Từ 1/7/2026, trợ cấp thai sản dự kiến tăng: Lao động nữ sinh con hưởng lợi gì?

Thông tin dự kiến tăng lương cơ sở từ ngày 1/7/2026 đang được rất nhiều công nhân, lao động nữ quan tâm. Không chỉ ảnh hưởng đến mức đóng bảo hiểm xã hội, việc tăng lương cơ sở còn kéo theo hàng loạt khoản trợ cấp dành cho người lao động cũng tăng theo, trong đó có chế độ thai sản.

Với những chị em đang mang thai hoặc có kế hoạch sinh con trong thời gian tới, đây là thông tin đáng chú ý bởi số tiền được nhận có thể tăng thêm vài trăm nghìn đến cả triệu đồng tùy chế độ.

Dự kiến tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng

Theo đề xuất mới, mức lương cơ sở có thể được điều chỉnh từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng kể từ ngày 1/7/2026, tương đương tăng khoảng 8%.

Dù hiện tại vẫn đang chờ quyết định chính thức, nhưng nếu mức tăng này được thông qua thì nhiều khoản trợ cấp tính theo lương cơ sở cũng sẽ thay đổi theo hướng có lợi hơn cho người lao động.

Trong đó, chế độ thai sản là một trong những nhóm được quan tâm nhiều nhất tại các khu công nghiệp, nhà máy sản xuất - nơi có số lượng lớn lao động nữ đang tham gia BHXH.

Tiền dưỡng sức sau sinh dự kiến tăng lên 759.000 đồng/ngày

Sau thời gian nghỉ thai sản, nếu sức khỏe chưa hồi phục, lao động nữ có thể được hưởng thêm chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh theo quy định của BHXH.

Hiện nay, mức hưởng cho mỗi ngày nghỉ dưỡng sức được tính bằng 30% lương cơ sở.

Cụ thể:

• Mức hiện tại: 702.000 đồng/ngày

• Mức dự kiến từ 1/7/2026: 759.000 đồng/ngày

Như vậy, mỗi ngày nghỉ dưỡng sức, lao động nữ có thể được nhận thêm khoảng 57.000 đồng so với hiện nay.

Với người nghỉ dưỡng sức từ 5 - 10 ngày theo quy định, tổng số tiền chênh lệch cũng tăng thêm đáng kể.

Trợ cấp thai sản 1 lần cũng tăng lên hơn 5 triệu đồng

Ngoài tiền chế độ thai sản hàng tháng, lao động nữ sinh con còn được nhận khoản trợ cấp 1 lần khi sinh con.

Khoản này được tính bằng 2 lần mức lương cơ sở cho mỗi con sinh ra.

Nếu lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng thì mức trợ cấp mới sẽ là:

• Hiện tại: 4.680.000 đồng/con

• Dự kiến từ 1/7/2026: 5.060.000 đồng/con

Đây là khoản tiền được nhiều gia đình công nhân đặc biệt quan tâm vì có thể hỗ trợ thêm chi phí sinh nở, bỉm sữa và chăm con trong giai đoạn đầu.

Sinh con sau ngày 1/7/2026 có được hưởng mức mới?

Đây là câu hỏi rất nhiều người lao động đang thắc mắc.

Thông thường, mức hưởng chế độ thai sản sẽ căn cứ theo thời điểm phát sinh chế độ, tức là thời điểm sinh con hoặc nghỉ hưởng chế độ theo quy định. Nếu chính sách tăng lương cơ sở được chính thức áp dụng từ 1/7/2026 thì những trường hợp sinh con từ thời điểm này trở đi nhiều khả năng sẽ được tính theo mức mới. Tuy nhiên, người lao động vẫn nên chờ hướng dẫn chính thức từ cơ quan BHXH để tránh hiểu nhầm hoặc chia sẻ thông tin chưa chính xác.

Lao động nữ cần lưu ý gì để không mất quyền lợi thai sản?

Tại nhiều nhà máy hiện nay, không ít công nhân đến sát ngày sinh mới phát hiện mình chưa đủ điều kiện hưởng thai sản do đóng BHXH chưa đủ thời gian hoặc bị gián đoạn quá trình tham gia bảo hiểm.

Theo quy định hiện hành, để được hưởng chế độ thai sản khi sinh con, lao động nữ cần đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh. Vì vậy, nếu đang mang thai hoặc có kế hoạch nghỉ việc, chuyển việc trong thời gian tới, người lao động nên kiểm tra kỹ quá trình đóng BHXH của mình để tránh ảnh hưởng quyền lợi.

Đặc biệt trong bối cảnh nhiều khoản trợ cấp đang có xu hướng tăng lên, việc duy trì tham gia BHXH càng trở nên quan trọng hơn với lao động nữ làm việc tại nhà máy, khu công nghiệp.

Không chỉ tăng trợ cấp, đây còn là tín hiệu tích cực cho người lao động

Việc điều chỉnh lương cơ sở không chỉ giúp tăng mức hưởng thai sản mà còn kéo theo nhiều quyền lợi khác của người lao động được cải thiện như trợ cấp ốm đau, dưỡng sức, tai nạn lao động hay một số khoản liên quan đến BHYT, BHXH. Với nhiều công nhân đang phải cân đối từng khoản chi tiêu trong giai đoạn nuôi con nhỏ, vài trăm nghìn đồng tăng thêm đôi khi là sự hỗ trợ rất thực tế và cần thiết.

Dù hiện tại mới là đề xuất, nhưng thông tin này vẫn đang nhận được sự quan tâm lớn từ người lao động trên cả nước, đặc biệt là lao động nữ trong các khu công nghiệp đông công nhân như Bình Dương, Đồng Nai, Bắc Ninh, Hải Phòng hay TP.HCM.

Hy vọng những đề xuất mang đến lợi ích cho người lao động sẽ ngày càng được gia tăng và áp dụng thực tế - để đời sống vật chất lẫn tinh thần được nâng cao, từ đó làm việc hiệu quả hơn, sống vui và thoải mái hơn.

Cần tìm việc nhà máy uy tín, lương cao? Truy cập ngay Vieclamnhamay.vn để nộp hồ sơ ứng tuyển online miễn phí nhé!

Ms. Công nhân