Đề xuất tăng 13,3% lương cho người lao động để đảm bảo nhu cầu sống tối thiểu

Tại phiên họp đầu tiên bàn về mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2018, trong khi phòng Thương mại và công nghiệp Việt Nam chỉ đề nghị con số dưới 5% thì Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đưa ra đề xuất tăng 13,3% lương để đảm bảo nhu cầu sống tối thiểu cho người lao động.

Mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 13,3% vào năm 2018 của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam tương đương với mức tăng từ 370.000 – 450.000 đồng. Ông Vũ Quang Thọ - Viện trưởng viện công nhân – công đoàn Việt Nam cho biết, việc Liên đoàn đưa ra phương án tăng 13,3% lương căn cứ vào những yếu tố sau:

• Năm 2016, mức thiếu hụt lương tối thiểu vùng so với nhu cầu sống tối thiểu của người lao động là gần 21%. Tuy nhiên năm 2017, nước ta chỉ tăng 7,3% lương cho nên vẫn còn thiếu gần 14%.

• Mức độ tăng giá – chỉ số CPI của nền kinh tế, khoảng 4 – 5%.

• Sự tăng trưởng của nền kinh tế có sự đóng góp không nhỏ của công nhân lao động.

• Theo khảo sát, có khoảng 40% công nhân chi tiêu tiền lương một cách tằn tiện thì mới đáp ứng đủ nhu cầu sống, chỉ 8% công nhân tích lũy được số tiền từ 500.000 – 1.000.000 mỗi tháng. Như vậy thì đa phần công nhân vẫn chưa đáp ứng được nhu cầu sống tối thiểu.​

​Bạn muốn tìm hiểu thêm: Tăng lương công nhân: Doanh nghiệp nói cao, người lao động vẫn chưa đủ sống

Trong khi Tổng Liên đoàn lao động VN kỳ vọng việc tăng lương phải đảm bảo được nhu cầu sống tối thiểu của người lao động thì Phòng Thương mại Công nghiệp VN quan tâm hơn đến khả năng chi trả, năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp nên chỉ đề xuất không tăng hoặc tăng nhưng không quá 5%. Trả lời về vấn đề tăng lương quá cao sẽ gây khó cho doanh nghiệp, khiến doanh nghiệp thu hẹp quy mô sản xuất, sa thải công nhân, đại diện Liên đoàn lao động khẳng định: năm 2016 nước ta đã áp dụng mức tăng 14,6% nhưng hầu hết các doanh nghiệp vẫn hoạt động bình thường.

Với vai trò là cơ quan hỗ trợ, thúc đẩy quá trình thương thảo tiền lương, quan điểm của Bộ Lao động Thương binh & Xã hội là hài hòa lợi ích của cả hai bên để doanh nghiệp không gặp khó khăn ảnh hưởng đến năng lực cạnh tranh và người lao động cũng đảm bảo được nhu cầu sống.

Vào ngày 28/7 tới đây, Hội đồng tiền lương quốc gia sẽ tiến hành phiên họp tiếp theo để thương thảo về phương án tăng lương tối thiểu vùng 2018.

Xem thêm: Giải pháp nào cho tình trạng “thải loại” công nhân độ tuổi 35 – 40?

Ms. Công nhân