Quá nhiều cử nhân thất nghiệp – Bài ca muôn thuở

Thiếu kỹ năng mềm, giao tiếp tiếng Anh kém lại ngại đi xa, thích việc nhẹ nhàng, không chấp nhận mức lương thấp… là những lý do khiến nhiều cử nhân mãi không tìm được việc làm.

Mới đây, tại ngày hội tuyển dụng do Trung tâm hỗ trợ sinh viên TP.HCM tổ chức đã thu hút hàng nghìn lao động tham gia. Đa phần trong số này là những cử nhân đã tốt nghiệp 1 – 2 năm nhưng vẫn chưa tìm được việc làm như mong muốn.

Anh Nguyễn Trọng Hoàng – đại diện Trung tâm Hỗ trợ sinh viên TP.HCM phân tích, có rất nhiều ứng viên tìm việc mang tâm lý mình có bằng cử nhân thì phải làm ở những vị trí cao, công việc nhẹ nhàng, lương cao… Vì những suy nghĩ này mà họ từ chối những công việc có thể làm ngay để học hỏi thêm nhiều kỹ năng, kinh nghiệm. Còn về phía nhà tuyển dụng, ngoài đòi hỏi chuyên môn còn yêu cầu ứng viên phải có các kỹ năng mềm, ngoại ngữ… Không đáp ứng được những yêu cầu này thì hẳn nhiên cử nhân sẽ phải thất nghiệp.

Chia sẻ về thực trạng cử nhân thất nghiệp gia tăng mỗi năm, PGĐ Trung tâm dự báo thị trường lao động TP.HCM Trần Anh Tuấn chia sẻ, mặc dù nước ta có nguồn lao động dồi dào nhưng trình độ lao động vẫn còn thiếu nhiều kỹ năng chuẩn để tham gia vào thị trường luân chuyển lao động tự do trong khối ASEAN, hiện nay mới chỉ có lao động ngành du lịch được đào tạo theo tiêu chuẩn của khu vực.

Bạn muốn tìm hiểu thêm: Đưa 200.000 cử nhân thất nghiệp đi xuất khẩu lao động

Theo thống kê, hiện có gần 60% cử nhân tốt nghiệp không biết tìm việc ở đâu, 42% không đáp ứng được yêu cầu của đơn vị tuyển dụng, 27% ứng viên không tìm được việc làm vì ngành học không phù hợp với nhu cầu thực tế của thị trường lao động. Thực tế này cũng cho thấy một lổ hỗng không hề nhỏ trong công tác định hướng nghề nghiệp trong các trường đại học, cao đẳng. Bên cạnh đó là việc chạy theo lợi nhuận mà tuyển sinh ồ ạt những ngành đã bão hòa, xu hướng chạy theo số lượng mà không chú trọng chất lượng … dẫn đến việc cho ra đời những “sản phẩm dỏm”, khiến cho tình trạng thất nghiệp càng trầm trọng.

Nhu cầu tuyển dụng lớn trong khi lực lượng lao động chủ lực không đáp ứng được yêu cầu đã làm cho cán cân cung - cầu lao động ngày càng chênh lệch. Để giải quyết được vấn đề này không chỉ là nỗ lực của 1,2 cá nhân mà “cái nhìn” chiến lược của những nhà quản lý giáo dục có tầm và có tâm. Và quan trọng hơn hết chính là các cử nhân đang thất nghiệp, các bạn cần có cái nhìn thực tế về thị trường lao động hiện nay, chủ động thay đổi bản thân theo hướng tích cực hơn để có thể tìm được việc làm phù hợp.

Xem thêm: Gần 70% doanh nghiệp Việt có nhu cầu tuyển dụng trong năm 2017

Ms.Công nhân