Doanh nghiệp cần cải thiện môi trường lao động cho công nhân !

Theo thống kê trong những năm gần đây số lượng người tử vong và mắc bệnh do môi trường làm việc thiếu an toàn và độc hại tại Việt Nam có xu hướng gia tăng. Bởi vậy cải thiện môi trường làm việc cho người lao động là yêu cầu bức thiết đối với các doanh nghiệp và cần sự hỗ trợ từ các cơ quan chức năng có thẩm quyền.

Thiệt hại vô cùng lớn về con người và tài sản khi môi trường lao động không đảm bảo

Theo công bố của Bộ LĐTBXH, chỉ tính trong năm 2014 trên toàn quốc đã xảy ra 6.709 vụ tai nạn lao động. Và thiệt hại về người rất đáng để lo ngại với: số vụ chết người là 592 vụ; số người chết là 630 người; số người bị thương nặng là 1.544 người.

Những tại nạn này đã mang lại những nỗi đau cho bản thân người lao động và người nhà của họ. Nhiều người mất đi sức lao động, nhiều gia đình mất đi nguồn thu nhập chính. Còn đối với doanh nghiệp không chỉ bị tổn thất về nhân lực về tài chính để giải quyết các vấn đề phát sinh mà còn mất đi uy tín, lòng tin ở người lao động cũng như với đối tác và toàn xã hội.

Năm 2015 Qũy đại diện châu Á tổ chức tọa đàm “ Cải thiện môi trường làm việc cho người lao động” với mong muốn góp một phần tiếng nói của mình, thúc đẩy các hoạch định chính sách và các tổ chức có những hoạt động tích cực và thực tế hơn trong công tác đảm bảo một môi trường làm việc hợp vệ sinh, an toàn, có hiệu quả cho hoạt động sản xuất.

Doanh nghiệp chưa chú trọng đúng mức vào việc cải thiện môi trường lao động của công nhân

Hầu hết các doanh nghiệp đang đóng tại Việt Nam chỉ mới chú trọng đầu tư phát triển sản xuất để tăng thêm nhiều lợi nhuận, nhưng lại thiếu đầu tư tương xứng để cải thiện môi trường làm việc an toàn cho người lao động của mình. Các doanh nghiệp cần có nhiều nỗ lực hơn nữa trong việc đổi mới công nghệ, cải tạo điều kiện làm việc cho công nhân.

Cải thiện môi trường làm việc để đẩy cao năng suất lao động

Trong một môi trường làm thiếu an toàn, người lao động thật khó phát huy tối đa khả năng làm việc của mình. Hiệu quả lao động giảm xuống, đối với doanh nghiệp và người lao động đều là một thiệt thòi không đáng có.

Theo khảo sát tại công ty  CP Thể thao Ngôi sao Geru, công đoàn đã đề xuất cải tiến môi trường làm việc cho công nhân bằng cách lắp ráp các loại quát hút công suất lớn để không khí lưu thông đều đặn, mang lại không khí máy mẻ trong nhà máy. Đồng thời lắp đặt thêm các đèn chiếu sáng tránh khúc xạ, cải thiện bếp ăn, nhà vệ sinh cho công nhân.

Sau khi môi trường lao động được cải thiện, sức khỏe công nhân đảm bảo thì năng suất lao động được tăng lên đáng kể. Sự gắn kết giữa công nhân và công ty được tăng lên. Công nhân làm việc năng nổ hơn, nhiệt tình hơn. Doanh nghiệp gia tăng doanh thu, còn công nhân tăng thêm thu nhập.

Thiết nghĩ người lao động là người trực tiếp làm ra của cải vật chất, là người góp phần lớn vào sự phát triển của mỗi công ty. Đảm bảo môi trường làm việc cho người lao động là đảm bảo một tương lại phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Bản thân người lao động cũng phải có trách nhiệm trong việc cải thiện môi trường lao động an toàn

Doanh nghiệp cần có những buổi tuyên truyền để người lao động hiểu được trách nhiệm của bản thân họ trong việc cải thiện môi trường làm việc của chính bản thân và các đồng nghiệp. Cần có những quy định chặt chẽ trong việc yêu cầu các công nhân chấp hành nghiêm chính các quy định về bảo hộ lao động, giữ gìn vệ sinh chung, tuân thủ các nguyên tắc an toàn trong sản xuất. Cần nâng cao ý thức xây dựng môi trường làm việc lành mạnh vốn dĩ còn thấp ở người lạo động Việt Nam.

Để cải thiện được môi trường làm việc an toàn, nhằm nâng cao hiệu quả trong hoạt động sản xuất, đảm bảo quyền lợi cho cả công nhân và doanh nghiệp cần có sự nỗ lực cố gắng từ nhiều phía và không phải là câu chuyện một sớm, một chiều.

Ms. Công nhân