"Tức nước vỡ bờ" - gần 6.000 công nhân giày ở Thanh Hóa ngừng việc tập thể đòi quyền lợi

Sáng 2/10, gần 6.000 công nhân Công ty TNHH giày Venus Việt Nam (huyện Hà Trung, Thanh Hóa) đã đồng loạt ngừng việc tập thể để đòi quyền lợi. Đỉnh điểm của sự việc là do công ty này không cho công nhân gửi xe trong khuôn viên công ty mà buộc phải gửi ở ngoài.

Trước đó, vào ngày chủ nhật 1/10, ban lãnh đạo công ty giày Venus ra thông báo không cho công nhân gửi xe trong khuôn viên công ty nữa, khu vực để xe trước đây sẽ được sửa chữa, cải tạo thành nhà ăn. Và giải quyết phụ cấp tiền gửi xe máy là 50.000đ/xe/tháng. Tuy nhiên, công nhân không đồng tình với chính sách này vì nơi gửi xe bên ngoài quá xa nơi làm việc, ảnh hưởng đến thời gian vào xưởng và không đảm bảo tài sản cho người lao động.

Quá bức xúc, hàng trăm công nhân đã dừng xe máy trước cổng công ty để phản đối. Tiếp theo đó, hàng nghìn công nhân khác đã vào xưởng cũng tập trung trước cổng công ty ngừng việc tập thể.

Bạn muốn xem thêm: Nam công nhân nhảy lầu tự tử, hơn 2.300 công nhân ngừng việc tập thể 2 ngày

Tuy nhiên, đây chỉ là “giọt nước làm tràn ly” vì thực sự công nhân công ty này đã bức xúc từ lâu. Trong tháng 8 và tháng 9 vừa qua, do ít việc nên công ty cho công ty nghỉ thêm 2 ngày thứ 6 và thứ 7 hàng tuần nhưng lại trừ vào phép năm của người lao động, số ngày còn lại thì không được tính vào lương.

Không dừng lại ở đó, công nhân tăng ca còn không được nghỉ ngơi, tiền ăn tăng ca quá thấp - nhà ăn công ty xuống cấp nhưng không được sửa chữa – dù làm việc trong môi trường nóng bức nhưng công nhân không có đủ nước uống – quản đốc phân xưởng, ca trưởng, tổ trưởng thì chửi bới, xúc phạm công nhân thậm tệ…

Trước những bức xúc này, các công nhân yêu cầu công ty phải giải quyết nơi để xe hợp lý cho người lao động; không được tự động trừ phép năm những ngày không có việc, không được trừ tiền trợ cấp của công nhân; lắp đặt thêm hệ thống nước uống; sửa chữa nhà ăn…

Sau khi sự việc xảy ra, đại diện Liên đoàn lao động tỉnh Thanh Hóa và các cơ quan liên quan đã xuống hiện trường nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của công nhân và tiến hành làm việc với ban lãnh đạo công ty nhằm đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho người lao động.

Đến trưa ngày 2/10, các công nhân đã dần ra về nhưng cho hay sẽ tiếp tục ngừng việc nếu công ty không giải quyết thỏa đáng những yêu cầu của công nhân.

Xem thêm: Đình công và những điều cần biết

Ms. Công nhân