_144.png "Nhân Viên Tuyển Dụng - Truyền Thông Nội Bộ")
Hạn cuối: 31/05/2025
1500
400
28235
1
Chuyên Viên Đào Tạo - Tuyển Dụng
Địa điểm: HCMC | Hạn nộp: 21/04/2023 | Mức lương: Thỏa thuận | Giờ làm việc: Giờ hành chính | Số lượng cần tuyển: 1
Nộp hồ sơ ứng tuyển
Nộp hồ sơ ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Hạn nộp
21/04/2023
Mức lương
Thỏa thuận
Số lượng
1
Giờ làm việc
Giờ hành chính
Địa điểm
HCMC
Lĩnh vực
Thực phẩm/ Đồ uống
Ngành nghề
Nhân sự/ Công đoàn/ ER
Vị trí
Nhân viên
Mã QR giới thiệu
Mô tả công việc
1. Nhiệm vụ hàng ngày:
- Tiếp nhận chỉ đạo của Trưởng Phòng và triển khai thực hiện.
- Truy cập các trang web tuyển dụng để chọn ứng viên phục vụ cho công tác tuyển dụng
- Soạn thảo thông báo tuyển dụng để đăng trên các trang mạng, đăng tại Công ty, trên mail nội bộ,…Làm việc với các công ty tuyển dụng, TTGTVL,… để thực hiện các thủ tịc đăng thông báo tuyển dụng.
- Chuẩn bị và tham gia phỏng vấn ứng viên
- Triển khai thực hiện các bước tuyển dụng theo các quy trình được phê duyệt:
+ Thông báo cho ứng viên đến dự phỏng vấn
+ Chuẩn bị địa điểm, thông báo cho các đơn vị cùng hỗ trợ (Bảo vệ, tiếp tân) thực hiện
+ Mời Trưởng bộ phận có liên quan tham dự phỏng vấn.
+ Báo cáo kết quả phỏng vấn và lập đề xuất tuyển dụng.
+ Thông báo kết quả tuyển dụng cho ứng viên.
+ Hướng dẫn hội nhập cho nhân viên tân tuyển
- Tiếp nhận và mail thông tin cho các đơn vị trong Công ty để cung cấp các thông tin, số liệu liên quan trong phạm vi công tác tuyển dụng.
2. Nhiệm vụ hàng tuần:
- Xây dựng, triển khai kế hoạch công tác tuần của bản thân và báo cáo cho cấp quản lý trực tiếp.
- Kiểm tra và nhắc các trưởng bộ phận về thời hạn kết thúc thử việc của tân nhân viên. Lập báo cáo đánh giá thử việc đối với nhân viên tân tuyển.
- Thông tin cho các bộ phận đề xuất tuyển dụng về số hồ sơ đã thu thập và sàng lọc của Phòng HCNS để chuẩn bị cho công tác phỏng vấn tuyển dụng.
- Đào tạo hội nhập chung (nếu có tân nhân viên nhận việc)
3. Nhiệm vụ hàng tháng:
- Thực hiện công tác kiểm tra, giám sát các yêu cầu về công tác tuyển dụng.
- Cập nhật và theo dõi hồ sơ tuyển dụng đảm bảo phù hợp với tiêu chuẩn ISO trong các kỳ đánh giá do Phòng HCNS thực hiện.
- Lập báo cáo tháng về công tác tuyển dụng – đào tạo chung.
4. Nhiệm vụ hàng quý:
- Thống kê và cập nhật quá trình tuyển dụng của các bộ phận trong Công ty.
- Thực hiện báo cáo định kỳ hàng quý về tình hình thực hiện kế hoạch tuyển dụng – đào tạo của toàn Công ty.
- Đề xuất cải tiến công tác tuyển dụng phù hợp với tình hình thực tế. Soát xét các quy định, quy trình liên quan đến công tác tuyển dụng.
