4 điều nhà tuyển dụng muốn đọc được trong CV xin việc của ứng viên

CV là loại giấy tờ nhất định phải có trong bộ hồ sơ xin việc, thường được nộp online trước tiên để nhà tuyển dụng (NTD) xem xét, đánh giá và sàng lọc ứng viên tiềm năng gọi mời phỏng vấn. Một CV gây ấn tượng với NTD khi trả lời được 4 câu hỏi cơ bản được Tuyencongnhan.vn chia sẻ sau đây…

Hầu hết những thông tin bạn cung cấp trong bản CV đều giúp NTD xem xét và đánh giá ứng viên tiềm năng - mức độ phù hợp của bạn với vị trí công việc đang ứng tuyển. Tuy nhiên, với số lượng hàng trăm CV mỗi ngày, việc đánh giá gần như chỉ diễn ra trong tích tắc và họ chỉ tập trung xem những điểm thông tin có giá trị nhất. Chỉ khi giúp NTD trả lời được 4 câu hỏi sau đây, khả năng cao bạn sẽ được gọi mời phỏng vấn:

Bạn là ai?

Điều này thể hiện trong phần “Tự giới thiệu bản thân”, tức những thông tin cá nhân của bạn như Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, tình trạng hôn nhân, địa chỉ thường trú (lưu trú), số CMND, số điện thoại, email… Hãy cung cấp những thông tin chính xác và đầy đủ - sử dụng những cụm từ súc tích, đơn giản nhưng lịch sự - có thể bao quát về con người bạn bằng một câu châm ngôn sống tích cực cũng là hướng giới thiệu hay. Phải làm sao để NTD có hứng thú đọc tiếp CV của bạn thay vì lướt vội qua hoặc thậm chí chả buồn liếc mắt đến những phần còn lại.

Bạn đang có gì?

Kinh nghiệm làm việc là thông tin quan trọng nhất thuyết phục NTD về sự phù hợp của bạn với vị trí ứng tuyển; đồng thời gây ấn tượng khiến họ muốn xem tiếp CV. Hãy liệt kê những kinh nghiệm làm việc phù hợp nhất – hãy cho NTD biết khoảng thời gian làm việc trước đó của bạn, nhiệm vụ công việc cụ thể, thành tích hoặc kỹ năng đã đạt/ học được từ nó… Như thế, NTD gần như đã đánh giá được 60% khả năng và mức độ phù hợp của bạn với yêu cầu công việc tại công ty. Ngoài ra, trình độ học vấn và các kỹ năng mềm cũng cần được chú trọng nêu rõ để NTD hiểu hơn về bạn.

Bạn mong muốn gì?

Tất nhiên là có một cơ hội việc làm mới nhiều tiềm năng phát triển và thăng tiến – mức lương và chế độ đãi ngộ xứng đáng – môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng – có cơ hội học hỏi, nâng cao trình độ và tay nghề… Trong CV, điều này được thể hiện rõ qua “mục tiêu nghề nghiệp”, dù là sinh viên mới ra trường hay ứng viên có kinh nghiệm. Đây là thông tin ưu tiên tiếp theo để NTD đánh giá xem bạn có phải là người phù hợp với vị trí ứng tuyển hay không. Thông thường, tại phần này, ứng viên cần xác định rõ ràng và cụ thể mục tiêu ngắn hạn và mục tiêu dài hạn với công việc trong tương lai.

Liên hệ với bạn bằng cách nào?

Thử tưởng tượng bạn sở hữu bản CV rất phù hợp với vị trí ứng tuyển – có trình độ giỏi, kỹ năng tốt, kinh nghiệm nhiều, định hướng nghề nghiệp đúng… - NTD cảm thấy vô cùng hài lòng và muốn liên hệ với bạn để mời đến phỏng vấn nhưng tìm mãi không thấy thông tin số điện thoại, email hoặc có nhưng không liên lạc được (có thể do cho thông tin sai). Kết quả, NTD buộc lòng bỏ qua bạn trong khi bạn lại ngồi nhà chờ đợi trong vô vọng. Do đó, hãy kiểm tra thật kỹ mọi thông tin cung cấp trong CV để chắc chắn chúng đều chính xác và đầy đủ; tránh trường hợp tự mình đánh mất cơ hội tìm việc của chính mình.

​Khi tìm việc, CV là “công cụ” thể hiện con người bạn. Mọi NTD đều muốn đọc một bản CV ngắn gọn, súc tích nhưng đầy đủ thông tin cần thiết mà vẫn đảm bảo nổi bật và khác biệt trong rừng CV xin việc khác. Là một ứng viên chuyên nghiệp, hãy tự hoàn thành một bản CV đẹp - chuẩn - ấn tượng trước khi ứng tuyển vào bất cứ vị trí nào của một công ty.

Hy vọng những chia sẻ trên đây sẽ hữu ích với bạn trong việc tạo CV chuẩn. Tuyencongnhan.vn chúc bạn tìm việc thành công!

Ms. Công nhân