Lương nhân viên ngành nào có khả năng tăng nhiều nhất năm 2017?

Trong khi mức lương tối thiểu vùng năm 2017 chỉ tăng 7,3% nhiều doanh nghiệp tư nhân sẵn sàng tăng lương nhân viên tối đa đến 20%. Vậy nhân viên ngành nào có khả năng được tăng lương nhiều nhất năm 2017, hãy tìm hiểu cùng Tuyencongnhan.vn.

Trong vài năm trở lại đây, tỷ lệ tăng lương trung bình theo ngành đạt mức 10% mỗi năm. Năm 2016, nhân viên làm việc trong ngành y tế, dược phẩm có tỷ lệ được tăng lương cao nhất với 18%; nhân viên ngành tài chính – chứng khoán được tăng lương với tỷ lệ 13%...

Theo đánh giá của các chuyên gia, mức lương năm 2017 sẽ có xu hướng tăng nhẹ. Trong một khảo sát mới đây của các website tuyển dụng việc làm, có đến 81% doanh nghiệp trong lĩnh vực công nghệ thông tin sẵn sàng tăng lương cho nhân viên với tỷ lệ tăng tối đa 20%.

Không chỉ có tỷ lệ tăng lương cao, nhu cầu tuyển dụng nhân sự ngành CNTT cũng ghi nhận mức rất cao. So với năm 2012 thì nhu cầu nhân lực ngành CNTT hiện nay đã tăng gấp 2,5 lần. Nhu cầu tuyển dụng cao, nhân lực khan hiếm nên các công ty IT sẵn sàng chi trả một mức lương cao để tuyển dụng nhân viên mới và tăng lương để giữ chân nhân viên cũ. Vì thế mà nhân viên làm việc trong lĩnh vực CNTT có thể sẽ được tăng lương nhiều nhất trong các nhóm ngành.

Bạn muốn xem thêm: Các hình thức trả lương và cách tính lương người lao động cần biết

Nhân viên IT hiện nay cũng là nằm trong top các công việc có mức thu nhập tương đối cao. Một nhân viên IT mới vào nghề đã có thể nhận được mức lương khởi điểm 6 triệu đồng/tháng. Với những vị trí công việc cao hơn có thể được hưởng mức lương hàng chục triệu đồng mỗi tháng.

Trước đây, thị trường công nghệ thông tin của Việt Nam bị chi phối bởi những công ty gia công phần mềm lớn của nước ngoài. Nhưng hiện nay, các công ty, tập đoàn công nghệ trong nước đang dần lấy lại được thị phần. Do đó mà nguồn nhân sự IT trong nước sẽ có nhiều cơ hội việc làm hơn.

Chính yếu tố tăng trưởng kinh tế và sự cạnh tranh trên thị trường lao động đã làm động lực thúc đẩy việc tăng lương cho người lao động. Do đó, nếu là người có năng lực thực sự, phù hợp với nhu cầu phát triển của doanh nghiệp, bạn sẽ có cơ hội được tăng lương trong năm 2017.

Xem thêm: Gần 70% doanh nghiệp Việt có nhu cầu tuyển dụng trong năm 2017

Ms.Công nhân