- Đánh giá hiệu quả, tác dụng, ảnh hưởng của các chính sách nhân sự hiện hành liên quan đến công tác nhân sự.
5. Nhiệm vụ hàng năm:
- Kiểm tra, giám sát các đơn vị đánh giá nhu cầu tuyển dụng và hướng dẫn xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng năm cho các đơn vị.
- Lập kế hoạch tuyển dụng – đào tạo hàng năm theo định biên nhân sự đã duyệt.
- Tổng hợp và thẩm định kế hoạch tuyển dụng của các đơn vị và xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng năm cho toàn Công ty.
- Tổ chức xây dựng định mức ngân sách dành cho công tác tuyển dụng theo phân cấp về Phòng HCNS.
- Tổng hợp và thẩm định ngân sách dành cho công tác tuyển dụng của các đơn vị sản xuất và cho toàn Công ty.
- Báo cáo tổng hợp tình hình thực hiện kế hoạch tuyển dụng trong năm của các đơn vị và toàn Công ty
- Đề xuất các chính sách, thủ tục tuyển dụng phù hợp với chiến lược phát triển nguồn nhân lực của công ty.
- Nghiên cứu đề xuất việc cải tiến phương pháp, quy trình tuyển dụng và áp dụng các công cụ hỗ trợ để đánh giá chính xác ứng viên.
6. Các nhiệm vụ không có tính định kỳ:
- Hỗ trợ các đơn vị thực hiện công tác tuyển dụng theo phân cấp về đơn vị khi có yêu cầu
- Kiểm tra, đánh giá các nhu cầu tuyển dụng đột xuất của các công ty.
- Thực hiện một số công việc đột xuất khác theo yêu cầu của Trưởng Phòng HCNS nằm ngoài lĩnh vực được phân công thực hiện
Quyền lợi được hưởng
Xét tăng lương hàng năm
Thưởng ngày lễ tết, lương tháng thứ 13; phúc lợi các ngày sinh nhật, 1/6, 8/3, 20/10,...
Nghỉ chủ nhật hàng tuần, nghỉ phép theo quy định Công ty
Phúc lợi du lịch nghỉ mát, team building, event ngoại khóa, liên hoan
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện, tạo điều kiện cho cá nhân phát huy tối đa năng lực bản thân để phát triển và thăng tiến
Nhập thông tin vào đây để công ty liên hệ lại bạn
Yêu cầu công việc
- Nữ, kinh nghiệm 2 năm về đào tạo, tuyển dụng
- Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về đào tạo văn hoá doanh nghiệp
- Tác phong làm việc nhanh nhẹn, nhiệt huyết
Yêu cầu hồ sơ
- Sơ yếu lý lịch
- Giấy khám sức khỏe
- Giấy xác nhận nhân sự nếu có
- Bản sao các văn bàng, chứng chỉ liên quan
- CMND
Thông tin thêm
Công ty CP SX TM Tài Tài
Người liên hệ: Nhân sự
Điện thoại: 0973463763
Xin lưu ý: Ghi rõ "Biết đến tin tuyển dụng tại Vieclamnhamay.vn" khi nộp hồ sơ cho chúng tôi. Xin cảm ơn!
GIỚI THIỆU NHÀ TUYỂN DỤNG
Ngày tạo gian: 10-03-2021
Quy mô:
Công ty chế biến đậu các loại: đậu phộng cốt dừa, đậu phộng cà phê, đậu phộng phô mai, đậu phộng tỏi ớt, sả ớt, bánh mì, bánh bông lan, sữa chua, pudding,...
THÔNG TIN LIÊN HỆ
Công ty CP SX TM Tài Tài
Địa chỉ: Xã Xuân Thới Thượng, Huyện Hóc Môn, Tp Hồ Chí Minh
Điện thoại: 0973463763
Lượt xem: 2539
Zalo
BÌNH LUẬN - PHẢN HỒI
Nội dung nhập vào không được vượt quá 5000 kí tự.