Đề xuất tăng 13,3% lương cho người lao động để đảm bảo nhu cầu sống tối thiểu

26.07.2017 1959 bientap

Tại phiên họp đầu tiên bàn về mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2018, trong khi phòng Thương mại và công nghiệp Việt Nam chỉ đề nghị con số dưới 5% thì Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đưa ra đề xuất tăng 13,3% lương để đảm bảo nhu cầu sống tối thiểu cho người lao động.

Đề xuất tăng 13,3% lương cho người lao động để đảm bảo nhu cầu sống tối thiểu
Ảnh nguồn Internet

Mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 13,3% vào năm 2018 của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam tương đương với mức tăng từ 370.000 – 450.000 đồng. Ông Vũ Quang Thọ - Viện trưởng viện công nhân – công đoàn Việt Nam cho biết, việc Liên đoàn đưa ra phương án tăng 13,3% lương căn cứ vào những yếu tố sau:

  • Năm 2016, mức thiếu hụt lương tối thiểu vùng so với nhu cầu sống tối thiểu của người lao động là gần 21%. Tuy nhiên năm 2017, nước ta chỉ tăng 7,3% lương cho nên vẫn còn thiếu gần 14%.
  • Mức độ tăng giá – chỉ số CPI của nền kinh tế, khoảng 4 – 5%.
  • Sự tăng trưởng của nền kinh tế có sự đóng góp không nhỏ của công nhân lao động.
  • Theo khảo sát, có khoảng 40% công nhân chi tiêu tiền lương một cách tằn tiện thì mới đáp ứng đủ nhu cầu sống, chỉ 8% công nhân tích lũy được số tiền từ 500.000 – 1.000.000 mỗi tháng. Như vậy thì đa phần công nhân vẫn chưa đáp ứng được nhu cầu sống tối thiểu.
Đề xuất tăng 13,3% lương cho người lao động để đảm bảo nhu cầu sống tối thiểu
Ảnh nguồn Internet

Bạn muốn tìm hiểu thêm: Tăng lương công nhân: Doanh nghiệp nói cao, người lao động vẫn chưa đủ sống

Trong khi Tổng Liên đoàn lao động VN kỳ vọng việc tăng lương phải đảm bảo được nhu cầu sống tối thiểu của người lao động thì Phòng Thương mại Công nghiệp VN quan tâm hơn đến khả năng chi trả, năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp nên chỉ đề xuất không tăng hoặc tăng nhưng không quá 5%. Trả lời về vấn đề tăng lương quá cao sẽ gây khó cho doanh nghiệp, khiến doanh nghiệp thu hẹp quy mô sản xuất, sa thải công nhân, đại diện Liên đoàn lao động khẳng định: năm 2016 nước ta đã áp dụng mức tăng 14,6% nhưng hầu hết các doanh nghiệp vẫn hoạt động bình thường.

Đề xuất tăng 13,3% lương cho người lao động để đảm bảo nhu cầu sống tối thiểu
Ảnh nguồn Internet

Với vai trò là cơ quan hỗ trợ, thúc đẩy quá trình thương thảo tiền lương, quan điểm của Bộ Lao động Thương binh & Xã hội là hài hòa lợi ích của cả hai bên để doanh nghiệp không gặp khó khăn ảnh hưởng đến năng lực cạnh tranh và người lao động cũng đảm bảo được nhu cầu sống.

Vào ngày 28/7 tới đây, Hội đồng tiền lương quốc gia sẽ tiến hành phiên họp tiếp theo để thương thảo về phương án tăng lương tối thiểu vùng 2018.

Xem thêm: Giải pháp nào cho tình trạng “thải loại” công nhân độ tuổi 35 – 40?

Ms.Công nhân

4.8 (288 đánh giá)
Đề xuất tăng 13,3% lương cho người lao động để đảm bảo nhu cầu sống tối thiểu Đề xuất tăng 13,3% lương cho người lao động để đảm bảo nhu cầu sống tối thiểu

BÀI VIẾT LIÊN QUAN

Lịch nghỉ Tết 2025 chính thức cho người lao động

Lịch nghỉ Tết 2025 chính thức cho người lao động

Như thường lệ, Vieclamnhamay.vn tổng hợp thông tin chính thức về lịch nghỉ Tết năm 2025, gồm lịch nghỉ Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán để Người lao đ...

21.11.2024 109

Lễ Quốc khánh 2/9 người lao động được nghỉ mấy ngày?

Lễ Quốc khánh 2/9 người lao động được nghỉ mấy ngày?

Với 2 ngày nghỉ theo quy định nghỉ lễ Quốc khánh hàng năm, cộng thêm 2 ngày cuối tuần ngay sát kỳ nghỉ lễ làm lịch nghỉ dịp 2/9 của người lao động có...

30.08.2024 2243

Chi đến 20 tỷ đưa 42.000 công nhân giày dép đi du lịch Đà Lạt từ tháng 9

Chi đến 20 tỷ đưa 42.000 công nhân giày dép đi du lịch Đà Lạt từ tháng 9

Chia sẻ với truyền thông, đại diện công ty giày dép quy mô lớn tại Đồng Nai xác nhận, doanh nghiệp này đang có kế hoạch đưa 42.000 công nhân của mình...

08.08.2024 353

Tôi vui vì đến ngày tôn vinh chị em công nhân

Tôi vui vì đến ngày tôn vinh chị em công nhân

Hằng năm, cứ đến ngày 8-3, công ty X sẽ tổ chức buổi lễ kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ, cũng là ngày tôn vinh những nữ công nhân xuất sắc, vừa đảm việc c...

08.03.2024 415