1.200 công nhân nghỉ Tết sớm do công ty đứt đơn hàng, tìm việc mới ở đâu?

Trên vỉa hè ngay sát cạnh chỗ làm, nhiều nhóm công nhân rủ nhau “hùn” người vài chục nghìn làm tiệc chia tay nhanh và nhẹ sau hàng chục năm gắn bó - dù trước đó, không ít người chẳng mấy ưa nhau hay bận việc gia đình. Thế nhưng, nghĩ tới cảnh từ mai không còn gặp nhau ở chỗ làm nữa nên thôi… rán ở lại chút rồi về.

Chấm dứt hợp đồng với 1.200 công nhân do đứt đơn hàng

Đó là một thông báo không thể buồn hơn cho hàng nghìn công nhân Công ty may mặc T.H (Bình Tân, Tp.HCM) khi Tết cận kề.

Cụ thể, có đến 1.200/1.822 công nhân giày da nhận thông báo chấm dứt HĐLĐ với công ty để thu hẹp sản xuất sau thời gian gồng gánh và áp dụng rất nhiều biện pháp nhưng không thể khôi phục hoạt động như kế hoạch. Lý do được Ban lãnh đạo đưa ra là bởi ảnh hưởng kinh tế thế giới, nhiều đối tác hiện gặp khó khăn nên công ty không có đơn hàng để duy trì sản xuất.

Để đảm bảo quyền lợi của công nhân bị cắt giảm, phía công ty cam kết chi trả đầy đủ các chế độ theo quy định, gồm lương tháng 11 - trợ cấp thôi việc là 2 tháng tiền lương - và 1 tháng lương tiền thưởng năm 2022 cho lao động làm đủ 12 tháng/năm làm việc.

Ngỡ gắn bó cả đời, ai nghĩ có ngày chia tay

Nhiều người chọn công ty là nơi làm việc cả đời của mình. Vì thế, họ chưa từng có ý nghĩ thôi việc hay rời đi. Thế nhưng, giờ “việc đã rồi” như vậy, ai cũng đành chịu nhưng đau lắm.

“Hôm nay là ngày làm việc cuối cùng của chúng tôi. Từ mai, không ai còn gặp ai nữa, kể cả ưa hay không ưa, quý hay không quý nhau. Vì thế, anh chị em rủ nhau mỗi người “hùn” hai ba chục nghìn mua vài món đơn giản mà rẻ rẻ ăn cùng nhau, ngay trên vỉa hè cạnh công ty, coi như tiệc chia tay sau nhiều năm gắn bó cùng lầu.” - chị H.T, người khởi xướng bữa tiệc nhỏ, thâm niên 18 năm, cho hay.

Được biết, trong số hàng nghìn người bị cắt giảm có nhiều công nhân đã gắn bó với công ty hàng chục năm. Đây không chỉ là nơi làm việc kiếm thu nhập chi tiêu hàng tháng, mà còn như gia đình, với đồng nghiệp như người thân.

“Ngày thường cứ lên chuyền là cãi nhau chí chóe, có nhóm còn chẳng thèm nhìn mặt nhau, hết ca là mạnh ai nấy về, chẳng muốn chần chừ 1s. Ấy vậy mà trưa nay họp mặt toàn thể công ty, ai cũng buồn, đến giám đốc còn khóc. Nên thôi, chuyện không đáng mình bỏ qua. Ngồi với nhau một lát rồi về… Không biết từ mai, mỗi người có cho mình một dự định mới nào chưa? Riêng tôi, từ hồi ở quê lên đến giờ chỉ làm ở đây. Giờ nghỉ đột ngột quá chưa biết tính sao. Nhưng chắc phải tìm việc làm mới chứ nghỉ quay trở về quê thì biết làm gì để kiếm tiền nuôi con? Ngổn ngang lắm!”

Về quê trồng rau nuôi cá, liệu có ổn?

