Sướng như… công nhân Thuận Phong

Có nhà trẻ miễn phí kề bên xưởng làm việc; nhà ăn sạch sẽ, bóng loáng; khu nghỉ trưa mát mẻ… và sắp tới là nhà ở miễn phí cho công nhân. Đây chính là những chính sách chăm lo công nhân mà công ty TNHH chế biến nông sản Thuận Phong (Mỹ Tho, Tiền Giang) đang thực hiện. Vì thế mà nhiều người bảo “sướng như… công nhân Thuận Phong”.

Mặc dù khuôn viên nhà máy chỉ rộng 3ha nhưng công ty Thuận Phong vẫn dành phần diện tích 1.000 m2 để xây dựng nhà giữ trẻ. Khu nhà trẻ được xây dựng trên tầng 1 của khối văn phòng, có đầy đủ các khu chức năng, tiện nghi, sạch sẽ. Hiện nơi đây đang nhận chăm sóc hơn 100 trẻ từ 6 tháng đến 2 tuổi là con của công nhân làm việc tại nhà máy.

Ông Phạm Văn Tứ - Giám đốc công ty cho biết: “Nhiều chị em công nhân nuôi con nhỏ mà phải đi làm nên rất khó khăn để cho con bú. Vì thế mà tôi quyết định xây dựng nhà trẻ miễn phí kề bên xưởng làm việc để công nhân có thể gửi con ở đây, tranh thủ giờ trưa sang cho con bú, chiều về có thể rước con về luôn, tiện đủ điều. Tôi cũng đang có dự định mở thêm 2 nhà trả mới nữa để đáp ứng nhu cầu của công nhân.”

Mặc dù không nằm trong quy định của pháp luật nhưng với ý nghĩa nhân văn nên mô hình nhà trẻ của công ty Thuận Phong được dư luận rất ủng hộ. Khu nhà trẻ hiện có 10 cô bảo mẫu đang làm việc. Chi phí lương bổng của các bảo mẫu đều do công ty chi trả. Các công nhân có con gửi tại nhà trẻ chỉ phải đóng 200.000 đồng tiền ăn trưa, mua sữa… mỗi tháng.

Bạn muốn xem thêm: Một nhà máy “lạ đời”

Bên cạnh đó, công nhân công ty Thuận Phong còn được chăm lo từng bữa ăn, giấc ngủ trưa. Khu nhà ăn công nhân được xây dựng khá khang trang, sạch sẽ với hàng chục máy lạnh. Bữa ăn không chia theo phần mà dọn theo bàn từ 5 – 10 công nhân, các công nhân được ăn đến khi nào no thì thôi, hết cơm, hết thức ăn có thể gọi thêm. Những công nhân nào muốn mua thêm thức ăn, thức uống khác có thể mua ở căng tin với mức giá phải chăng. Ăn trưa xong các công nhân được nghỉ tại khu nhà nghỉ trưa công nhân có trang bị máy lạnh mát mẻ, chu đáo…

Ông Tứ cho biết: “Công ty chúng tôi không đòi hỏi công nhân phải có trình độ cao, chủ yếu là tạo việc làm cho bà con lao động ở quê. Công ty cũng không quá khắt khe chuyện giờ giấc, công nhân ăn cơm trưa xong, đến nửa chiều đói bụng có thể ra nhà ăn hỏi cơm ăn tiếp.”

Không dừng lại ở đó, công ty này cũng đang tiến hành thực hiện kế hoạch xây nhà ở miễn phí dành cho công nhân. Tháng 8/2016, khi vừa hoàn thành giai đoạn 1 nhà máy sản xuất các sản phẩm từ trái dừa ở Châu Thành, Bến Tre, công ty này đã xin thuê thêm quỹ đất để xây nhà ở chung cư cho công nhân. “Ngày xưa tôi đi làm thuê, nhờ hàng ngàn công nhân tôi mới được như hôm nay. Xây nhà ở cho công nhân là giấc mơ của tôi nên mặc dù đang gặp nhiều khó khăn về việc thuê đất nhưng tôi vẫn quyết tâm biến nó thành hiện thực.” – ông Tứ chia sẻ.

Ngoài ra, công ty còn tạo điều kiện tối đa để tổ chức công đoàn hoạt động chăm lo đời sống công nhân. Nhờ có quỹ công đoàn mà con công nhân học đại học được tài trợ 10 triệu đồng/năm, công nhân đám cưới được công ty mừng cưới 20 triệu đồng…

Với những chính sách chăm lo cho công nhân như thế này thì đúng như mọi người bảo là “Sướng như… công nhân Thuận Phong”.

Xem thêm: Chủ doanh nghiệp “cao chạy xa bay”? Gần 1.000 công nhân ở Thái Bình điêu đứng

Ms. Công nhân