Cách hạch toán lương trong công ty xây dựng nhân viên kế toán cần biết

Chi phí tiền lương chiếm tỷ lệ khá cao trong khoản mục chi phí của các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực xây dựng. Bài viết này, Vieclamnhamay.vn xin chia sẻ cách hạch toán lương áp dụng cho công ty xây dựng để các bạn ứng viên tìm việc kế toán tham khảo.

Với nhân viên kế toán làm việc trong các công ty xây dựng, muốn hạch toán lương một cách chính xác – cần phải nắm rõ đặc thù hoạt động của công ty, chi phí tiền lương cho từng bộ phận: công nhân thi công, công nhân máy móc – kỹ thuật, quản lý công trình… Hiện nay, việc hạch toán tiền lương với doanh nghiệp xây dựng được áp dụng theo Thông tư 200 của Bộ Tài chính.

► Hạch toán trích lương cho các bộ phận

- Trích lương phải trả cho công nhân trực tiếp thi công công trình

Nợ TK 622 – Chi phí nhân công trực tiếp

  Có TK 334

- Trích lương phải trả cho công nhân máy móc – kỹ thuật

Nợ TK 6231

  Có TK 334

- Trích tiền lương phải trả cho bộ phận quản lý công trình

Nợ TK 627 – Chi phí sản xuất chung

  Có TK 334

- Trích tiền lương phải trả cho bộ phận quản lý

Nợ TK 642

  Có TK 334

► Hạch toán các khoản trích bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, kinh phí công đoàn

Tỷ lệ đóng các khoản bảo hiểm của doanh nghiệp và người lao động được pháp luật hiện hành quy định cụ thể như sau:

​- Hạch toán trích bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp vào chi phí quản lý doanh nghiệp

Nợ TK 622, 6231, 627, 642

  Có TK 3383 (17,5%)

  Có TK 3384 (3%)

  Có TK 3389 (1%)

- Hạch toán trích bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp vào tiền lương người lao động

Nợ 334

  Có TK 3383 (8%)

  Có TK 3384 (1,5%)

  Có TK 3389 (1%)

  Có TK 3335 - Thuế thu nhập doanh nghiệp (Nếu có)

► Hạch toán chi lương

Tiền lương = Dư có TK 334 – Dư Nợ TK 334 = (1)

Nợ TK 334: (1)

  Có TK 111, 112: (1)

► Hạch toán chi các khoản bảo hiểm

Để hạch toán các khoản chi bảo hiểm, nhân viên kế toán cần cộng các khoản bảo hiểm tương ứng thuộc phần tính vào chi phí Quản lý doanh nghiệp và tiền lương của người lao động, gồm:

Nợ TK 3383 (25,5%)

Nợ TK 3384 (4,5%)

Nợ TK 3389 (2%)

  Có TK 111, 112 (32%)

Trong trường hợp có kinh phí công đoàn, kế toán cần hạch toán trích Nợ TK 3382 (2%) vào chi phí Quản lý doanh nghiệp.

So với nhân viên kế toán làm việc trong doanh nghiệp hoạt động trong các lĩnh vực khác, công việc kế toán xây dựng có những đặc thù riêng. Nhân viên làm nghề cần phải hiểu các thuật ngữ chuyên môn xây dựng, biết rõ cách bóc tách dự toán, tính giá thành cho từng hạng mục công trình, hạch toán lương cho đội ngũ người lao động trong công ty từ công nhân cho đến kỹ sư quản lý công trình… Vieclamnhamay.vn mong rằng những thông tin được chia sẻ trong bài viết trên đây sẽ là kiến thức tham khảo hữu ích cho bạn.

Ms. Công nhân