Đề xuất tăng thêm 3 ngày nghỉ lễ trong năm, hàng triệu công nhân cùng trông đợi 

Mới đây, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam vừa đưa ra 2 phương án tăng thêm 3 ngày nghỉ lễ trong năm để đảm bảo quyền lợi cho người lao động... 

Trong buổi trao đổi với Báo chí chiều ngày 17/09, Đoàn chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã thống nhất sẽ kiến nghị đề xuất tăng ngày nghỉ trong năm thêm 3 ngày. Tức là từ 10 ngày nghỉ hằng năm lên thành 13 ngày nghỉ/năm. Trong đó có 2 phương án:

- Phương án đầu tiên là nghỉ Quốc Khánh từ ngày 2/9 đến 5/9 hằng năm.

- Phương án 2 là nghỉ thêm 2 ngày vào dịp tết Dương lịch (từ ngày 1/1 – 3/1) và nghỉ thêm 1 ngày mới đó là ngày Gia đình Việt Nam (28/06)

Theo Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, hiện nay số ngày nghỉ lễ ở nước ta còn ở mức trung bình thấp so với các quốc gia lân cận (Campuchia là 28 ngày, Trung Quốc là 21 ngày, Philippines là 19 ngày, Nhật Bản - Thái Lan - Indonesia là 16 ngày, Malaysia là 13 ngày, Singapore là 11 ngày). Như vậy, việc tăng thêm ngày nghỉ lễ, tết ở nước ta nhằm giúp người lao động nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và dành nhiều thời gian cho gia đình cũng là điều hiển nhiên.

Ngay sau khi thông tin này được công bố, trên các trang mạng xã hội đã nhận được nhiều ý kiến đồng tình từ người lao động, nhất là lực lượng công nhân hiện nay. Đặc biệt là phương án tăng thêm ngày nghỉ vào dịp Quốc Khánh khiến nhiều công nhân hào hứng trông thấy. Bởi Quốc Khánh nước ta cận kề với ngày khai giảng của học sinh, điều này giúp cha mẹ là công nhân có thêm thời gian chăm sóc, chuẩn bị để đưa con cái đến trường. Vì trừ các ngày lễ tết, công nhân phải làm việc quầng quật và không có thời gian chăm lo cho trẻ. Ngày tựu trường với mỗi học sinh cũng rất ý nghĩa, nên cần có cha mẹ bên cạnh để cùng tiếp bước. Một độc giả hào hứng chia sẻ: “Tôi thấy phương án nghỉ từ 2/9 – 5/9 là rất hợp lý. Trước đây tôi đều phải nghỉ làm, đi trễ hoặc thậm chí trốn làm để đưa con đến trường. Nếu đề xuất này được áp dụng thì có lẽ nhiều công nhân như tôi cũng cảm thấy thoải mái hơn”.

Riêng với phương án 2, tăng thêm ngày nghỉ trong dịp tết Dương Lịch thì không có gì đáng bàn cãi nữa. Đây là mong muốn của rất nhiều công nhân từ trước đến nay. Vì mọi năm, những công nhân xa nhà đều trông đợi vào dịp này để trở về đoàn tụ cùng gia đình. Nếu chẳng may ngày Tết rơi vào giữa tuần thì rất khó để họ sắp xếp. Thậm chí nhiều công nhân rất buồn vì không đủ thời gian về thăm quê. 

Công nhân còn cho rằng về việc nghỉ thêm Ngày Gia Đình Việt Nam sẽ nhắc nhở mỗi thành viên luôn gắn kết, yêu thương nhau. Hơn nữa, sau dịp lễ 30/04 -1/5 thì mãi đến tận Quốc Khánh 2/9, người lao động mới có dịp nghỉ ngơi. Như vậy, bổ sung thêm ngày Gia Đình Việt Nam cũng là đề xuất hợp lý.

Hiện nay, công nhân luôn phải làm việc với tần suất cao, họ không còn nhiều thời gian để chăm sóc cho bản thân, gia đình. Cũng trong thời gian gần đây, đề xuất giảm giờ làm cho công nhân xuống 44h/tuần, cân đo giữa bất cập và lợi ích lâu dài thì nhận được nhiều phản ứng quyết liệt từ phía doanh nghiệp khiến Bộ LĐ - TB & XH xem xét nhiều lần, nguyên do là vẫn còn một số bất cập với từng ngành nghề, đối tác nước ngoài, và quy định, công ước quốc tế mà Việt Nam đã tham gia trước đó. Vậy thì, để đảm bảo quyền lợi cho người lao động về sau, việc đưa ra phương án tăng thêm ngày nghỉ lễ cho công nhân có thời gian nghỉ ngơi cũng là điều cần thiết trong lúc này.       

Áp lực về thời gian và công việc với mỗi công nhân hiện nay thực sự là rất lớn. Họ cần sự thấu hiểu nhiều hơn là những cân đo đong đếm giữa lợi ích doanh nghiệp và kinh tế xã hội. Tuyencongnhan.vn hi vọng rằng các đề xuất sớm được áp dụng để giảm thiểu áp lực từ phía người lao động.  

Ms.Công nhân