Tiếng Anh - Điểm yếu lớn nhất của nhân sự Việt Nam

Năng lực kỹ thuật của nhân sự người Việt hoàn toàn có thể cạnh tranh với người Thái, nhưng mà tiếng Anh lại là một điểm hạn chế – báo cáo về nhân sự của Navigos Search đã chỉ ra.

Ngày 12/7, Navigos Search đã công bố dữ liệu về nhu cầu tuyển dụng nhân sự trung và cao cấp tại thị trường Việt Nam vào quý 2/2016.

Theo đó, nhu cầu tuyển dụng những nhân sự cấp trung, cấp cao vẫn tiếp tục tăng mạnh (tăng khoảng 38%) so với quý 1, tập trung nhiều ở các ngành sản xuất ( khoảng 30%), tiêu dùng ( khoảng 25%), tài chính – ngân hàng – bất động sản ( khoảng 13%).

Ngành sản xuất vẫn đang đứng top đầu về sự “khát” nhân sự cấp cao bởi đa số các công ty trong lĩnh vực này đều đang có nhu cầu mở rộng sản xuất nhanh chóng. Do đó , các vị trí như quản lý dự án, quản lý các phòng ban đang đang được tuyển dụng rất nhiều .

Đặc biệt là ở lĩnh vực sản xuất về nhiệt điện. Trong lĩnh vực nhiệt điện, có một số các dự án lớn của rất nhiều các nhà đầu tư nước ngoài cũng đang bước vào những giai đoạn đã được quyết định đầu tư vào Việt Nam theo hình thức BOT. Do đó các vị trí quản lý cấp cao cũng đã và đang được tìm kiếm. Tuy nhiên, họ thường đòi hỏi rất cao. Ngoài việc có kinh nghiệm, khả năng làm việc trên 20 năm trong lĩnh vực nhiệt điện cũng như là cơ quan Chính phủ, các công ty này còn yêu cầu cả “tiếng Anh cực giỏi”, mà số người đáp ứng được những việc này chỉ “đếm được trên đầu ngón tay”

Không chỉ ở trong lĩnh vực nhiệt điện, đa số các ngành nghề khác cũng đang “khát” nhân sự giỏi tiếng Anh – Navigos cũng cho biết.

Tại thị trường phía Nam, thương mại trong lĩnh vực nuôi dưỡng sức khỏe cho gia súc, cho gia cầm và thú nuôi cũng đang phát triển rất nhanh. Các tập đoàn đa quốc gia trong lĩnh vực này chủ yếu có các trụ sở vùng chính tại Thái Lan. Tuy nhiên, thời gian gần trở lại đây, các tập đoàn này lại mở văn phòng hoạt động tại Việt Nam nhằm đẩy mạnh các hoạt động kinh doanh tại thị trường này. Các vị trí chủ yếu được đã tìm kiếm nhiều nhất đều liên quan đến những tư vấn kỹ thuật và bán hàng.

Theo đánh giá của các chuyên gia tư vấn trong lĩnh vực này tại Navigos Search, về mặt kỹ thuật thì nguồn nhân sự Việt Nam hoàn toàn có thể cạnh tranh với nhân sự Thái Lan, tuy nhiên, tiếng Anh thì lại là một điểm hạn chế lớncủa nhân sự người Việt.

Do vậy, có nhiều vị trí đã không tuyển được nhân sự người Việt nên đã dùng đến nhân sự người Thái để điều chuyển qua Việt Nam làm việc. Thậm chí có nhiều nhân sự người Thái còn học cả tiếng Việt để có thể tiếp cận được với người dùng Việt Nam mạnh mẽ hơn rõ ràng , Navigos đã nhấn mạnh.

Ms. Công nhân