Phụ cấp khu vực là gì? Quy định và mức hưởng cho người lao động

Đối với những người làm việc ở vùng sâu, vùng xa hay nơi có điều kiện sinh hoạt khó khăn, phụ cấp khu vực là một trong những khoản hỗ trợ quan trọng giúp đảm bảo thu nhập và khuyến khích người lao động gắn bó lâu dài.

Vậy phụ cấp khu vực là gì? Ai được hưởng? Và mức hưởng hiện nay ra sao? Cùng Vieclamnhamay.vn tìm hiểu chi tiết trong bài viết dưới đây.

Phụ cấp khu vực là gì?

Phụ cấp khu vực là khoản tiền bổ sung ngoài lương cơ bản mà người lao động được hưởng khi làm việc ở khu vực có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, như vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo, hoặc nơi có khí hậu khắc nghiệt.

Khoản phụ cấp này nhằm bù đắp phần chênh lệch điều kiện sinh hoạt giữa các vùng, giúp người lao động ổn định cuộc sống và yên tâm làm việc lâu dài.

Căn cứ pháp lý về phụ cấp khu vực

Phụ cấp khu vực được quy định trong các văn bản sau:

• Nghị định 204/2004/NĐ-CP: Quy định chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

• Thông tư liên tịch số 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT: Hướng dẫn thực hiện phụ cấp khu vực.

• Các quyết định của Chính phủ về phân vùng phụ cấp khu vực theo từng thời kỳ.

Theo đó, mọi người lao động (kể cả khu vực công và tư nhân) nếu làm việc tại vùng có hệ số phụ cấp khu vực được quy định, đều có thể được hưởng khoản này.

Đối tượng được hưởng phụ cấp khu vực

Phụ cấp khu vực áp dụng cho:

• Người lao động đang làm việc thường xuyên tại vùng được xếp hệ số phụ cấp khu vực.

• Cán bộ, công chức, viên chức, giáo viên, công nhân, nhân viên y tế… công tác ở miền núi, hải đảo, biên giới.

• Nhân viên doanh nghiệp, nhà máy, công ty hoạt động tại địa bàn khó khăn.

Ví dụ: Nhân viên nhà máy ở Kon Tum, Hà Giang, Sơn La, Lào Cai… có thể được hưởng phụ cấp khu vực theo hệ số do Nhà nước ban hành.

Mức phụ cấp khu vực hiện nay

Mức phụ cấp khu vực được chia thành 7 hệ số: từ 0,1 đến 0,7.

Cụ thể:

(Tính theo mức lương cơ sở năm 2025 là 1.800.000 đồng/tháng)

Doanh nghiệp có thể linh hoạt điều chỉnh mức phụ cấp phù hợp thực tế, nhưng không được thấp hơn mức quy định của Nhà nước tại địa bàn tương ứng.

Phụ cấp khu vực có tính đóng BHXH không?

Theo Khoản 2, Điều 17 – Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH, phụ cấp khu vực là khoản mang tính bù đắp điều kiện lao động, không cố định, nên không tính vào thu nhập đóng bảo hiểm xã hội.

Tuy nhiên, khoản này vẫn được tính vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân khi tính lương tổng.

Ý nghĩa của phụ cấp khu vực

Phụ cấp khu vực mang lại nhiều giá trị thiết thực cho cả người lao động và doanh nghiệp:

+ Đối với người lao động

• Bù đắp chi phí sinh hoạt cao và điều kiện làm việc khó khăn.

• Tạo động lực gắn bó lâu dài với đơn vị, nhất là khi công tác xa nhà.

+ Đối với doanh nghiệp

• Giúp thu hút và giữ chân nhân sự tại vùng khó khăn.

• Đảm bảo công bằng giữa các chi nhánh ở địa bàn khác nhau.

• Thể hiện trách nhiệm xã hội và sự quan tâm đến người lao động.

Một số lưu ý khi áp dụng phụ cấp khu vực

• Cần xác định chính xác địa bàn được hưởng phụ cấp theo danh mục Chính phủ ban hành.

• Nếu người lao động thuyên chuyển công tác đến khu vực khác, mức phụ cấp được điều chỉnh tương ứng.

• Phụ cấp khu vực có thể được cộng dồn với các loại phụ cấp khác như phụ cấp trách nhiệm, độc hại, lưu trú…

Phụ cấp khu vực là chính sách có ý nghĩa đặc biệt, giúp người lao động an tâm công tác ở vùng khó khăn, đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp duy trì hoạt động sản xuất ổn định. Việc hiểu đúng và áp dụng đúng quy định về phụ cấp khu vực không chỉ đảm bảo quyền lợi cho người lao động mà còn thể hiện sự chuyên nghiệp trong quản trị nhân sự.

Để cập nhật thêm các vị trí việc làm tại nhà máy, khu công nghiệp có phụ cấp hấp dẫn, hãy truy cập ngay Vieclamnhamay.vn – kênh tuyển dụng hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất, chế biến và kỹ thuật.

Ms. Công nhân