Việt Nam và hoàn toàn có thể sử dụng nhà vệ sinh bất kỳ lúc nào, không giới hạn về thời gian chứ không phải như báo cáo nêu là “thời gian nghỉ ngắn, muốn đi vệ sinh phải được sự cho phép ra vào đặc biệt”.
Tùy theo vị trí công việc, công đoạn mà công nhân đảm nhận mà phải làm việc đứng hay ngồi và không hề có cơ chế phân chia bậc lương theo căn cứ này.
Tùy thuộc từng công đoạn mà công ty sẽ vận hành 2 ca hoặc 3 ca, nhưng công nhân luôn được đảm bảo có thời gian nghỉ ngơi phù hợp.
Samsung có sử dụng hóa chất trong một số công đoạn sản xuất sản phẩm nhưng đều áp dụng các biện pháp chống phơi nhiễm để duy trì môi trường làm việc an toàn, sạch sẽ cho người lao động.
Samsung luôn chăm lo sức khỏe của phụ nữ mang thai và nuôi con nhỏ theo quy định của luật lao động Việt Nam và không vì lý do công nhân mang thai mà thực hiện việc cắt giảm lương một cách bất hợp lý.
Công ty cũng rất quan tâm đến sức khỏe của công nhân nên luôn tiến hành khám sức khỏe định kỳ mỗi năm 1 lần, xây dựng trung tâm y tế riêng với tiêu chuẩn quốc tế, có trung tâm cơ xương khớp quản lý công thái học cho nhân viên để phòng ngừa các loại bệnh phát sinh khi công nhân phải thực hiện các thao tác công việc lặp đi lặp lại liên tục…

Nhận định về sự việc này, ông Doãn Mậu Diệp – Thứ trưởng Bộ LĐTB&XH cho biết: “Cần phải tiến hành kiểm chứng thông tin rõ ràng để đem đến những thông tin khách quan nhất cho xã hội. Không quan trọng là các tổ chức kia đã phỏng vấn bao nhiêu người mà quan trọng là đã trực tiếp đến các nhà máy của Samsung để kiểm chứng môi trường, điều kiện làm việc… trước khi đưa ra báo cáo hay chưa. Không nên vì một báo cáo của tổ chức phi chính phủ mà vội vàng đưa ra những đánh giá không không khách quan.”