Phụ cấp trách nhiệm là gì? Cách tính và mức hưởng phụ cấp trách nhiệm mới nhất

​Ngoài mức lương cơ bản, không ít lao động hiện nay còn được nhận thêm phụ cấp trách nhiệm hàng tháng. Nếu bạn thắc mắc chưa biết phụ cấp trách nhiệm là gì và chế độ này được quy định như thế nào thì cùng Vieclamnhamay.vn tìm hiểu nhé!

► Phụ cấp là gì?

Trước khi giải đáp câu hỏi phụ cấp trách nhiệm là gì, chúng ta cần làm rõ thuật ngữ “phụ cấp là gì?”.

Phụ cấp là khoản tiền hỗ trợ thêm mà người sử dụng lao động thỏa thuận chi trả cho người lao động tính theo công việc hoặc chế độ quy định.

► Phụ cấp trách nhiệm là gì?

Theo đó, phụ cấp trách nhiệm là khoản tiền hỗ trợ ngoài lương dành cho người lao động vừa trực tiếp tham gia sản xuất/ làm công tác chuyên môn - vừa đảm nhận công tác quản lý dù không nắm chức vụ lãnh đạo hoặc làm công việc đòi hỏi tính trách nhiệm cao mà chưa được xác định trong mức lương cơ bản. Phụ cấp trách nhiệm sẽ được chi trả cùng kỳ nhận lương hàng tháng.

► Ai được nhận phụ cấp trách nhiệm?

 - Người lao động làm công tác quản lý:

   • Quản đốc

   • Đốc công

   • Trưởng ca - Phó trưởng ca

   • Trưởng kíp - Phó trưởng kíp

   • Tổ trưởng - Tổ phó

   • Đội trưởng - Đội phó…

 - Người lao động làm công việc cần tinh thần trách nhiệm cao hơn so với mức đã tính trong thang - bảng lương:

   • Kiểm ngân

   • Thủ quỹ

   • Thủ kho…

► Cách tính và mức hưởng phụ cấp trách nhiệm hiện nay

 - Với khối doanh nghiệp ngoài nhà nước

Theo đó, với các doanh nghiệp ngoài nhà nước, mức phụ cấp trách nhiệm hàng tháng chi trả cho người lao động được tính dựa theo thỏa thuận đã ký trong hợp đồng lao động và phải phù hợp Thỏa ước lao động tập thể. Về mức hưởng phụ cấp trách nhiệm hiện nay áp dụng cho khối doanh nghiệp này cần tuân theo nguyên tắc xây dựng thang lương - bảng lương quy định trong Nghị định 49/2013 của Chính phủ.

 - Với các doanh nghiệp nhà nước

   + Cách tính phụ cấp trách nhiệm

          Mức hưởng phụ cấp = Mức lương cơ sở x hệ số phụ cấp trách nhiệm

Ví dụ, nếu mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng và hưởng mức hệ số phụ cấp trách nhiệm 0,3 thì số tiền phụ cấp được nhận hàng tháng là:

1.490.000 x 0.3 = 447.000 đồng

   + Quy định về đối tượng hưởng các mức hệ số phụ cấp trách nhiệm

    ⇒ Hệ số 0,5

     • Áp dụng cho thành viên không chuyên trách Hội đồng quản trị Tổng công ty và tương đương, Tổng công ty đặc biệt và tương đương.

    ⇒ Hệ số 0,3

     • Thủ kho quản lý tiền của các ngân hàng thương mại

     • Trưởng kho, tổ trưởng sản xuất vật liệu nổ

     • Trưởng ca, đội trưởng công ty hạng I, hạng II

     • Trạm trưởng, trại trưởng các lâm trường, nông trường, công ty đánh bắt - nuôi trồng và chế biến thủy hải sản

     • Thành viên không chuyên trách thuộc Hội đồng quản trị công ty hạng 1 trở xuống

     • Thành viên Ban kiểm soát Tổng công ty và tương đương, Tổng công ty đặc biệt và tương đương

    ⇒ Hệ số 0,2

     • Kiểm ngân, thủ quỹ các chi nhánh Ngân hàng thương mại

     • Phó trưởng kho, tổ phó tổ sản xuất vật liệu nổ, nhân viên vận chuyển vật liệu nổ

     • Tổ trưởng sản xuất làm việc trong các công ty khai thác mỏ, khai thác lâm sản, đo đạc, khảo sát, địa chất, trồng rừng…

     • Trạm phó, trại phó các lâm trường, nông trường, công ty đánh bắt - nuôi trồng và chế biến thủy hải sản

     • Trưởng kíp, khó trưởng ca, đội phó công ty hạng I, hạng II; Trưởng ca, đội trưởng công ty hạng III

     • Thành viên Ban kiểm soát công ty hạng I trở xuống

   ⇒ Hệ số 0,1

     • Thủ quỹ các công ty

     • Thủ kho, nhân viên bảo vệ vật liệu nổ

     • Trưởng kíp công ty hạng III, tổ trưởng các công ty còn lại

Ngoài ra, nếu người lao động làm việc trong các công ty TNHH MTV do nhà nước sở hữu thì mức phụ cấp trách nhiệm được tính dựa theo yếu tố trách nhiệm với công việc. Và mức phụ cấp trách nhiệm cao nhất đảm bảo không vượt quá 10% mức lương tương ứng với vị trí công việc đó.​

Ms. Công nhân