Lễ Quốc khánh 2/9 người lao động được nghỉ mấy ngày?

30.08.2024 2360 bientap

Với 2 ngày nghỉ theo quy định nghỉ lễ Quốc khánh hàng năm, cộng thêm 2 ngày cuối tuần ngay sát kỳ nghỉ lễ làm lịch nghỉ dịp 2/9 của người lao động có thể lên mức tối đa là 4 ngày. Chi tiết lịch nghỉ lễ 2/9/2024 thế nào? Cùng Vieclamnhamay.vn tìm hiểu ngay nhé!

lịch nghỉ lễ 2/9 của người lao động

Lịch nghỉ lễ 2/9 năm 2024 của người lao động

Điểm đ Khoản 1 Điều 112 Bộ Luật Lao động năm 2019 quy định, ngày Quốc khánh nước CHXHCN Việt Nam sẽ được nghỉ 02 ngày, gồm 1 ngày 2/9 dương lịch và 1 ngày liền trước hoặc liền sau ngày 2/9, linh hoạt lựa chọn tùy theo tính phù hợp theo lịch biểu mỗi năm cũng như quy định và kế hoạch sản xuất, kinh doanh, làm việc của mỗi tổ chức, đơn vị.

Lễ 2/9 năm nay (2024), người lao động sẽ được nghỉ 2 ngày liên tiếp là ngày 2 và ngày 3/9, tức thứ 2 và thứ 3 trong tuần. Chưa kể, với các tổ chức, doanh nghiệp làm việc và hoạt động có lịch nghỉ hàng tuần rơi vào thứ 7 và (hoặc) chủ nhật thì số ngày nghỉ dịp này sẽ tăng lên là 3 đến 4 ngày liên tục.

Cụ thể lịch nghỉ lễ 2/9 năm 2024 của người lao động có thể là 1 trong 2 trường hợp sau đây:

- Đối với người lao động làm việc trong doanh nghiệp có chế độ nghỉ 2 ngày/tuần vào thứ 7 và chủ nhật thì lễ 2/9 này sẽ được nghỉ 4 ngày liên tục, từ thứ 7 ngày 31/8/2024 đến hết thứ 3 ngày 3/9/2024.

- Đối với người lao động làm việc trong doanh nghiệp có chế độ nghỉ 1 ngày/tuần vào chủ nhật thì lễ 2/9 này sẽ được nghỉ 3 ngày liên tục, từ chủ nhật ngày 1/9/2024 đến hết thứ 3 ngày 3/9/2024.

- Đối với người lao động làm việc trong doanh nghiệp có chế độ nghỉ 1-2 ngày/tuần nhưng không cố định thì ban lãnh đạo linh hoạt bố trí công việc và sắp xếp lịch nghỉ lễ 2/9 (bù) cho phù hợp. Trường hợp đi làm vào ngày nghỉ lễ 2/9 theo quy định thì được trả lương cao hơn mức lương thực trả cho ngày làm việc bình thường.

Đi làm ngày nghỉ lễ 2/9 được trả lương thế nào?

Theo quy định, người lao động được nghỉ làm và hưởng nguyên lương trong 2 ngày nghỉ lễ 2/9 hàng năm. Tuy nhiên, do đặc thù công việc cũng như lịch chia ca làm việc tại một số doanh nghiệp mà không ít lao động được phân công đi làm vào những ngày nghỉ lễ đó. Họ thắc mắc: đi làm ngày nghỉ lễ 2/9 thì công ty trả lương thế nào?

Câu trả lời là: người lao động nếu có làm việc trùng với ngày nghỉ lễ sẽ được hưởng thêm 300% lương, nâng mức hưởng lương lên 400%/ngày. Trường hợp làm thêm vào ban đêm trong 2 ngày này thì được hưởng thêm 90% so với lương ngày làm việc bình thường, tức tổng mức lương được hưởng lên đến 490%/ngày.