Hạn cuối: 30/07/2026
Địa điểm: Bình Dương | Hạn nộp: 30/07/2026 | Mức lương: Thỏa thuận | Giờ làm việc: Giờ hành chính | Số lượng cần tuyển: 1
Nộp hồ sơ ứng tuyển
Hạn nộp
30/07/2026
Mức lương
Thỏa thuận
Số lượng
1
Giờ làm việc
Giờ hành chính
Địa điểm
Bình Dương
Lĩnh vực
Điện tử/ Lắp ráp
Ngành nghề
Khác
Vị trí
Nhân viên
Khu công nghiệp
Khu Công Nghiệp Mỹ Phước 3
- Monitor and consolidate attendance, leave, and overtime data to support payroll preparation and C&B administration.
- Coordinate with departments to review attendance records and resolve discrepancies in a timely manner.
- Prepare and maintain periodic HR reports, including headcount, attrition rate, overtime reports, and people metrics.
- Maintain and update employee information related to benefits, labor contracts, and personnel records.
- Support employee welfare and benefits programs in accordance with company policies.
- Ensure accuracy and confidentiality of HR data and documentation.
* Social Insurance (SI) & Personal Income Tax (PIT)
- Handle Social Insurance (SI), Health Insurance (HI), and Unemployment Insurance (UI) procedures, including employee increase/decrease declarations, information updates, sickness and maternity claims, and other related processes.
- Ensure compliance with labor laws, Social Insurance regulations, and company policies.
- Support Personal Income Tax (PIT) administration, including tax code registration, dependent registration, and annual PIT finalization.
- Assist employees with inquiries related to insurance and tax matters.
- Maintain accurate and up-to-date insurance and tax records.
* Labor Contract & HR Administration
- Prepare labor contracts, contract appendices, and other HR-related documents.
- Manage onboarding and offboarding procedures and ensure completion of required documentation.
- Update employee information and maintain HR database systems.
- Ensure employee records are properly maintained and archived.
- Support other HR administrative activities as assigned.
Lương tháng thứ 13 & thưởng hàng năm
Đầy đủ quyền lợi theo luật lao động Việt Nam
Xe đưa đón TP HCM & Đồng Nai
Bảo hiểm y tế ngay từ ngày đầu tiên của bạn
Một nơi làm việc thân thiện, hỗ trợ và tràn đầy năng lượng
- Minimum 1–3 years of experience in Compensation & Benefits or HR Administration.
- Good understanding of Vietnamese Labor Law, Social Insurance regulations, and Personal Income Tax regulations.
- Experience handling SI, PIT, labor contracts, and HR reporting.
- Proficient in Microsoft Office applications, especially Excel.
- Experience using HRIS systems is an advantage.
- Strong attention to detail, analytical skills, and problem-solving abilities.
- Good communication and interpersonal skills.
- Ability to work independently and manage multiple tasks effectively.
- Intermediate English communication skills are preferred.
Ngày tạo gian: 11-03-2026
Quy mô:
XP Power Vietnam là công ty điện tử có vốn đầu tư của Anh Quốc
Địa chỉ: Lô D_4Q_CN, khu công nghiệp Mỹ Phước 3, Bến Cát, Hồ Chí Minh
Website: xppower.com
Lượt xem: 2581
Hạn cuối: 30/07/2026
Hạn cuối: 30/07/2026
Hạn cuối: 30/07/2026
Hạn cuối: 30/07/2026
Hạn cuối: 30/07/2026
Hạn cuối: 30/07/2026
Hạn cuối: 30/07/2026
Hạn cuối: 30/07/2026
Hạn cuối: 30/07/2026
Hạn cuối: 30/07/2026
Hạn cuối: 30/07/2026
Hạn cuối: 30/07/2026
Hạn cuối: 30/07/2026
Hạn cuối: 30/07/2026
Hạn cuối: 30/07/2026
Hạn cuối: 30/07/2026
Hạn cuối: 30/07/2026
Hạn cuối: 30/07/2026
Hạn cuối: 30/07/2026
Hạn cuối: 30/07/2026
Hạn cuối: 30/07/2026
Hàng ngàn công việc đang chờ bạn
TƯ VẤN VÀ HỖ TRỢ ỨNG VIÊN
Fanpage | 091 668 0330 VIỆC LÀM NHÀ MÁY, KHU CÔNG NGHIỆP
TƯ VẤN NHÀ TUYỂN DỤNG Mail: info@vieclamnhamay.vn
BÌNH LUẬN - PHẢN HỒI
Nội dung nhập vào không được vượt quá 5000 kí tự.