Từ 1/7, trợ cấp thai sản cho lao động nữ tăng 7,4%

17.06.2017 2386 bientap

Cùng với mức tăng lương cơ sở lên 1.300.000 đồng/tháng, từ ngày 1/7, tiền trợ cấp thai sản cho người lao động cũng tăng thêm 7,4% so với quy định hiện hành.

Từ 1/7, trợ cấp thai sản cho lao động nữ tăng 7,4%
Ảnh nguồn Internet

Theo đó, các lao động nữ sinh con bắt đầu từ ngày 1/7/2017 sẽ được hưởng thêm 180.000 đồng tiền trợ cấp thai sản, tương ứng mức tăng 7,4%. Như vậy, mức trợ cấp chế độ thai sản mới sẽ được áp dụng là 2.600.000 đồng/mỗi con.

Đây là mức tăng được thực hiện theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội năm 2014. Lương cơ sở tăng thì trợ cấp thai sản cũng tăng theo. Theo đó, lao động nữ sinh con hoặc nhận nuôi con dưới 6 tháng sẽ được nhận 1 khoản trợ cấp thai sản cho mỗi con bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh hoặc tháng nhận nuôi. Trường hợp, chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì người cha sẽ được hưởng mức trợ cấp này.

Bạn muốn xem thêm: Những điều cần biết về chế độ thai sản cho lao động nam

Một số lưu ý:

- Lao động nữ mang thai thực hiện việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận nuôi con dưới 6 tháng tuổi mà thuộc 1 trong 2 trường hợp sau vẫn được hưởng chế độ thai sản:

  • Lao động nữ sinh con, lao động nữ mang thai hộ, người mẹ nhờ mang thai hộ, người lao động nhận nuôi con dưới 6 tháng tuổi phải tham gia BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận con nuôi.
  • Lao động nữ sinh con đã tham gia BHXH từ đủ 12 tháng trở lên, đã đóng BHXH từ 3 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con mà trong thời kỳ mang thai cần phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở y tế.

- Trường hợp lao động nữ sinh con muốn đi làm trước thời hạn phải nghỉ chế độ thai sản ít nhất 4 tháng và được đơn vị sử dụng lao động đồng ý. Ngoài tiền lương tháng được hưởng, lao động nữ vẫn sẽ được hưởng chế độ thai sản cho đến đủ 6 tháng.

- Trong thời gian hưởng chế độ nghỉ thai sản nếu không may con chết dưới 2 tháng tuổi thì lao động nữ được nghỉ 4 tháng, con chết từ 2 tháng tuổi trở lên thì được nghỉ 2 tháng tính từ ngày sinh con.

- Với trường hợp xấu khác là mẹ chết sau sinh thì người cha sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi con đủ 6 tháng tuổi. Nếu người cha trực tiếp nuôi con không nghỉ việc thì ngoài tiền lương còn được hưởng chế độ thai sản theo thời gian còn lại của mẹ.

Xem thêm: Phụ cấp lương là gì? Những khoản phụ cấp lương bắt buộc phải đóng bảo hiểm xã hội người lao động cần biết

Ms.Công nhân

4.0 (250 đánh giá)
Từ 1/7, trợ cấp thai sản cho lao động nữ tăng 7,4% Từ 1/7, trợ cấp thai sản cho lao động nữ tăng 7,4%

BÀI VIẾT LIÊN QUAN

Tết có trở thành “gánh nặng” với công nhân?

Tết có trở thành “gánh nặng” với công nhân?

Mức lương công nhân vốn ngày thường chỉ đủ lo cho cuộc sống gia đình, Tết đến ai cũng mong chờ tiền thưởng từ công ty để trang trải. Ấy vậy mà tình tr...

26.11.2024 575

Thưởng Tết ít ỏi, người lao động không dám về quê ăn Tết

Thưởng Tết ít ỏi, người lao động không dám về quê ăn Tết

Là một trong 8 khoản tiền công nhân có thể được nhận dịp Tết, nhưng một số doanh nghiệp chỉ thưởng khoảng 50.000 - 100.000 đồng khiến người lao động c...

26.11.2024 626

Lịch nghỉ Tết 2025 chính thức cho người lao động

Lịch nghỉ Tết 2025 chính thức cho người lao động

Như thường lệ, Vieclamnhamay.vn tổng hợp thông tin chính thức về lịch nghỉ Tết năm 2025, gồm lịch nghỉ Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán để Người lao đ...

21.11.2024 503

Lễ Quốc khánh 2/9 người lao động được nghỉ mấy ngày?

Lễ Quốc khánh 2/9 người lao động được nghỉ mấy ngày?

Với 2 ngày nghỉ theo quy định nghỉ lễ Quốc khánh hàng năm, cộng thêm 2 ngày cuối tuần ngay sát kỳ nghỉ lễ làm lịch nghỉ dịp 2/9 của người lao động có...

30.08.2024 2289