Từ 1/7, trợ cấp thai sản cho lao động nữ tăng 7,4%

17.06.2017 3049 bientap

Cùng với mức tăng lương cơ sở lên 1.300.000 đồng/tháng, từ ngày 1/7, tiền trợ cấp thai sản cho người lao động cũng tăng thêm 7,4% so với quy định hiện hành.

Từ 1/7, trợ cấp thai sản cho lao động nữ tăng 7,4% — *Ảnh nguồn Internet*

Theo đó, các lao động nữ sinh con bắt đầu từ ngày 1/7/2017 sẽ được hưởng thêm 180.000 đồng tiền trợ cấp thai sản, tương ứng mức tăng 7,4%. Như vậy, mức trợ cấp chế độ thai sản mới sẽ được áp dụng là 2.600.000 đồng/mỗi con.

Đây là mức tăng được thực hiện theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội năm 2014. Lương cơ sở tăng thì trợ cấp thai sản cũng tăng theo. Theo đó, lao động nữ sinh con hoặc nhận nuôi con dưới 6 tháng sẽ được nhận 1 khoản trợ cấp thai sản cho mỗi con bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh hoặc tháng nhận nuôi. Trường hợp, chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì người cha sẽ được hưởng mức trợ cấp này.

Bạn muốn xem thêm: Những điều cần biết về chế độ thai sản cho lao động nam

Một số lưu ý:

- Lao động nữ mang thai thực hiện việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận nuôi con dưới 6 tháng tuổi mà thuộc 1 trong 2 trường hợp sau vẫn được hưởng chế độ thai sản:

Lao động nữ sinh con, lao động nữ mang thai hộ, người mẹ nhờ mang thai hộ, người lao động nhận nuôi con dưới 6 tháng tuổi phải tham gia BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận con nuôi.

Lao động nữ sinh con đã tham gia BHXH từ đủ 12 tháng trở lên, đã đóng BHXH từ 3 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con mà trong thời kỳ mang thai cần phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở y tế.

- Trường hợp lao động nữ sinh con muốn đi làm trước thời hạn phải nghỉ chế độ thai sản ít nhất 4 tháng và được đơn vị sử dụng lao động đồng ý. Ngoài tiền lương tháng được hưởng, lao động nữ vẫn sẽ được hưởng chế độ thai sản cho đến đủ 6 tháng.

- Trong thời gian hưởng chế độ nghỉ thai sản nếu không may con chết dưới 2 tháng tuổi thì lao động nữ được nghỉ 4 tháng, con chết từ 2 tháng tuổi trở lên thì được nghỉ 2 tháng tính từ ngày sinh con.

- Với trường hợp xấu khác là mẹ chết sau sinh thì người cha sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi con đủ 6 tháng tuổi. Nếu người cha trực tiếp nuôi con không nghỉ việc thì ngoài tiền lương còn được hưởng chế độ thai sản theo thời gian còn lại của mẹ.