Lễ Quốc khánh 2/9 người lao động được nghỉ mấy ngày?

Kỳ nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 luôn là một trong những dịp nghỉ dài được nhiều người lao động mong chờ trong năm. Đối với công nhân, kỹ thuật viên và người lao động đang làm việc tại các nhà máy, khu công nghiệp, đây không chỉ là khoảng thời gian nghỉ ngơi sau những tháng ngày tăng ca liên tục mà còn là cơ hội để về quê thăm gia đình, du lịch hoặc tái tạo năng lượng trước khi bước vào giai đoạn sản xuất cuối năm.

Theo phương án nghỉ lễ năm 2026, người lao động có thể sẽ được nghỉ liên tục 5 ngày nhờ việc hoán đổi ngày làm việc, tạo nên một kỳ nghỉ dài đáng chú ý.

Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2026 chính thức

Lịch nghỉ lễ Quốc khánh (2/9) năm 2026 chính thức được Bộ Nội vụ thông báo kéo dài từ 5 ngày (đối với cán bộ, công chức, viên chức) đến 2 - 5 ngày (đối với người lao động khối doanh nghiệp).

Cụ thể các phương án như sau:

1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức

Kỳ nghỉ kéo dài 5 ngày liên tục (từ Thứ Bảy, ngày 29/08/2026 đến hết Thứ Tư, ngày 02/09/2026). Trong đó, hai ngày nghỉ lễ chính thức là thứ Ba ngày 1/9/2026 và thứ Tư ngày 2/9/2026. Bên cạnh đó, người lao động được nghỉ thêm hai ngày cuối tuần là thứ Bảy ngày 29/8 và Chủ nhật ngày 30/8.

Để tạo điều kiện cho người lao động có kỳ nghỉ dài liên tục, Chính phủ thực hiện hoán đổi ngày làm việc thứ Hai ngày 31/8/2026 sang thứ Bảy ngày 22/8/2026. Nhờ đó, người lao động có thêm một ngày nghỉ liền kề giữa cuối tuần và kỳ nghỉ Quốc khánh.

2. Đối với người lao động khối doanh nghiệp

Thời gian nghỉ tối thiểu là 2 ngày tùy theo sự sắp xếp của người sử dụng lao động:

• Nghỉ 2 ngày: Nghỉ ngày 02/09/2026 (Thứ Tư) và cộng thêm 1 ngày liền kề (ngày 01/09 hoặc ngày 03/09).

• Nghỉ 5 ngày: Các doanh nghiệp được khuyến khích áp dụng lịch nghỉ dài giống như khối cơ quan Nhà nước.

Tuỳ quy chế và lịch làm việc cụ thể của từng doanh nghiệp sẽ có lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 tương ứng phù hợp.

Người lao động nhà máy cần lưu ý gì về lịch nghỉ này?

Đối với nhiều doanh nghiệp sản xuất, đặc biệt là các nhà máy hoạt động theo dây chuyền hoặc có đơn hàng xuất khẩu, lịch nghỉ lễ thường được xây dựng dựa trên kế hoạch sản xuất cụ thể của từng đơn vị.

Mặc dù lịch nghỉ Quốc khánh được áp dụng đối với khối cơ quan nhà nước và nhiều doanh nghiệp, nhưng tại các nhà máy sản xuất, doanh nghiệp có thể chủ động sắp xếp lịch làm việc phù hợp với nhu cầu vận hành thực tế. Một số doanh nghiệp vẫn duy trì sản xuất trong dịp lễ và bố trí người lao động làm việc theo ca, kíp hoặc đăng ký làm thêm giờ theo quy định.

Vì vậy, người lao động nên theo dõi thông báo chính thức từ công ty để nắm rõ lịch nghỉ của đơn vị mình thay vì chỉ dựa vào lịch nghỉ chung.

Đi làm ngày nghỉ lễ 2/9, người lao động được trả lương thế nào?

Một trong những vấn đề được nhiều công nhân quan tâm mỗi dịp lễ là chế độ tiền lương khi đi làm những ngày nghỉ lễ.

Theo quy định, người lao động được nghỉ làm và hưởng nguyên lương trong 2 ngày nghỉ lễ 2/9 hàng năm. Tuy nhiên, do đặc thù công việc cũng như lịch chia ca làm việc tại một số doanh nghiệp mà không ít lao động được phân công đi làm vào những ngày nghỉ lễ đó. Họ thắc mắc: đi làm ngày nghỉ lễ 2/9 thì công ty trả lương thế nào?

