Ngày 1/1/2018: áp dụng điều chỉnh phân vùng lương tối thiểu một số khu vực

23.08.2017 2867 hongthuy95

Một số khu vực thuộc phân vùng IV sẽ được điều chỉnh lên vùng III, vùng III lên vùng II, vùng II lên vùng I và cả vùng III xuống vùng IV theo Nghị định quy định mức lương tối thiểu (LTT) vùng đối với người lao động (NLĐ) làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ).

Ngày 1/1/2018: áp dụng điều chỉnh phân vùng lương tối thiểu một số khu vực — Ảnh nguồn Internet

Ngày 7/8/2017, Hội đồng tiền lương quốc gia đã chốt mức LTT vùng 2018 tăng từ 180.000đ – 230.000đ, tương ứng tăng 6,5%. Cụ thể, mức LTT sẽ được quy định tương ứng theo 4 vùng với:

3,98 triệu đồng/tháng áp dụng cho vùng I;
3,53 triệu đồng/tháng áp dụng cho vùng II;
3,09 triệu đồng/tháng áp dụng cho vùng III;
2,76 triệu đồng/tháng áp dụng cho vùng IV.

Như vậy, mức LTT vùng 2018 sẽ chính thức được áp dụng cho NLĐ làm việc theo HĐLĐ thuộc từng khu vực cụ thể vào đầu năm tới – ngày 1/1/2018.

Tham khảo bảng danh sách các vùng áp dụng mức LTT hiện hành: Tại bài viết

Tuy nhiên, điều đáng lưu ý là địa bàn áp dụng mức tăng LTT theo vùng. Được biết, Bộ LĐ-TB&XH vẫn cơ bản giữ nguyên 4 vùng và danh mục địa bàn ở 4 vùng như cũ theo quy định nhưng có xem xét, tiến hành cân đối điều chỉnh, thực hiện chuyển đổi một số địa bàn áp dụng theo vùng mới. Cụ thể:

Thị xã Long Khánh – tỉnh Đồng Nai sẽ được điều chỉnh phân vùng từ vùng II lên vùng I;
Các huyện Thống Nhất – tỉnh Đồng Nai, huyện Thủ Thừa – tỉnh Long An, TP Tam Kỳ - tỉnh Quảng Nam sẽ được điều chỉnh phân vùng từ vùng III lên vùng II;
Các huyện Phú Ninh – tỉnh Quảng Nam, huyện Lộc Ninh, huyện Phú Riềng – tỉnh Bình Phước sẽ được điều chỉnh phân vùng từ vùng IV lên vùng III;
Nhưng huyện Lương Sơn – tỉnh Hòa Bình lại bị điều chỉnh phân vùng từ vùng III xuống vùng IV.

Theo Bộ LĐ-TB&XH, mức tăng LTT vùng 2018 nêu trên được tính toán và cân đối để đảm bảo tiền lương thực tế cho NLĐ đã tính tới yếu tố bù trừ trượt giá sinh hoạt của năm 2017 với mức dự kiến khoảng 4 – 4,5%; cải thiện năng suất lao động xã hội khoảng 2 – 2,5%. Như vậy nếu áp dụng mức tăng LTT này thì nhu cầu sống tối thiểu của NLĐ theo vùng có thể được đáp ứng khoảng 92 – 96%.