HR Development Supervisor

Địa điểm: Bình Dương | Hạn nộp: 23/11/2024 | Mức lương: Thỏa thuận | Giờ làm việc: Giờ hành chính | Số lượng cần tuyển: 1

Nộp hồ sơ ứng tuyển

HR Development Supervisor

Nộp hồ sơ ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Hạn nộp
23/11/2024

Mức lương
Thỏa thuận

Số lượng
1

Giờ làm việc
Giờ hành chính

Địa điểm
Bình Dương

Lĩnh vực
Khác

Ngành nghề
Nhân sự/ Công đoàn/ ER

Vị trí
Nhân viên

Mã QR giới thiệu

Mô tả công việc

Training and Development: Develop and implement employee training programs. Conduct needs assessments and identify skill gaps across departments. Coordinate with external trainers and consultants to provide specialized training. Oversee the organization of workshops, seminars, and e-learning initiatives. Performance Management: Supervise and support performance evaluation processes. Assist managers in setting performance goals and creating development plans. Monitor employee progress and ensure feedback is delivered regularly. Career Development: Create career development frameworks for employees at various levels. Provide coaching and mentoring support to employees and managers. Assist in succession planning and talent pipeline development. Employee Engagement and Culture: Support initiatives that improve employee engagement and foster a positive work culture. Organize team-building activities and other programs aimed at increasing morale. Help manage diversity and inclusion programs within the organization. Compliance and Recordkeeping: Ensure all employee training and development activities comply with relevant laws and regulations. Maintain accurate records of employee training, certifications, and development activities. Collaboration: Partner with HR and management teams to align training and development programs with organizational goals. Communicate regularly with department heads to understand specific needs and align training efforts accordingly. Reporting and Metrics: Track the success and ROI of development programs through surveys, feedback, and performance metrics. Present regular reports on training activities, engagement, and performance development to senior management.

Quyền lợi được hưởng

Shuttle bus and lunch provided, plant allowances. Health Insurance, Social Insurance. 12 annual leave per year. Attractive salary. Training and development opportunities.

Nhập thông tin vào đây để công ty liên hệ lại bạn

Yêu cầu công việc

Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. At least 4 years of experience in HR development, training, or a related role. Strong understanding of employee training and development best practices. Excellent communication in English, organizational, and leadership skills. Proficiency and advanced Excel skills (e.g., pivot tables, VLOOKUP). Strong analytical and problem-solving skills Ability to work independently and manage team members and manage multiple projects simultaneously. Experience with HR software and Learning Management Systems (LMS). Knowledge of labor laws and employee rights.

Yêu cầu hồ sơ

Nộp CV online

Thông tin thêm

SCG VIETNAM
Người liên hệ: Phòng HCNS
Điện thoại: +84 28 3526 9011
Xin lưu ý: Ghi rõ "Biết đến tin tuyển dụng tại Vieclamnhamay.vn" khi nộp hồ sơ cho chúng tôi. Xin cảm ơn!

GIỚI THIỆU NHÀ TUYỂN DỤNG

Ngày tạo gian: 19-10-2020

Quy mô:

SCG là tập đoàn kinh doanh hàng đầu hoạt động trong hơn một thế kỷ qua theo nguyên tắc phát triển bền vững và quản trị minh bạch từ năm 1913. Tầm nhìn của SCG là trở thành doanh nghiệp dẫn đầu trong khu vực, tập trung vào đổi mới sản phẩm và dịch vụ hoàn hảo để đáp ứng nhu cầu của khách hàng và nâng cao chất lượng sống của người tiêu dùng, cùng với việc khuyến khích phát triển bền vững cho các xã hội và cộng đồng nơi tập đoàn hoạt động

THÔNG TIN LIÊN HỆ

SCG VIETNAM

Địa chỉ: An Phu Plaza, 10th floor , 117-119 Ly Chinh Thang Street, Ward 7, District 3,Ho Chi Minh City

Điện thoại: +84 28 3526 9011

Website: https://www.scg.com/vn

Nhân Viên Tiền Lương Phúc Lợi NEW

SCG VIETNAM

HCMC Thỏa thuận 1 người

Hạn cuối: 23/11/2024