Tìm việc tại Bắc Ninh, 1 "chọi" 41
23.05.2017 2356 bientap
Theo báo cáo thị trường tuyển dụng quý I/2017 của các website tuyển dụng việc làm, Bắc Ninh là tỉnh có tỷ lệ cạnh tranh lao động rất cao ở mức 1/42. Điều này có nghĩa là 1 lao động đi tìm việc phải "chọi" với 41 lao động khác để có được việc làm.
Trong quý I/2017, Hồ Chí Minh – Hà Nội – Bình Dương – Đà Nẵng – Bắc Ninh là top 5 tỉnh, thành có nhu cầu tuyển dụng cao nhất cả nước. Mặc dù chỉ đứng thứ 5 về vị trí tuyển dụng nhưng Bắc Ninh lại là tỉnh có tỷ lệ chọi lao động rất cao - 1/42 - đứng thứ 2 sau TP.Hồ Chí Minh.
Sở dĩ Bắc Ninh có tỷ lệ cạnh tranh lao động cao là vì quý I là mùa cao điểm tìm việc, hơn nữa đây là một trung tâm lao động lớn của cả nước, có 15 khu công nghiệp, 12 cụm công nghiệp đang hoạt động với rất nhiều doanh nghiệp lớn nên rất nhiều ứng viên muốn tìm việc làm tại Bắc Ninh. Mặc dù có nguồn cung lao động lớn nhưng tại nhiều doanh nghiệp, có khá nhiều vị trí rất khó tuyển lao động như: kỹ sư điện, kỹ sư chất lượng, quản đốc phân xưởng…
Bạn muốn xem thêm: Lao động Việt cần làm gì trước thách thức cách mạng công nghiệp 4.0?
Bên cạnh đó, tổng kết về nhu cầu tuyển dụng theo cấp bậc trong quý I cho thấy, phần lớn các doanh nghiệp trên cả nước vẫn tuyển dụng những ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc, hoặc có thể đảm nhiệm ở những vị trí cao thay vì lực lượng sinh viên mới ra trường. Theo đó, tỷ lệ công việc dành cho lao động có kinh nghiệm chiếm 73%, trong khi tỷ lệ tuyển dụng sinh viên mới ra trường chỉ có 5%.
Ngoài ra, đánh giá về Top 10 ngành có nhu cầu tuyển dụng cao nhất, ngành IT – phần mềm đứng đầu với nhu cầu tuyển dụng rất lớn. Sau đó là các ngành hành chính, kế toán, dịch vụ khách hàng, truyền thông – quảng cáo,…
Tuy nhu cầu tuyển dụng cao nhưng hiện tại thị trường vẫn đang khan hiếm kỹ sư IT và lập trình viên. Mỗi năm vẫn có hàng nghìn sinh viên IT ra trường, tuy nhiên phần đông trong số này vẫn không đáp ứng được những yêu cầu về kiến thức, kinh nghiệm và đặc biệt là khả năng ngoại ngữ còn rất hạn chế.
Ms. Công nhân
Zalo