3 điều nhắn nhủ của tổng giám đốc Sam Sung Việt Nam với giới trẻ

Câu chuyện về cuộc đời và về sự nghiệp của ngài Tổng giám đốc Tổ hợp Samsung Việt Nam - ông Han Myoung Sup có chứa đựng nhiều triết lý sống rất gần gũi với văn hóa Việt Nam và rất hữu ích cho giới trẻ Việt Nam trên con đường lập thân, lập nghiệp.

Xem thêm: Kinh nghiệm phỏng vấn tại Samsung

Dưới đây chính là bài nói chuyện của ngài Tổng giám đốc Tổ hợp Samsung Việt Nam với toàn thể các sinh viên ĐH Bách khoa Hà Nội trong khuôn khổ tọa đàm "Kiến tạo tầm nhìn" (được tổ chức vào hôm 27/5 tại Hà Nội).

"Hãy cùng quay ngược chiếc đồng hồ trở về khoảng 40 năm trước, và hãy thử hình dung xem người đứng trước mặt các bạn lúc này chính là một thanh niên vừa mới tốt nghiệp cấp 3, tràn đầy nhiệt huyết nhưng mà cũng rất nông nổi. Tuổi trẻ sẽ thường thích đưa ra những quyết định riêng của chính mình, vì vậy, sau khi tốt nghiệp cấp 3, tôi cũng đã quyết định không học tiếp lên đại học, mà trở về quê để làm ruộng giúp đỡ cho gia đình.

Có một sự thật đó là công việc đồng áng vất vả vô cùng tận, vậy nên tôi cũng đã quyết định thay đổi và sau đó quay lại Seoul để học tập và thi đỗ vào một trường đại học ở Seoul, vào khoa Điện tử. Đối với tôi, việc học chính là việc dễ dàng nhất ở trên thế gian này.

Mặc dù tôi cũng thường suy nghĩ rằng việc học sẽ dễ dàng hơn rất nhiều so với việc đi làm nông. Nhưng thực tế đó là tôi học cũng không được giỏi lắm, tất nhiên là điều này cũng không có nghĩa là thành tích học tập của tôi là kém bởi vì sau khi tốt nghiệp, tôi cũng đã thi đỗ vào công ty Điện tử Samsung – nơi làm việc đáng mơ ước của đa phần các sinh viên ra trường ở Hàn Quốc.

Tôi gia nhập vào Công ty Samsung vào khoảng thập niên 1980, sau khi tôi đi nghĩa vụ quân sự được 2 năm kể từ khi tôi tốt nghiệp đại học. Tại thời điểm đó, chỉ số GDP của đất nước Hàn Quốc tương tự với chỉ số GDP của Việt Nam vào khoảng năm ngoái, là khoảng tầm 2.000. Khi bắt đầu làm việc tại Samsung lúc ấy, chúng tôi cũng chỉ được nghỉ được một ngày mỗi tháng, đó chính là ngày Chủ nhật của tuần thứ ba trong mỗi tháng.

Trong thời gian làm việc ở công ty, cùng với cường độ làm việc lớn như vậy, tôi cảm thấy rằng việc đi làm này còn vất vả hơn rất là nhiều so với việc tôi đi nghĩa vụ quân sự, nhưng không phải vì thế mà tôi lại không làm việc chăm chỉ.

Lúc đó, tôi cũng đã cố gắng rất nhiều và cũng học hỏi rất nhiều từ các bậc đàn anh bên trong công ty. Tôi cũng nghĩ rằng chính nhờ sự chăm chỉ và cả sự nỗ lực của những người như chúng tôi thì cũng mới có được sự phát triển của Hàn Quốc đến như ngày hôm nay.

Như vậy, điều đầu tiên mà tôi đang muốn nhắn nhủ và muốn chia sẻ với các bạn trong ngày hôm nay đó là trong thời điểm hiện tại, cho dù công việc và cuộc sống của bạn có khó khăn đến đâu đi chăng nữa thì các bạn cũng hãy cố gắng hết sức mình.

Hướng đến tương lai là một điều tốt. Nhưng nếu như hiện tại không tốt đẹp thì cũng sẽ không thể có được một tương lai sáng lạn. Hiện tại chính là một yếu tố quan trọng nhất để tiến hành kiến tạo tương lai. Hiện tại, các bạn đang là những học sinh, sinh viên, nên điều đầu tiên mà tôi muốn nói với các bạn là: Là sinh viên, bạn hãy cố gắng học hành thật chăm chỉ. Và đương nhiên, nếu như không cố gắng ở hiện tại thì chắc chắn sẽ không có tương lai như các bạn đang mơ ước.

Thời gian trôi qua, tôi cũng đã nhanh chóng trở thành cán bộ rồi sau đó là trở thành lãnh đạo bắt đầu phụ trách rất nhiều các dự án lớn của công ty. Mặc dù yếu tố chăm chỉ là rất quan trọng, nhưng khi mà gánh vác những vị trí cao hơn ở trong công ty, chúng ta cũng đòi hỏi phải có được sự cố gắng hết sức và có tinh thần trách nhiệm cao với công việc mình được giao.