Câu trả lời là: người lao động nếu có lịch làm việc trùng với ngày nghỉ lễ theo quy định sẽ được hưởng thêm 300% lương, nâng mức hưởng lương lên 400%/ngày. Trường hợp làm thêm vào ban đêm trong 2 ngày này thì được hưởng thêm 90% so với lương ngày làm việc bình thường (gồm 30% lương làm việc vào ban đêm + 60% lương làm thêm giờ vào ban đêm), tức tổng mức lương được hưởng lên đến 490%/ngày.

Lưu ý: việc bố trí làm thêm trong dịp lễ phải được thực hiện trên cơ sở thỏa thuận giữa doanh nghiệp và người lao động, đồng thời tuân thủ các quy định liên quan đến thời giờ làm việc và thời giờ nghỉ ngơi.

Đi làm ngày 2/9, người lao động được hưởng 490% lương

​NLĐ có được thưởng gì vào dịp lễ 2/9 không?

Thưởng tuy không phải là quy định bắt buộc mọi công ty, doanh nghiệp phải chi cho NLĐ mỗi dịp đặc biệt. Thế nhưng, hầu hết các cơ sở sản xuất đều nêu rõ rằng "NLĐ sẽ được thưởng lễ, Tết theo quy định..." trong các bản tin tuyển dụng công nhân nhà máy hay nhân sự chuyên môn. Nghĩa là, tuỳ theo chính sách lương thưởng tại mỗi nơi mà vào các dịp lễ lớn trong năm, ngoài được nghỉ làm hưởng nguyên lương, NLĐ còn có thể nhận được một khoản tiền thưởng hay quà tặng tương ứng, như một cách để ghi nhận sự gắn bó, khích lệ tinh thần cống hiến và giữ chân nhân sự "được việc" ở lại. 

Doanh nghiệp bạn có được thưởng lễ 2/9 không? Mức thưởng bao nhiêu?

Kỳ nghỉ dài trước giai đoạn tăng tốc cuối năm

Đối với ngành sản xuất, tháng 9 thường được xem là thời điểm bắt đầu bước vào giai đoạn cao điểm chuẩn bị cho các đơn hàng cuối năm và mùa mua sắm quốc tế.

Nhiều doanh nghiệp trong lĩnh vực điện tử, may mặc, giày da, đồ gỗ, thực phẩm và linh kiện công nghiệp thường tăng tốc sản xuất từ quý III để kịp tiến độ giao hàng cho đối tác trong nước và nước ngoài.

Chính vì vậy, kỳ nghỉ Quốc khánh kéo dài 5 ngày được xem là cơ hội để người lao động nghỉ ngơi, dành thời gian cho gia đình và phục hồi sức khỏe trước khi bước vào những tháng cuối năm với cường độ làm việc cao hơn.

Đối với những người làm việc xa quê, đây cũng là dịp thuận lợi để trở về thăm người thân mà không cần phải xin nghỉ phép riêng như những đợt nghỉ ngắn trước đó.

Chủ động kế hoạch tài chính và đi lại trong dịp nghỉ lễ

Các kỳ nghỉ dài thường kéo theo nhu cầu đi lại tăng mạnh, đặc biệt là trên các tuyến xe khách liên tỉnh, tàu hỏa và hàng không.

Người lao động có kế hoạch về quê hoặc du lịch nên chủ động đặt vé sớm để tránh tình trạng khan hiếm chỗ hoặc giá vé tăng cao vào sát ngày nghỉ. Bên cạnh đó, việc lập kế hoạch chi tiêu hợp lý cũng giúp tránh tình trạng phát sinh quá nhiều khoản chi ngoài dự kiến sau kỳ nghỉ.

Đối với những lao động lựa chọn ở lại nơi làm việc, đây cũng là thời điểm thích hợp để nghỉ ngơi, chăm sóc sức khỏe hoặc tham gia các hoạt động cá nhân sau thời gian dài tập trung cho công việc.

Với phương án hoán đổi ngày làm việc, dịp Quốc khánh 2/9/2026 mang đến kỳ nghỉ kéo dài 5 ngày liên tục cho người lao động. Đây không chỉ là khoảng thời gian nghỉ ngơi quý giá mà còn là cơ hội để nhiều công nhân, kỹ thuật viên và người lao động nhà máy cân bằng lại cuộc sống sau những tháng ngày làm việc bận rộn.

Dù lựa chọn về quê, đi du lịch hay tiếp tục làm việc để tăng thêm thu nhập, người lao động cũng nên chủ động theo dõi lịch nghỉ chính thức từ doanh nghiệp để có kế hoạch phù hợp, đảm bảo vừa tận hưởng kỳ nghỉ ý nghĩa vừa sẵn sàng cho giai đoạn sản xuất cuối năm.

Chúc bạn có một kỳ nghỉ dài vui và ý nghĩa!

Ms. Công nhân​