Hạn cuối: 21/09/2024
1500
400
480
1
TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ
Địa điểm: Tây Ninh | Hạn nộp: 30/11/2023 | Mức lương: Thỏa thuận | Giờ làm việc: Giờ hành chính | Số lượng cần tuyển: 1
Nộp hồ sơ ứng tuyển
Nộp hồ sơ ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Hạn nộp
30/11/2023
Mức lương
Thỏa thuận
Số lượng
1
Giờ làm việc
Giờ hành chính
Địa điểm
Tây Ninh
Ngành nghề
Nhân sự/ Công đoàn/ ER
Vị trí
Giám đốc/ Trưởng BP
Mã QR giới thiệu
Mô tả công việc
Mục tiêu công việc
- Nghiên cứu và Hoạch định tài nguyên nhân sự. Tham mưu cho Tổng Giám đốc về công tác
nhân sự phù hợp với sự phát triển của Công ty.
- Tuyển dụng nhân sự, đáp ứng nhu cầu của các phòng ban.
- Đảm bảo các công tác đào tạo được thực hiện đúng kế hoạch và chất lượng.
- Quản trị tiền lương và các chế độ phúc lợi
Nhiệm vụ:
Nghiên cứu và hoạch định tài nguyên nhân sự:
- Dự báo nhu cầu, xây dựng kế hoạch và chiến lược nhân sự theo tiêu chí hoạt động của công
ty, thiết lập hệ thống nhân sự cho chi nhánh hoặc cho công ty mới trực thuộc.
- Xây dựng các chiến lược và kế hoạch phát triển nguồn nhân lực dài hạn và ngắn hạn.
- Đánh giá tiềm năng nhân lực và đề xuất chính sách sử dụng tiềm năng cho các mục đích của
Công Ty, theo dõi và báo cáo về sự thay đổi tiềm năng này.
- Đánh giá đội ngũ nhân sự làm việc tại phòng và toàn công ty
- Kiểm soát nhân sự, thiết lập, củng cố và duy trì hệ thống nhân sự phù hợp với tình hình thực
tế của Công ty, tìm kiếm những giải pháp, những chính sách nhân sự mới nhất.
- Nghiên cứu và tham gia đề xuất các chính sách sử dụng, đề bạt, điều động, khen thưởng, kỷ
luật, đãi ngộ.
Tuyển dụng, đào tạo:
- Tuyển dụng và thực hiện các thể thức liên quan đến công tác tuyển dụng
- Thiết lập các kế hoạch, thiết lập các chương trình và điều hành việc huấn luyện nhân viên các
cấp phù hợp với nhu cầu phát triển của Công ty và đúng với khả năng của nhân viên.
- Theo dõi kết quả của các học viên tại các lớp huấn luyện
- Đề xuất với Tổng Giám đốc các chương trình huấn luyện.
- Đánh giá sau đào tạo.
Quản trị tiền lương và các chế độ bảo hiểm, phúc lợi:
- Chịu trách nhiệm toàn bộ công tác liên quan đến tiền lương, tham mưu cho Ban Tổng Giám
Đốc về chính sách thu nhập của công ty sao cho công bằng, hợp lý
- Chịu trách nhiệm giám sát thực hiện các khoản trợ cấp, các chế độ phúc lợi đối với CB-CNV
chính xác, đúng hạn.
- Tổ chức và thực hiện việc tham quan, du lịch, nghỉ mát.
- Đảm bảo thực hiện các công tác thu nhập và phụ cấp theo đúng chính sách của Nhà nước,
Luật Lao động và các văn bản luật.
- Quản lý việc thực hiện ngân sách của Phòng.
- Thực hiện các công việc khác có liên quan hay xuất phát từ các nhiệm vụ trên khi được yêu
cầu.
- Thực hiện các dịch vụ mô hình cần thiết cho hoạt động của Công ty, hoàn thành tất cả các thủ
tục giấy tờ
- Đảm bảo thực hiện các công tác thu nhập và phụ cấp theo đúng chính sách của Nhà nước,
Luật Lao động và các văn bản luật.
- Thực hiện các công việc khác có liên quan hay xuất phát từ các nhiệm vụ trên khi được yêu
cầu.
TRÁCH NHIỆM:
- Chịu trách nhiệm báo cáo trước Tổng Giám đốc về chức năng và nhiệm vụ được giao.
- Chấp hành nội quy, quy chế làm việc của Công ty. Chịu trách nhiệm liên đới về những vi
phạm do nhân viên trong bộ phận gây ra.
- Chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện mục tiêu phòng Nhân sự .
- Tổ chức chỉ đạo thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Tổng Giám Đốc
Quyền lợi được hưởng
- Đồng phục chính thức: 2 bộ/ năm.
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật định, được hưởng chế độ thâm niên.
- Thưởng trong các ngày Lễ lớn (Tết Dương lịch 1/1, Giỗ tổ Hùng Vương, Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 1/5, Lễ Quốc Khánh 2/9).
- Thưởng cuối năm theo hiệu quả công việc của từng người (căn cứ vào các yếu tố: chấp hành nội qui Công ty, hoàn thành nhiệm vụ trong năm, thâm niên làm việc và hiệu quả của Phòng ban & Công ty), mức thấp nhất là 1 tháng thu nhập bình quân, tối đa là 3 tháng thu nhập bình quân/năm.
- Quà Tết hàng năm cho công nhân ở nhà trọ của Công ty không về quê.
- Quà Tết cho tất cả CB - CNV vào dịp Tết Nguyên đán.
- Quà Tết thiếu nhi & quà khen thưởng HS giỏi/ năm cho con CB - CNV công ty.
Nhập thông tin vào đây để công ty liên hệ lại bạn
Yêu cầu công việc
– Trình độ văn hóa: tốt nghiệp Đại học trở lên
– Chuyên môn: chuyên ngành Kinh Tế, Lao Động, Kinh Tế, Hành Chánh, QTKD
- Yêu cầu có kinh nghiệm 5 năm ở vị trí tương đương về công ty sản xuất
Yêu cầu hồ sơ
- Địa chỉ: Đường số 8 KCN Trảng Bàng , Huyện Trảng Bàng , Tây Ninh , Viet Nam
- Các ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ trực tuyến, gửi kèm file hoặc trực tiếp đến tại công ty
Thông tin thêm
CÔNG TY CỔ PHẦN SỢI THẾ KỶ
Người liên hệ: Trương Thị Cẩm Loan
Điện thoại: 0964315512
Chức vụ: tuyển dụng
Xin lưu ý: Ghi rõ "Biết đến tin tuyển dụng tại Vieclamnhamay.vn" khi nộp hồ sơ cho chúng tôi. Xin cảm ơn!
GIỚI THIỆU NHÀ TUYỂN DỤNG
Ngày tạo gian: 27-10-2015
Quy mô: 500 - 999
Công Ty Cổ Phần Sợi Thế Kỷ được tọa lạc ở Khu Công Nghiệp Tây Bắc Củ Chi, Huyện Củ Chi, Thành Phố Hồ Chí Minh. Trong suốt quá trình hình thành và phát triển, Công ty luôn luôn khẳng định vị thế của một doanh nghiệp chuyên sản xuất sợi Polyester Textured Yarn với dây chuyền sản xuất hiện đại, nhập từ tập đoàn Oerlikon– Barmag (Germany). Tôn chỉ hoạt động của Công ty: Phục vụ khách hàng. Đồng tâm hiệp lực. Không ngừng cải tiến. Cùng nhau phát triển. Định hướng đầu tư với thiết bị hiện đại trong sản xuất, năng động trong kinh doanh. Không ngừng cầu tiến trong lĩnh vực công nghệ sợi và hệ thống quản lý chất lượng luôn nâng cấp để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của khách hàng trên thế giới. Tương lai không xa Công Ty Cổ Phần Sợi Thế Kỷ sẽ trở thành một Công ty hàng đầu trong khu vực và trên thế giới: mạnh về tài chính, mẫu mực về quản lý, hoạt động chuyên nghiệp.
THÔNG TIN LIÊN HỆ
CÔNG TY CỔ PHẦN SỢI THẾ KỶ
Địa chỉ: B1 - 1 KCN Tây Bắc Củ Chi h. Củ Chi TPHCM Hoặc Đường số 8 KCN Trảng Bàng Huyện Trảng Bàng tỉnh Tây Ninh
Điện thoại: 0276 388 7565
Website: www.theky.vn
Lượt xem: 149947
Hạn cuối: 21/09/2024
Hạn cuối: 21/09/2024
Hạn cuối: 21/09/2024
Hạn cuối: 21/09/2024
Hạn cuối: 21/09/2024
Hạn cuối: 21/09/2024
Hạn cuối: 21/09/2024
Zalo
BÌNH LUẬN - PHẢN HỒI
Nội dung nhập vào không được vượt quá 5000 kí tự.