Trong quá trình làm việc tại công ty, tôi cũng đã may mắn có một người đàn anh đã giúp đỡ tôi rất là nhiều trong công việc. Mỗi khi giao việc cho tôi, người đàn anh này đều hỏi tôi một câu rõ ràng rằng: ”Cậu có biết tại sao tôi lại giao cho cậu làm việc này không?”. Vào thời điểm đó, tôi cũng không hiểu ý nghĩa của câu hỏi này cho lắm, nhưng mà sau khi thời gian trôi qua, tôi đã nhận ra rằng đây chính là một câu hỏi rất tốt với tôi.

Trên thực tế, có rất nhiều người, khi mà bắt tay vào công việc thì làm việc sẽ rất chăm chỉ, nhưng mà lại không hề nhận thức được rằng tại sao họ phải làm việc ấy.

Chính vì thế, điều thứ hai tôi muốn nhắn nhủ với các bạn đó là: Khi bắt tay vào làm một việc gì thì câu hỏi đầu tiên mà bạn luôn phải đặt ra đó là “Tại sao chúng ta lại phải làm việc này?”. Nếu như bạn không trả lời được câu hỏi này, bạn cũng sẽ mất nhiều thời gian để có thể đạt được kết quả mong muốn.

Khi đã xác định rõ được tại sao mình phải làm, chúng ta cũng sẽ tự có trách nhiệm với công việc của mình phải làm hơn và cũng sẽ tự tạo ra được cho mình động lực để có thể vượt qua được những khó khăn trong công việc.

Trong cuộc sống, cũng sẽ có rất nhiều câu hỏi "Tại sao" mà các bạn cũng phải đặt ra trong mỗi công việc mà mình làm. Và khi bạn có câu trả lời đúng cho những câu hỏi này, các bạn chắc chắn sẽ có tiến triển tốt hơn trong công việc.

Khi các bạn nói rằng các bạn muốn học hành thật chăm chỉ để có thể đóng góp cho quê hương, cho đất nước, rõ ràng là các bạn đã biết được rõ ràng mục đích của mình tại sao phải đi học. Trong quá trình đóng góp một phần sức nhỏ bé của chính mình vào công cuộc xây dựng quê hương, bạn cần phải có nhiều người xung quanh hỗ trợ bạn trong công việc.

Câu chuyện của tôi cũng đã cách đây 40 năm và cũng đã trải qua một thời gian rất là dài. Khi tôi trở thành một trong những thành viên lãnh đạo chủ chốt của Samsung, tôi cũng đã ngồi vào vị trí của các nhà tuyển dụng. Yếu tố con người là rất quan trọng trong sự phát triển của cả một công ty. Khi đã trở thành thành viên trong hội đồng tuyển dụng, chúng tôi cũng đã trải qua các khóa đào tạo để làm thế nào mà có thể khám phá được tiềm năng nhân viên thông qua các buổi tuyển dụng. Chính vì thế, nếu muốn trúng tuyển vào tập đoàn các bạn cũng cần phải có kinh nghiệm phỏng vấn samsung thật kỹ càng.

Tuần trước, công ty của chúng tôi cũng có tổ chức buổi tuyển dụng lớn với số lượng ứng viên là hơn 4.000 người. Khi bắt đầu tiến hành phỏng vấn, chúng tôi cũng chỉ có thể nhìn được vẻ bên ngoài của ứng viên khi tham gia phỏng vấn. Nhưng sau khi đã được tuyển dụng, trải qua cả quá trình làm việc trong công ty thì điều thực sự quan trọng đó là chúng ta được cấp trên đánh giá như thế nào về sự chăm chỉ, nỗ lực bên trong công việc, hỗ trợ cho các bộ phận liên quan và cả cách đối nhân xử thế nữa. Thái độ tốt trong công việc và cả cách đối nhân xử thế chính là điều quan trọng mà các bạn cần đạt được khi vào công ty làm việc.

Điều thứ ba mà tôi muốn nhắc đến đó là chúng ta cần phải có thái độ tốt để cho các đồng nghiệp trong công ty mình công nhận. Thái độ tốt đó là đối với những người giỏi hơn chúng ta, chúng ta sẽ cần phải học hỏi, còn đối với những người kém hơn, chúng ta lại nên nhiệt tình chỉ bảo.

Đối với công việc, cho dù ở hoàn cảnh tốt hay là xấu, chúng ta cũng cần có sự cố gắng hết sức để có thể làm tốt công việc ấy. Trong trường hợp nếu như bạn đồng nghiệp có việc nhiều hơn chúng ta thì chúng ta cũng nên nhượng bộ. Chúng ta luôn phải nghĩ đến lợi ích của tổ chức trước khi mà nghĩ đến lợi ích của riêng cá nhân.

Bản thân của các bạn cũng rất quan trọng. Trong quá trình sinh hoạt bên ngoài xã hội, các bạn cũng cần phải biết được rằng, người ngoài họ đang nhìn vào và đánh giá các bạn như thế nào. Chính vì thế, khi chúng ra ngoài xã hội, chúng ta cần phải hài hòa với cả môi trường xung quanh, để cho mọi người có thể đánh giá được chúng ta tốt hơn và khi đó chúng ta cũng sẽ trở thành một người thực sự có ích cho cả xã hội, đó cũng chính là tiêu chí mà chúng tôi đề cao khi tuyển công nhân cho công ty của mình".