Nhà máy “rục rịch” tuyển dụng nhân sự sau Tết

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên Đán, thị trường việc làm dần khởi sắc trở lại khi các doanh nghiệp đẩy mạnh tuyển dụng phục vụ đơn hàng mới và bù đắp nhân lực nghỉ việc dịp đầu năm.

"Hoan nghênh các bạn đến kiếm tiền" là câu mở đầu mẫu tuyển dụng của Công ty TNHH Tai Việt, chuyên về may mặc ở Khu chế xuất Tân Thuận (quận 7). Hiện nhà máy cần tuyển thêm 100 công nhân, nâng quy mô lên trên 700 người. So với nhiều doanh nghiệp trong ngành, Tai Việt thuộc nhóm có đơn hàng ổn định, lao động thường xuyên tăng ca để đảm bảo tiến độ xuất hàng.

Cũng nằm trong khu chế xuất Tân Thuận, công ty Furukawa Automotive Parts Viet Nam (FAPV), chuyên lắp ráp bộ dây điện xe hơi, cũng đang cần tuyển 200 công nhân nữ. Doanh nghiệp đảm bảo thu nhập cho người mới 8-10 triệu đồng mỗi tháng.

Ông Hoàng Xuân Thái, Chủ tịch công đoàn công ty, cho biết độ tuổi tuyển dụng lên đến 40, trình độ chỉ cần biết đọc viết nên cơ hội hầu như dành cho tất cả lao động. Nhà máy có ký túc xá, xe đưa đón. Nếu là người mới ở tỉnh lên, công ty sẽ trả toàn bộ chi phí đi lại. Để nhanh chóng tuyển đủ chỉ tiêu, doanh nghiệp còn thuê thêm dịch vụ cung ứng lao động tìm nguồn.

Ngành dệt may tuy còn nhiều khó khăn về đơn hàng nhưng cũng đang trong quá trình tuyển dụng nhằm bù đắp lượng lao động nghỉ tự nhiên sau tết. Bà Nguyễn Thị Thủy, Phó chủ tịch Công đoàn Dệt may Việt Nam, cho biết sau Tết công nhân ở các nhà máy biến động 10-15%, tương đương 5.000-7.500 người. Theo bà Thủy, hiện môi trường làm việc của các nhà máy được cải thiện tốt, ứng dụng công nghệ để tăng năng suất, hạn chế tăng ca... trong khi nguồn cung đang dồi dào nên các doanh nghiệp kỳ vọng việc tuyển mới sẽ dễ dàng.

Tổng hợp báo cáo của 63 tỉnh, thành phố thì nhu cầu tuyển dụng trong các doanh nghiệp trong những tháng cuối năm 2022 và quý I/2023 khoảng 377,7 nghìn người. Cao hơn rất nhiều so với số mất việc làm trong các doanh nghiệp thời gian vừa qua.

Tại TP HCM ngay sau Tết, gần 500 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng hơn 14.300 lao động chủ yếu ở các lĩnh vực may mặc da giày, điện tử, hóa nhựa... Riêng trong quý 1 năm nay, dự báo nhu cầu nhân lực của thành phố khoảng 79.000 – 87.000 người.

Theo Sở LĐ-TB&XH tỉnh Bình Dương, quý I/2023, các doanh nghiệp trong tỉnh cần tuyển khoảng 10.000 lao động để duy trì sản xuất. Trong số 10.000 lao động mà doanh nghiệp cần tuyển trong quý I/2023 có khoảng 35% là tuyển mới để mở rộng sản xuất, số còn lại là bù đắp vào lực lượng lao động không trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão.

Đáng chú ý, nhu cầu tuyển dụng 80% là lao động phổ thông nhưng sẽ yêu cầu kinh nghiệm hoặc có tay nghề. Ngành nghề chủ yếu vẫn là may mặc giày da và một số ngành khác như điện tử, cơ khí, ngũ kim, và một số ngành dịch vụ…

“Quà tặng xuân mới 2023” dành cho nhà tuyển dụng

Theo ghi nhận, lượng tin tuyển dụng từ các nhà máy, khu công nghiệp cũng như nhu cầu tìm kiếm việc làm của người lao động sau tết tại Vieclamnhamay.vn tăng vọt. Để giải quyết nhu cầu bổ sung nhân sự cho các doanh nghiệp cũng là hỗ trợ ứng viên tìm việc làm mới, Vieclamnhamay.vn thực hiện chương trình “Quà tặng xuân mới 2023” từ ngày 31/01 đến 28/02/2023.

Chương trình mang đến cơ hội cho các doanh nghiệp được đăng tin tuyển dụng với chi phí 0 đồng tại Vieclamnhamay.vn - một trong những website chuyên ngành nhà máy, khu công nghiệp uy tín trong nước. Nội dung chi tiết chương trình tham khảo Tại đây!

Ms. Công nhân (Tổng hợp)