Bản tra cứu năm nghỉ hưu theo năm sinh từ 2021 chi tiết cho người lao động

Nhiều công nhân - lao động đến nay vẫn chưa xác định được mình sẽ về hưu chính xác vào năm bao nhiêu, nhất là khi từ 2021, việc tính tuổi nghỉ hưu được điều chỉnh theo lộ trình, thay vì đủ 60 tuổi đối với nam và đủ 55 tuổi đối với nữ như Bộ Luật lao động 2012 hiện hành.

Từ 1/1/2021, Bộ Luật lao động 2019 chính thức có hiệu lực thi hành, quy định một số điều khoản liên quan đến quyền và nghĩa vụ của cả người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ). Một trong những thay đổi, bổ sung mới được quan tâm chính là tuổi nghỉ hưu của NLĐ.

Tuổi nghỉ hưu của NLĐ từ năm 2021

Theo Bộ Luật lao động 2019, từ 2021, tuổi nghỉ hưu của NLĐ làm việc trong điều kiện lao động bình thường sẽ được điều chỉnh tăng theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Như vậy, NLĐ nếu đảm bảo thời gian đóng BHXH theo quy định, tức đóng đủ 20 năm, thì sẽ được xét hưởng lương hưu khi đạt đủ độ tuổi nghỉ hưu của Luật. Cụ thể: nếu nghỉ hưu vào năm 2021, NLĐ cần đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ. Sau đó, cứ mỗi năm sẽ áp dụng tăng thêm 3 tháng đối với nam và tăng thêm 4 tháng đối với nữ cho đến khi đạt đủ số tuổi nghỉ hưu tương ứng như quy định.

Các trường hợp đặc biệt khác sẽ được quy định độ tuổi nghỉ hưu tương ứng phù hợp, có thể nghỉ hưu sớm hoặc kéo dài thời gian nghỉ hưu nhưng không quá 5 tuổi (5 năm) so với NLĐ làm việc trong điều kiện lao động bình thường.

Cách tính lương hưu mới nhất và 3 điều cần biết về chế độ hưu trí

Bản tra cứu năm nghỉ hưu theo năm sinh từ 2021 chi tiết nhất

Nhằm giúp NLĐ và NSDLĐ tham khảo và dễ dàng đối chiếu để xác định năm cụ thể NLĐ sẽ nghỉ hưu theo lộ trình điều chỉnh mới như quy định của Luật, Vieclamnhamay.vn đã tổng hợp và thống kê chi tiết bản tra cứu năm nghỉ hưu theo năm sinh từ 2021:

♦ Tra cứu tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường

(Nghĩa là không về hưu sớm, không kéo dài tuổi nghỉ hưu cho các trường hợp đặc biệt)

+ Đối với lao động nam:

+ Đối với lao động nữ:

♦ Tra cứu tuổi nghỉ hưu đối với trường hợp về hưu sớm

NLĐ được xét đủ điều kiện về hưu sớm, tức nghỉ hưu sớm hơn tuổi quy định đối với lao động trong điều kiện lao động bình thường nhưng không quá 5 tuổi khi:

- Bị suy giảm khả năng lao động

- Làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm

- Làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm

- Làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn

Năm nghỉ hưu sớm tương ứng cho từng đối tượng như sau:

+ Đối với lao động nam:

+ Đối với lao động nữ:

♦ ​Tra cứu tuổi nghỉ hưu đối với trường hợp kéo dài thời gian nghỉ

NLĐ có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao sẽ được xét kéo dài thời gian nghỉ hưu nhưng không quá 5 tuổi so với quy định độ tuổi nghỉ hưu đối với lao động trong điều kiện lao động bình thường. Một số doanh nghiệp, NSDLĐ cũng dựa vào đây để xác định năm nghỉ hưu đối với trường hợp sử dụng lao động cao tuổi.

Cụ thể như sau:

+ Đối với lao động nam:

+ Đối với lao động nữ:

Nắm chính xác độ tuổi nào - đến năm bao nhiêu thì mình nghỉ hưu là cần thiết đối với NLĐ, điều này giúp lên kế hoạch cụ thể cho những dự định ngắn và dài hạn trong tương lai cũng như tìm hiểu và hoàn tất thủ tục hưởng lương hưu, đảm bảo nhận được đầy đủ mọi quyền lợi liên quan theo quy định.

Ms. Công nhân

(Tham khảo từ Thư viện Pháp luật)