Hẳn nhiều người chưa quên cảnh hàng chục nghìn người lũ lượt kéo nhau về quê hồi tháng 7 năm ngoái do Covid-19. Nay, không ít “người làm thuê” manh múng ý định quay trở về nhà. Bởi, giai đoạn này rất ít công ty tuyển dụng mới. Hơn nữa, nhiều cơ sở may mặc cũng cho hay đơn hàng nhỏ giọt, cho công nhân nghỉ Tết sớm hay nghỉ Tết dài ngày, hoặc cắt giảm bớt để thu hẹp sản xuất. Vì thế, tìm việc làm giai đoạn này là vô cùng khó khăn và nan giải, mức độ cạnh tranh lại cực kỳ lớn.

Chưa kể, về quê nương nhờ cha mẹ già, sống qua ngày nhờ ăn mớ rau tự trồng, cá, vịt tự chăn cũng được… Nhưng, tiền học của con ai đóng, máy tiền xăng xe, gas, điện ai chi? Vô vàn mối lo đè lên đôi vai những người công nhân thu nhập thấp khi lâu nay, lương chẳng đủ tiêu, lấy gì để dư phòng lúc nguy khốn!

Đã nghèo còn khổ, hướng đi nào khả thi cho công nhân nhà máy?

Lựa chọn hay quyết định là tùy mỗi người. Người vô âu vô lo thì nghĩ “thôi về quê, coi như năm nay nghỉ Tết sớm, có nhiều thời gian bên gia đình, năm sau bắt đầu lại, với công việc mới, tại nơi làm việc mới”. Người nhanh nhẹn và có mối quan hệ một chút thì mau chóng tìm được việc làm tạm (thời vụ) đến ổn định ở xí nghiệp khác, cho mức lương và chế độ đãi ngộ không đến nỗi nào, vui vẻ đợi đến ngày nhận tiền chăm lo Tết. Thế còn những người mông lung còn lại thì sao? Đi đâu để tìm việc làm mới khi năm hết Tết đến, hàng chục thứ xoay quanh mà có tiền mới lo được.

Nhận thấy tình hình “thất thoát” nguồn lao động trẻ và rẻ đáng báo động, san sẻ nỗi lo thất nghiệp của hàng nghìn công nhân, Santa Việt Nam (Công ty quản lý website Vieclamnhamay.vn và Hoteljob.vn) Việc làm Nhà máy, Khu Công nghiệp và Việc làm Khách sạn, Nhà hàng, Du lịch) triển khai Chương trình chuyển đổi nghề cho công nhân, LĐPT quy mô lớn.

Cụ thể, lao động khối ngành sản xuất, công nhân nhà máy, khu công nghiệp có nguyện vọng đổi nghề, chuyển việc sang mảng khách sạn, nhà hàng và du lịch sẽ được hỗ trợ tạo CV, tìm việc làm nhanh và uy tín, cho thu nhập cao và ổn định. Các công việc giản đơn, không yêu cầu quá cao về bằng cấp và kỹ năng, kinh nghiệm như: nhân viên phục vụ nhà hàng, phụ bếp, dọn phòng, làm vườn, khuân vác hành lý, bảo vệ… đang có nhu cầu tuyển dụng lớn trên Hoteljob.vn. Ứng tuyển đi làm ngay, lại hoàn toàn không mất phí - Tại sao không thử?​

Công nhân, LĐPT có nhu cầu tìm việc làm khách sạn, nhà hàng liên hệ ngay Hotline 091 949 0330 hoặc email info@hoteljob.vn / info@vieclamnhamay.vn để được tư vấn, giải đáp thắc mắc nhanh nhất nhé!

Ít ai nghỉ việc cận Tết bởi đa phần đều mong mỏi nhận được khoản lương, thưởng cuối năm để chi tiêu. Thế nhưng, nhiều công nhân nhà máy đột ngột bị giảm việc, giãn việc, mất việc làm do công ty đứt đơn hàng phải thu hẹp sản xuất, ngừng hoạt động. Hy vọng, hành động ngay và luôn của Chương trình chuyển đổi nghề cho công nhân, LĐPT do Santa Việt Nam thực hiện sẽ là “cứu cánh” cho nhiều người.

Ms. Công nhân