Từ 1/1/2018: bị phạt tù đến 3 năm nếu sa thải NLĐ trái pháp luật

03.11.2017 2340 hongthuy95

Quy định này nằm trong Bộ Luật Hình sự 2015 (được sửa đổi, bổ sung năm 2017) và sẽ bắt đầu có hiệu lực thi hành từ 1/1/2018. Theo đó, người sử dụng lao động (NSDLĐ) sẽ bị phạt tù đến 3 năm nếu sa thải người lao động (NLĐ) trái pháp luật.

từ 1/1/2018, bị phạt tù đến 3 năm nếu sa thải nlđ trái pháp luật
Ảnh nguồn Internet

Cụ thể, tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 162 của Bộ Luật Hình sự được sửa đổi, bổ sung năm 2017 quy định:

1. Người nào vì vụ lợi hoặc động cơ cá nhân khác mà thực hiện một trong các hành vi sau đây làm cho người bị thôi việc, người bị sa thải hoặc gia đình họ lâm vào tình trạng khó khăn hoặc dẫn đến đình công, thì bị phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng, phạt cải tạo không giam giữ đến 1 năm hoặc phạt tù từ 03 tháng đến 01 năm:

a) Ra quyết định buộc thôi việc trái pháp luật đối với công chức, viên chức;

b) Sa thải trái pháp luật đối với NLĐ.

c) Cưỡng ép, đe dọa buộc công chức, viên chức, NLĐ phải thôi việc.

Tìm hiểu thêm: 18 điều người lao động cần biết để “đòi” quyền lợi cho mình​

2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tiền từ 100.000.000 đồng đến 200.000.000 đồng hoặc phạt tù từ 01 năm đến 03 năm:

a) Đối với 2 người trở lên;

b) Đối với phụ nữ mà biết là có thai;

c) Đối với người đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi;

d) Làm người bị buộc thôi việc, người bị sa thải tự sát;

đ) Gây hậu quả rất nghiêm trọng hoặc đặc biệt nghiêm trọng khác.

3. Người phạm tội còn có thể bị cấm đảm nhiệm chức vụ nhất định từ 01 năm đến 05 năm.".

Khi đó, NLĐ bị sa thải trái pháp luật có thể tố cáo ra cơ quan công an có thẩm quyền để giải quyết vụ việc. 

Hơn hết, NLĐ cần liên tục cập nhật và nắm rõ những điều chỉnh, quy định có liên quan dùng làm cơ sở pháp lý để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình; giảm thiểu tối đa các hành vi trái pháp luật của các chủ doanh nghiệp trong việc tìm cách sa thải, “ép công” NLĐ trái quy định.​

Ms. Công nhân

4.9 (909 đánh giá)
Từ 1/1/2018: bị phạt tù đến 3 năm nếu sa thải NLĐ trái pháp luật Từ 1/1/2018: bị phạt tù đến 3 năm nếu sa thải NLĐ trái pháp luật

BÀI VIẾT LIÊN QUAN

Phận Shipper lắm đơn nhiều kiếp nạn

Phận Shipper lắm đơn nhiều kiếp nạn

Chọn làm Shipper được - mất có đủ. Được thì vui vẻ nhận nhưng sao những cái mất cứ ngày một lớn. Mất tiền công, bù tiền túi đơn hàng, tốn thêm tiền xă...

14.02.2025 146

Samsung rót tiếp vốn mở rộng đầu tư AI, bán dẫn tại Việt Nam

Samsung rót tiếp vốn mở rộng đầu tư AI, bán dẫn tại Việt Nam

Được sự hỗ trợ mạnh mẽ của Chính phủ Việt Nam, Tập đoàn Samsung tiếp tục mở rộng đầu tư sản xuất sang các lĩnh vực mới như chuyển đổi số, trí tuệ nhân...

13.02.2025 78

Muôn thuở chuyện thưởng Tết: Doanh nghiệp né - Công nhân kêu trời

Muôn thuở chuyện thưởng Tết: Doanh nghiệp né - Công nhân kêu trời

Có lên bài “Đuổi việc công nhân để né thưởng Tết có thể bị phạt tù đến 3 năm” mới vô tình biết được, phía sau những giờ tăng ca, tìm việc làm thêm mon...

16.01.2025 2527

Tết có trở thành “gánh nặng” với công nhân?

Tết có trở thành “gánh nặng” với công nhân?

Mức lương công nhân vốn ngày thường chỉ đủ lo cho cuộc sống gia đình, Tết đến ai cũng mong chờ tiền thưởng từ công ty để trang trải. Ấy vậy mà tình tr...

26.11.2024 676