Chuyện thưởng Tết: Nơi thưởng đậm, chỗ không mong đợi gì

Mặc dù nhiều nhà máy, xí nghiệp phải trải qua tình trạng giảm đơn hàng liên tục nhưng doanh nghiệp vẫn tạo điều kiện thưởng Tết cao hơn năm trước nhằm khuyến khích người lao động trước tình trạng thiếu việc làm, lương giảm. Tuy nhiên, một số nơi công nhân không còn mong đợi vào thưởng Tết nữa. Câu chuyện cụ thể ra sao, mời bạn đọc tìm hiểu chi tiết thông qua bài viết dưới đây của Vieclamnhamay.vn nhé.

Thưởng Tết bằng với năm chưa có dịch

Những ngày làm việc cuối năm của chị Nguyễn Thị Phúc (45 tuổi, công nhân công ty Pou chen Việt Nam, Bình Tân, TP. HCM) cảm thấy vô cùng phấn khởi vì mức thưởng tết năm nay cao 30% so với năm ngoái. Cụ thể, người lao động làm việc dưới 2 năm nhận 1 tháng lương; từ 2 - 3 năm nhận 1,2 tháng lương; từ 3 - 5 năm nhận được 1,4 tháng lương; từ 5 - 7 năm nhận được 1,6 tháng lương; từ 7 - 10 năm nhận được 1,9 tháng lương; từ 10 - 12 năm nhận 2,1 tháng lương và từ 12 năm trở lên nhận 2,2 tháng lương.

Thời gian trước đó, chị không khỏi lo lắng khi thông tin cắt giảm nhân sự, thiếu đơn hàng, mất thưởng Tết ở các doanh nghiệp khác. Ở công ty chị đang làm việc, dự báo sang năm 2023 nên 18.000 người lao động phải luân phiên thứ 7 vì đơn hàng giảm.

Tết năm 2021, mức thưởng Tết cho công nhân ở nhà máy này là 1,57 tháng lương. Mặc dù dịch Covid-19 đi qua, nhưng doanh nghiệp này vẫn giữ mức thưởng Tết bằng với những năm chưa có dịch bệnh và tăng dần theo thâm niên làm việc (Không quá 2, 2 tháng lương). Đặc biệt, với thâm niên 20 năm làm việc, chị Phúc nhận được mức thưởng tết cao nhất khoảng 26 triệu đồng. Sau khi nhận được thông báo thưởng Tết, ai cũng cảm thấy hạnh phúc, vui mừng. Càng vui hơn khi kiểm tra điện thoại, tiền đã được chuyển vào tài khoản.

Theo ý kiến lãnh đạo của doanh nghiệp Pouchen, việc thưởng Tết cao hơn năm ngoái sẽ góp phần chia sẻ những khó khăn với công nhân ở ngày cuối năm khi đơn hàng giảm, thiếu việc làm. Tuy nhiên, dự báo sang năm 2023 sẽ vẫn còn nhiều thách thức, hy vọng rằng người lao động sẽ tiếp tục gắn bó với doanh nghiệp.

Ở công ty Pou Sung Việt Nam, mức thưởng Tết 2023 cũng cao bằng với năm chưa có dịch. Người đứng đầu tổ chức công đoàn này cho biết đây là một trong những nỗ lực lớn của doanh nghiệp nhằm góp phần mang lại niềm vui cho người lao động trước áp lực thu nhập giảm sút. Hơn nữa, công nhân sẽ cảm thấy yên tâm cố gắng phấn đấu sau Tết hơn nữa.

Niềm vui thưởng Tết bằng năm chưa có dịch cũng lan tỏa ở công ty TNHH Freetrend Industrial Việt Nam, ở khu chế xuất Linh Trung, TP. HCM. Hơn 20.000 công nhân vui mừng khấp khởi khi nhận được thông báo những người có thâm niên dưới 3 năm sẽ nhận 1 tháng lương và tăng dần theo số năm làm việc, cao nhất là khoảng 3 tháng lương.

Lãnh đạo của doanh nghiệp này cho biết, dự báo sang năm 2023 đơn hàng sẽ giảm 60%. Vì thế, để chia sẻ khó khăn và giữ chân nhân sự sau Tết, nhà máy đã chủ động đưa ra mức thưởng cho người lao động và tăng đồng loạt so với năm ngoái ở các công ty khác thuộc tập đoàn Freetrend như Freetrend A, Long Rich, Freeview Tiền Giang, Jiawei Bình Phước,...

Mặc cho tình hình sản xuất khó khăn nhưng doanh nghiệp TNHH Chang Shin Việt Nam với quy mô 42.000 công nhân ở Đồng Nai cũng đưa ra thông báo thưởng Tết đáng mong đợi như sau: Những người làm được 1 năm sẽ được hưởng 1 tháng lương. Những người thâm niên lâu hơn, cứ thêm 1 năm sẽ tăng 5%, tối đa không quá 2 tháng.

Không còn mong chờ vào thưởng Tết

Không còn mong chờ vào thưởng Tết là tâm trạng của những công nhân ở dãy trọ thuộc khu vực công nghiệp Phú Nghĩa, huyện Chương Mỹ, Hà Nội. Bây giờ, mối quan tâm lớn nhất của họ là công việc có được làm đầy đủ, tăng ca hay không? Giảm lương hay không?,...

Theo lãnh đạo của Bộ thương binh và Xã hội Hà Nội, mặt bằng chung tiền lương của năm 2022 tăng nhưng thưởng Tết của một số doanh nghiệp trên địa bàn giảm. Những công ty có khách hàng cũ sẽ vẫn tiếp tục duy trì đơn hàng đến năm 2023. Nhưng thực trạng thiếu đơn hàng ở một số doanh nghiệp thuộc ngành dệt may, da giày, điện tử, chế biến gỗ,... có thể kéo dài. Hơn nữa, một số khách hàng còn đưa ra mức giá sụt giảm khoảng 30 - 40%, đôi khi 50% so với mức giá bình thường. Điều này gây ra sức ép đối với một số công ty. Do đó, dự báo tiền thưởng Tết năm nay sẽ giảm sâu so với năm 2021, nhất là những ngành dệt may, da giày, điện tử, chế biến gỗ.

“Đây chỉ là một số dự báo về tình hình thưởng Tết. Tuy nhiên, thời gian sắp tới sau khi từng địa phương sở ban ngành đưa ra thông báo cụ thể mức thưởng Tết sẽ tổng kết cụ thể”, lãnh đạo Bộ thương binh và Xã hội Hà Nội cho biết.

Tuy vậy, vẫn có một số doanh nghiệp ở Hà Nội có đơn hàng và thưởng Tết cho người lao động. Cụ thể là ở công ty may Maxcore (Hà Nội), đơn vị đã có đơn hàng đủ cho năm 2023 và đang cố gắng tiếp tục tuyển thêm nhân sự 200 người lao động để kịp giao hàng. Mặc dù ban lãnh đạo chưa thông báo cụ thể mức thưởng Tết nhưng tình hình sẽ khả quan hơn trước.

Ms. Công nhân (Tổng hợp)