Cách trình bày Portfolio - ứng viên tìm việc thiết kế đồ họa cần biết

Trong bộ hồ sơ xin việc của ứng viên tìm việc thiết kế đồ họa không thể thiếu Portfolio – hồ sơ năng lực, có thể ví von như là “tạp chí thành tích cá nhân”. Trong bài viết sau đây, Tuyencongnhan.vn sẽ cùng bạn tìm hiểu về cách trình bày Portfolio sao cho đúng chuẩn và những lưu ý cần biết.

► Cách trình bày Portfolio

Designer với lợi thế nghề nghiệp sẵn có – thừa khả năng để thiết kế một Portfolio đẹp – “show” tốt thành tích cá nhân của bản thân. Tuy nhiên, để trình bày Portfolio đúng quy cách thì cần phải có những kiến thức nhất định. Nội dung hồ sơ năng lực của ứng viên thiết kế đồ họa không thể thiếu 3 phần sau:

- Giới thiệu bản thân

Phần này ứng viên có thể đặt đề mục là “Lý lịch bản thân” – bố trí sau trang bìa Portfolio, bao gồm các thông tin về: Tên tuổi, Lĩnh vực hoạt động, Tiểu sử, Địa chỉ liên lạc. Hiển nhiên người xem luôn muốn biết họ đang đọc hồ sơ năng lực của ai nên bạn hãy đưa vào những thông tin thật chi tiết. Bên cạnh đó, bạn cũng có thể tạo Header hoặc Footer cho mỗi trang với các thông tin cá nhân ngắn gọn để người xem được “vô tình” ghi nhớ tên của ứng viên.

- Các sản phẩm tiêu biểu – khách hàng, thương hiệu đã từng cộng tác

Ở phần này, điều ứng viên cần lưu ý là lựa chọn những nội dung mang tính chất “chìa khóa”. Bạn không nên cho tất tần tật các sản phẩm vào Portfolio mà cần có sự chọn lọc những thiết kế ấn tượng, tiêu biểu cho phong cách cá nhân hướng tới. Với các thiết kế lựa chọn để đưa vào hồ sơ năng lực, bạn có thể chia theo từng thể loại (banner – logo – poster – bộ nhận diện thương hiệu…). Hoặc với trường hợp, bạn từng cộng tác thiết kế nhiều sản phẩm cho các thương hiệu khác nhau thì có thể chia theo tên khách hàng. Tất nhiên, nếu công ty từng cộng tác “có tiếng” với công chúng thì ứng viên càng được đánh giá cao trong mắt nhà tuyển dụng.

Dưới mỗi sản phẩm đưa vào Portfolio bạn cần phải chú thích thông tin rõ ràng: tên sản phẩm phục vụ sự kiện – hoạt động nào, thời gian thiết kế…

- Những lời nhận xét

Những lời nhận xét khách quan tích cực nhận được từ khách hàng giúp giá trị của bạn được nâng tầm trong mắt nhà tuyển dụng. Nếu trình bày sản phẩm theo kiểu tên khách hàng, bạn có thể khéo léo chèn các lời nhận xét này vào trang tương ứng. Còn nếu chia theo thể loại, bạn có thể linh hoạt bố trí các góc thích hợp trong trang trình bày các thiết kế tiêu biểu.

Ngoài ra, nếu bạn nhận được giải thưởng từ các cuộc thi thiết kế thì cũng nên đưa vào để tự cộng “điểm ưu tiên” cho hồ sơ năng lực của mình.

► 3 Hình thức thể hiện Portfolio

- Bản PDF

Sau khi thiết kế xong Portfolio, bạn nên xuất ra file PDF để đảm bảo nội dung – chất lượng hình ảnh được bảo đảm ở mức tốt nhất. Bạn có thể sử dụng bản này để gửi đến email nhà tuyển dụng khi muốn ứng tuyển cho đơn vị doanh nghiệp nào.

- In ấn

Đến vòng phỏng vấn – khi trực tiếp gặp gỡ nhà tuyển dụng, bạn cần phải in file PDF Portfolio đó ra giấy. Điều bạn cần lưu ý là cần phải chọn khổ giấy phù hợp và chất lượng giấy in tốt để hồ sơ năng lực cũng giống như một cuốn tạp chí với câu chữ rõ nét – hình ảnh chất lượng, mượt mà.

- Portfolio trực tuyến

Với những Designer có website hay Blog cá nhân riêng thì đó là một Portfolio trực tuyến. Bạn cần đầu tư thiết kế sao cho thật ấn tượng, bố trí – phân chia đề mục, nội dung thật hợp lý để thể hiện được những kiến thức – kỹ năng mà bạn có. Nếu làm việc với tư cách là một Freelance Designer – bạn cần phải Portfolio trực tuyến này để có thể quảng bá một cách cụ thể - đầy đủ - khoa học năng lực thiết kế của bản thân để khi vào xem khách hàng phải ấn tượng ngay.

Với cách trình bày Portfolio được Tuyencongnhan.vn chia sẻ phần trên – hy vọng sẽ giúp những bạn ứng viên chưa có kinh nghiệm biết cách làm thế nào để chọn lọc - sắp xếp - bố trí nội dung hồ sơ năng lực của cá nhân mình thật hợp lý và ấn tượng – ghi điểm về sự chuyên nghiệp trong mắt nhà tuyển dụng hay khách hàng.

Ms. Công nhân